接口工具Apifox

深藏阁楼爱情的钟 2022-12-08 14:06 173阅读 0赞

最近发现一款接口测试工具–apifox，我我们很难将它描述为一款接口管理工具 或 接口自测试工具。

官方给了一个简单的公式，更能说明apifox可以做什么。

> Apifox = Postman + Swagger + Mock + JMeter

## Apifox的特点： ##

接口文档定义：  
Apifox 遵循 OpenApi 3.0 (原 Swagger)、JSON Schema 规范的同时，提供了非常好用的可视化文档管理功能，零学习成本，非常高效。

接口调试：  
Postman 有的功能，比如环境变量、预执行脚本、后执行脚本、Cookie/Session 全局共享 等功能，Apifox 都有，并且和 Postman 一样高效好用。

数据 Mock：  
内置 Mock.js 规则引擎，非常方便 mock 出各种数据，并且可以在定义数据结构的同时写好 mock 规则。支持添加“期望”，灵活配置根据参数值返回不同数据内容。最重要的是 Apifox 零配置 即可 Mock 出非常人性化的数据，具体在本文后面介绍。

接口自动化测试：  
提供接口集合测试，可以通过选择接口（或接口用例）快速创建测试集。目前接口自动化测试更多功能还在开发中，敬请期待！目标是： JMeter 有的功能基本都会有，并且要更好用。

团队协作：  
Apifox 天生就是为团队协作而生的，接口云端实时同步更新，成熟的团队/项目/成员权限管理，满足各类企业的需求

看到这里 是不是觉得 Apifox 非常厉害的样子！ 那我们就来体验一下吧！

官方网站：  
https://www.apifox.cn/

Apifox支持 windows/macOS/linux 三个平台，我们可以根据自己的操作系统选择对应的版本安装。

## 基本使用 ##

安装完成，第一次启动需要先登录。  
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apifox默认给了一些例子，如果看它的界面会发现和postman比较相似。

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再仔细研究一下，我觉得它更像一个接口管理系统的客户端。因为你可以创建团队，邀请成员，这就是QQ的邀请好友嘛！它增强了团队的协作能力，这对一个研发团队来说很重要。

接口测试用例  
我的learning-API-test 项目为例：  
https://github.com/defnngj/learning-API-test

首先，你可以创建一个测试环境，其实就是全局变量。

![在这里插入图片描述][watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L0lUX0xhblRpYW4_size_16_color_FFFFFF_t_70_pic_center 2]  
在默认分类下面创建一条用例。

![在这里插入图片描述][watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L0lUX0xhblRpYW4_size_16_color_FFFFFF_t_70_pic_center 3]  
如上图，我想做过接口测试的同学应该不需要我做过多的解释。

接下来是运行测试用例。

![在这里插入图片描述][watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L0lUX0xhblRpYW4_size_16_color_FFFFFF_t_70_pic_center 4]  
和postman比较类似，但Apifox可挖掘的功能还有许多。

mock：创建mock数据，你甚至不需要真的启动一个接口服务。  
生成代码：它可生成各种主流语言的web框架的代码，业务代码（例如：python flask）和接口请求代码（例如：python requests），这就非常厉害了。  
保存为测试用例：保存用例并创建测试用例集，为接口自动化测试提供一站式服务。  
剩下的，就交给你来探索吧！

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上面是我收集的一些视频资源，在这个过程中帮到了我很多。如果你不想再体验一次自学时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，可以加入我们群【902061117】，里面有各种软件测试资源和技术讨论。  
![在这里插入图片描述][watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L0lUX0xhblRpYW4_size_16_color_FFFFFF_t_70_pic_center 6]

当然还有面试，面试一般分为技术面和hr面，形式的话很少有群面，少部分企业可能会有一个交叉面，不过总的来说，技术面基本就是考察你的专业技术水平的，hr面的话主要是看这个人的综合素质以及家庭情况符不符合公司要求，一般来讲，技术的话只要通过了技术面hr面基本上是没有问题（也有少数企业hr面会刷很多人）  
我们主要来说技术面，技术面的话主要是考察专业技术知识和水平，上面也是我整理好的精选面试题。  
加油吧，测试人！如果你需要提升规划，那就行动吧，在路上总比在起点观望的要好。事必有法，然后有成。  
资源不错就给个推荐吧~

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