我的字节跳动Android面试初体验——稀里糊涂结束战斗

待我称王封你为后i 2022-12-08 12:52 83阅读 0赞

年后得到了一个学长的头条内推码，自己磨刀霍霍了一个假期，一点学识终于有了用武之地。在投了简历第三天，我接到了hr的电话，约好了电面时间，手心早已全是汗。

到了约定的时间，我早早等在电话旁，三点，电话如约响起。是一位技术专家，居然上来就直接问技术方面的问题。我准备了几页纸的面试题感觉都没怎么用上。我面试的是安卓开发，面试官首先问了一些安卓的设计模式，对于每种设计模式有什么理解。接下来的问题是关于四大组件的。这一点在我日后的面试中总被提到，十分重要，关于service的生命周期，两种启动方式、broadcastreceiver中的本地广播，面试官都问到了。实话说，在日常的学习中，我对于设计模式的理解只停留在知道的层面，而在工作中，了解不同设计模式对于开发很关键。还问了一些Object中的方法及如何使用。这一问题十多个方法我只说出了两三个，有点尴尬哈哈哈。

面试后半阶段，我们聊到了实际项目开发中自己获得的经验，这个问题在我后来的面试中都是面试官喜欢问的问题，获得的经验应该结合自己所学专业来谈，面试官不想听到团队协作、沟通能力这些不属于技术岗的特质，可以谈，但重点还是应该放在项目开发的难点以及如何解决上，这需要我们在开发中实时去总结，以防在面试中被问住。

我的第一次面试就这样以失败告终，因为准备不充分，不了解面试会问什么，有点可惜，不过这也为我日后的面试增加了许多经验。  
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**作为一个已经成功面试上字节跳动的过来人，看到上述很多读者分享自己的面试凉经，除了自身技术实力不足外，还有一些因为自己简历的打造，失去了很多机会，在这里关于校招面试简历打造我这有三点经验可以分享给大家：**

**1.不要陈列你的技术栈，因为这个真的没门槛，没辨识度。**  
比如这样：

技能：Java Python Go C C++ Rust Javascript …  
这绝对是反面教材，因为最差的简历就长这样，每个语言会写 helloworld ，就能这样写吧？  
你们一定要明白 HR 那边筛选简历的时候，什么能引起他的注意。  
还要明白一点就是什么东西是 没门槛 的，比如我上面提到的一堆语言陈列就是没门槛，看起来高大上，其实毫无含金量。  
就这么说吧，我本身 java 相关的技术栈用的多，java也写的熟，但是我甚至没有在简历里写我会 java！  
![Java技术栈][Java]

**2. 一定要有项目，一定要有项目，一定要有项目！！！**  
简历的打造，首先要有内容的填充，这个填充一定要是一些经历，可以是比赛，可以是项目，但是就我个人的感觉而言，如果你有一定的时间去打造简历，去做项目往往比比赛来的更实在，更有用。  
为什么呢？因为首先，面试官问问题的时候很可能是围绕着你的项目经历问的，项目本身也是实力的一个保证，但是，如果你没项目，你就会陷入一个典型的面试恶性循环：  
面试官看你没项目，需要更多的考察来确定的水平，但因为没项目所以无法围绕项目去问你问题，只能随机抽查，而随机抽查问题，本身又增大了你答不上来的概率，这个事情又加剧了面试官对你的水平的怀疑。  
注意，我说的项目一定要和编程相关，什么学生会主席，足球冠军，都别往简历里写了，你面的是程序员，你说那些业余爱好真的一点用都没有，相信我。  
项目本身，最好以 web 的形式给出，这样一个链接给过去，面试官直接打开就能看，注意并不是说我让你做网站，而是把这个项目以网站的形式呈现出来，哪怕是一个开源框架，也要有自己的官网网站，最不济，也要把 github 仓库地址给过去。

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**3. Github 不要一片空白！**

如果一个人有充足的技术热情，哪怕这个人水平差点，面试官也更喜欢，因为有了技术热情，哪怕不会也会去学的，如何向面试官透露出 “我是一个爱搞事，喜欢折腾技术的人”这一信息？最好的办法就是 Github 丰富起来，限于每个人的能力，高星项目比较难搞，但是要从平时开始就持续 commit，让github充满小绿点，项目也要足够专业，有文档，有测试用例，再加上持续集成等东西，会极大的增加面试官对你的好感。  
你们要意识到一个事情，就是 好的简历里面一定是充满链接 的。  
什么意思呢？就是说，简历只是个简历，真正能说明问题的也许是你的项目，你的Github账号，所以简历可能真的只是个入口，让面试官点进去，看到更丰富的你。  
反面教材就是，简历里连 Github 账号都没有，比这个更糟糕的是，都没用过 Github。  
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我敢说，如果面试官发现你连 Git 都不会用，你一定凉了，一个对技术感兴趣的人，不管是本科生还是研究生，连 Git 都不会用绝对是不应该的，凉的概率是 120%。  
所以这其实就是个平时积累的问题，我能面试这么快就拿到offer，简历的优秀本身也起了很大作用，但简历优秀绝不是靠看了一篇我的回答就能搞定的，把平时每天做好，真正做出来东西，有内容了，你的简历才可能真正丰富起来。  
第三轮面试的面试官和我说的第一句话就是 “你做了好多东西呀！里面最自豪的是哪一个？”，如果我没项目，接下来的谈话绝对不会那么愉快。  
所以只有把平时做好了，机会到来了你才能抓住，当机会到来了你却因为平时不好好搞而错失良机，只能悔恨了。  
我现在想想自己过去将近一年的学习路线和做事的方式，虽然也不怎么努力，每天也就学个四个小时，但是方向绝对是对的，因为上面的这些关于简历的感悟，我至少一年前就意识到了，开始着手准备，这些东西都要自己搞，没有老师会告诉你你应该怎么做，你需要自己去探索，自己去干。

> 本文在开源项目：[https://github.com/Android-Alvin/Android-LearningNotes][https_github.com_Android-Alvin_Android-LearningNotes] 中已收录，里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…

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[Java]: /images/20221123/09c4f535f28f42b8943e128b31f769fc.png
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[https_github.com_Android-Alvin_Android-LearningNotes]: https://links.jianshu.com/go?to=https%3A%2F%2Fgithub.com%2FAndroid-Alvin%2FByteDance-Android-Architecture%2Fblob%2Fmaster%2F%25E5%25AD%2597%25E8%258A%2582%25E8%25B7%25B3%25E5%258A%25A8%25E7%25A7%25BB%25E5%258A%25A8%25E6%259E%25B6%25E6%259E%2584%25E5%25B8%2588%25E5%25AD%25A6%25E4%25B9%25A0%25E7%25AC%2594%25E8%25AE%25B0.md