【陈老板赠书活动 - 09期】- 【向上管理的高手-如何获得铁粉】

雨点打透心脏的1/2处 2024-04-22 15:01 54阅读 0赞

> 陈老老老板?  ??本文专栏：赠书活动专栏（为大家争取的福利，免费送书）  
> ??本文简述：生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。讲一些我刚进公司的学习方法。  
> ??上一篇文章：第八期赠书活动  
> ??有任何问题，都可以私聊我，在文章最后也可以加我的wx。感谢支持！  
> ?我认为人人都可以学好编程，我愿意成为你的领路人！

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#### 文章目录 ####

*  前言
 *  一、什么是铁粉
 *  二、为什么要增加铁粉
 *   *  A.出现铁粉定义的原因：以下为官方文档提供
     *  B.为什么要增加铁粉：以下是我脑子的理解
 *  三、怎么做才能增加铁粉（超级无敌重点）
 *  四、好书推荐
 *  五、参加方式
 *  六、中奖名单公布

## 前言 ##

好久没发文了，铁粉掉的严重，掉了三百多，正好有个送奖牌的活动，给大家讲讲我对于增加铁粉的理解。这次活动官方是为了感谢我们的铁粉们一直以来对我们的支持，同时也为了鼓励更多的博主们积极参与创作，我们特地为您准备了专属奖牌哦～名额有限，送完为止，只要达到铁粉512位或原力值达到512即可参加哦！

我们按照是什么、为什么、怎么做的思考逻辑来探讨这个事情！！

## 一、什么是铁粉 ##

从铁字就能明白，如何从一个粉丝变成一个老铁，说明关系更硬，已经不是简单的粉丝了！！我的理解就是粉丝的与博主的‘黏性’。 正式一点来说，就是在过去 N 个月内，一个博主的粉丝有多少是有一定水平的，并且和博主有高质量互动的。

> 铁粉 = 90 天内有阅读，购买专栏或其他互动，并且原力等级 >= 0 的粉丝。

注：可以注意到三点重要信息，要注意是粉丝对你进行互动

*  90天内有阅读/购买专栏
 *  90天内有互动：包括博客、社区、动态、问答中的点赞、收藏、分享、评论
 *  原力等级要大于等于0

展示位置：小眼睛可以设置是否展示，亲测一个月没写博客掉了三百铁粉，哭了。。  
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## 二、为什么要增加铁粉 ##

### A.出现铁粉定义的原因：以下为官方文档提供 ###

1.我写了一些博客，获得了几个粉丝，但是我看到有很多博主似乎最近没有什么博客输出，他们居然有上万的粉丝，我什么时候能在粉丝数赶上他们？  
2.我写的博客获得了一些粉丝，我觉得我和他们的互动的质量很高，我想了解一下，在这方面做得最好的博主在哪里？ 有没有一个互动良好的粉丝的博主名单呢？ 我佩服那些十几年前就写博客的博主，他们的几万粉丝，现在还和博主互动么？  
3.我写了博客，阅读量也不小，但是都没有任何评论，点赞，收藏，转发，打赏，甚至连点踩的人都没有，那么我的读者和我是什么关系呢？  
4.我看到了一些博主把自己的博客变成 “关注后才能阅读”， 我自己觉得这样会让阅读体验变差，但是可以获得粉丝，那么，我是否应该这么做？ 这样得到的粉丝，质量如何呢？  
5.我也想找到一些志同道合的朋友一起交流成长，例如，建立自己的博主+粉丝社区，平台能帮助我和那些适合我的潜在粉丝建立联系么？

### B.为什么要增加铁粉：以下是我脑子的理解 ###

1.粉丝来源方式一种是通过博文关注、再有就是用户推荐官方推流。铁粉的数量才能让你明白，到底和你有互动，有交流的真实用户有多少  
2.粉丝与你的互动反映出你的粉丝‘黏性’，只有这种真正的愿意互动的才嫩成为发展个人ip的有利后援。  
3.这也是官方想让博主把注意力放在写出高质量高互动的方向，不要在意多少假粉，找到相互在意的人  
（但是现在只能看到数量不能知道详细信息，也是需要官方扩展与改正的地方吧）

## 三、怎么做才能增加铁粉（超级无敌重点） ##

*  1.我个人认为最重要的就是粉丝可见、万粉不是梦
 *  2.最好上热榜增加热度，让更多的人看到你的文章
 *  3.可以与一些认识的博主进行互三支持
 *  4.可以开设便宜的专栏比如9.9专栏
 *  5.发动态可增加浏览量与点赞
 *  6.一定要长期的进行博客更新，我就是个例子不更掉300
 *  7.进行粉丝群发，可以让粉丝看到你的最新文章
 *  8.创建个人社区并举办更文活动
 *  9.可以与出版社合作举办赠书活动（有多个出版社可以私聊我推你）

## 四、好书推荐 ##

**Java程序员必看书之向上管理的高手****说明：**非常不错的一本书，在工作中有没有感到不顺心？有没有对领导的任务感觉做不好？这本书让你没有这么多烦心事，完美解决工作中的问题

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**图书简介**

> “入职三年了，为什么到现在我还不敢主动和领导说话”“我工作也很勤奋，为什么挨的批评\*多”“我的业绩和他的差不多，为什么得到晋升的人是他不是我”……你有能力也很努力，但依然有上述困惑，那你很可能忽略了一件事——向上管理。向上管理是一种新型职业观和成长思维，成为向上管理的高手，你就能和你的领导互相成就。在现代职场，只会做事不会向上管理，尤其是不会管理你和领导的关系，你就会被埋没。刷新职场存在感，得到领导的助力，从而实现快速成长，这些都需要我们具备向上管理的思维和能力。本书颠覆了传统的管理思维，通过5个步骤、5大维度、49个知识点，教你如何掌握、运用向上管理的技巧，告别被动式的职场生活，把领导变成自己的资源，快速实现成长。无论你是初入职场的新手，还是想突破圈层、实现个人跃迁、向前一步的职场精英，这本职场人不可或缺的工作指南都很适合你。它能帮你理解领导的想法，回应领导的期待，找到职场快速成长的路径。

**作者简介：近藤悦康**

> 979年 出生于日本冈山县2013年 成立Legaseed公司，在人才招聘、人才培养领域为500多家公司提供咨询服务2022年 Legaseed公司在日本就职咨询类企业中排名第二

**文章目录展示**

> 第一步 懂领导，也要让领导懂你  01 合拍：契合领导的“愿景目标” 4  02 优先：把领导当作你的VIP 客户 7  03 自我：也要让领导契合你的“愿景目标” 10  04 关注：了解他的人生轨迹和价值观 14  05 回应：从你的回答中，领导能更好地认识你 16  06 互动：共读并分享感受，加深彼此的了解 20  07 深挖：找到影响领导的信息来源 23  08 交心：一起去体验兴趣，建立情感链接 27  09 画像：了解领导心中对你的期待 30  10 破冰：及时处理分歧，体谅领导的难处 34  11 行动：行动力是与领导建立紧密联系的“敲门砖” 45  12 展现：保持状态，更容易得到领导的信任 49  13 开口：抓住和领导说话的机会，迈开交往的第一步 53  14 观察：留意关键细节，让领导另眼相看 57  15 吸引：提交高质量报告，引起领导关注 61  16 好感：带给领导最需要的信息，提升好感度 64  17 修复：踏准领导节拍，及时修复信赖关系 68  18 感染：注意措辞，让领导感受你的站位和热诚 72  19 联结：建立联结，让领导把自己的朋友介绍给你 76  20 诚信：守约是信任感的护城河 80  21 互助：帮助同伴，让领导更欣赏你 83  22 前提：充分沟通是向领导借力的前提条件 93  23 求助：依靠领导的力量达成合约 97  24 学习：请领导参加分享会，学习他的经验和方法 100  25 借用：用好领导的资料 104  26 疏通：事前沟通，更容易得到领导的支持 107  27 上报：尽快上报问题，获得领导的帮助 111  28 把关：提交前先请领导过目 115  29 矫正：及时请领导帮你调整目标 118  30 态度：用你的诚意打动领导 122  31 准备：一开始就让领导帮你扫除障碍 125  32 影响：与优秀的人同行，才会被正向影响 128  33 收集：给领导提供更多有用的信息 139  34 承担：主动闪光，勇于承担，为信任加码 142  35 分担：积极协助领导解决困难，为领导分忧 146  36 机遇：抓住机会，刷新职场存在感 149  37 挑战：“抢”领导的工作，为领导减负 152  38 靠谱：出色完成领导交办的任何事情 156  39 责任：替领导把好第一关 159  40 价值：超出期待，给领导惊喜 162  41 决策：增加自己的话语权 173  42 进阶：以领导的目标为目标 177  43 进化：突破自我，成为更好的自己 183  44 评价：制作自己的成绩单，评估自我价值 186  45 格局：用“领导思维”掌控全局 189  46 就位：机会留给有准备的人 192  47 突破：工作标准要超过领导的要求 195  48 内化：用“元认知”思维管理自己 198  49 传承：站在巨人的肩膀上前行 201  结语 207

**文章内容展示**

> 领导一般都是非常关注员工的工作成果，如果你想得到领导的认可，就需要感受领导的感受。  
> 新人小张来到新公司，他通过以下几点，逐步感受领导的认同：  
> 倾听领导的话：小张先通过和领导聊天的方式，认识到领导很注重沟通交流，当领导和小张聊到《稻盛和夫自传》这本书时，小张认真倾听领导讲述的故事，并表达了自己的看法。  
> 珍惜生命，努力工作：小张从书中得到的启示，让他更加珍惜生命，更加努力工作。他认为自己要好好工作，争取做出成果。  
> 表现出色：由于小张的努力和认真，他在工作中表现出色，并得到了领导的认可。  
> 接受领导的肯定：当领导向大家汇报了小张的业绩并表扬了他的进步时，小张接受了领导的肯定，并感受到了领导的认可和鼓励。  
> 通过和领导交流，小张获得了更多经验，也成长为一名更加职业化的员工。他感受到领导的认同，从而获得了更多的动力和信心，这就是“感受领导的感受最爱领导认同”的力量。

## 五、参加方式 ##

> **本次送书4本，在评论区抽三位小伙伴，评论点赞数最高获得一本**  
> 活动时间：截止到 2023-07-27 20:00:00（下周四开奖）  
> 抽奖方式：在线抽奖工具进行抽奖3位同学，评论点赞数最高的同学必获得一本  
> 参与方式：关注博主、点赞、收藏，评论区评论 “学java就找陈老老老板”  
> （多条增加权重，最多三条有效哦，凭着运气与努力一个人可以获得两本书）  
> 通知方式：通过动态与私信与本文最后同时公布  
> 领奖方式：获得后加我微信发我地址即可

## 六、中奖名单公布 ##

> 周日前加我微信发我地址哦  
> 评论点赞第一名：几分醉意.  
> 抽奖3名：Cisyam^ 曲鸟 小刘在C站  
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> **总结：希望每个人都可以不忘初心。  
>   
> 结束语：裸体一旦成为艺术，便是最圣洁的。道德一旦沦为虚伪，便是最下流的。  
> 勇敢去做你认为正确的事，不要被世俗的流言蜚语所困扰。**

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