（附源码）基于php的公司员工管理系统设计与实现计算机毕设25190

素颜马尾好姑娘i 2024-03-27 18:37 70阅读 0赞

PHP公司公司员工管理系统

摘 要

公司公司员工管理系统除了具有共享系统的全部功能以外，能通过对数据的分析对决策做出解释是其主要的新特点。其体系结构，将由专用的服务器/客户方式向广域网发展，使更多的系统间能够互相交流数据，带动整个行业、领域知识和效率的极大提升。

公司员工管理系统主要功能模块包括企业信息、请假信息、报销信息、文档信息等，采取面对对象的开发模式进行软件的开发和硬体的架设，能很好的满足实际使用的需求，完善了对应的软体架设以及程序编码的工作，采取Mysql作为后台数据的主要存储单元，采用Thinkphp框架、PHP语言、Ajax技术进行业务系统的编码及其开发，实现了本系统的全部功能。本次报告，首先分析了研究的背景、作用、意义，为研究工作的合理性打下了基础。针对公司员工管理系统的各项需求以及技术问题进行分析，证明了系统的必要性和技术可行性，然后对设计系统需要使用的技术软件以及设计思想做了基本的介绍，最后来实现公司员工管理系统的部署与运行。

关键词：员工管理；Thinkphp框架；MySQL数据库

**PHP Company Employee Management System**

**Abstract**

The company's employee management system, in addition to having all the functions of a shared system, has the main new feature of being able to interpret decisions through data analysis. Its architecture will develop from a dedicated server/client mode to a wide area network, enabling more systems to exchange data with each other, and driving the entire industry, domain knowledge knowledge and efficiency to a great extent.

The main functional modules of the company's employee management system include enterprise information, leave information, reimbursement information, document information, etc. It adopts an object-oriented development model for software development and hardware installation, which can well meet the actual needs of use. It improves the corresponding software architecture and program coding work, adopts MySQL as the main storage unit for backend data, and adopts the Thinkphp framework and PHP language Ajax technology is used for coding and developing business systems, achieving all the functions of this system. This report first analyzes the background, role, and significance of the research, laying the foundation for the rationality of the research work. Analyze the various requirements and technical issues of the company's employee management system, prove the necessity and technical feasibility of the system, and then provide a basic introduction to the technical software and design ideas required for designing the system. Finally, implement the deployment and operation of the company's employee management system.

**Key words**:Employee management; Thinkphp framework; MySQL database

目 录

第1章 绪论

1.1 研究背景与意义

1.2 开发现状

第2章 相关技术介绍

2.1 PHP开发语言

2.2 JavaScript脚本语言

2.3 Mysql数据库

2.4 AJAX技术

2.5 Thinkphp框架介绍

第3章 系统分析

3.1 可行性分析

3.2 功能需求分析

3.2.1 前台功能

3.2.2 后台功能

3.3 非功能需求分析

3.4 安全性需求分析

3.4.1 系统的安全性

3.4.2 数据的安全性

3.5 数据流程分析

第4章 系统设计

4.1 系统架构设计

4.2 系统总体设计

4.3 系统功能设计

4.4 数据库设计

4.4.1 数据需求分析

4.4.2 数据库表设计

第5章 系统实现

5.1 注册模块的实现

5.2 登录模块的实现

5.3 用户资料修改模块的实现

5.4 员工管理模块的实现

5.5 请假管理模块的实现

5.6 报销管理模块的实现

第6章 系统测试

6.1 测试目的

6.2 功能测试

6.3 性能测试

第7章 总结与展望

参考文献

致谢

1.   绪论
    
    1.   研究背景与意义

现代的社会中，办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡，而公司员工管理系统是办公自动化的一个小小体现，主为员工管理大盘又繁杂的员工数据工作提供了方便，提高了员工管理工作的效率，为办公自动化的普及莫定了基础.公司员工管理系统是任何一个现代化企事业单位不可或缺的部份,它的内容对于企事业的管理者来说至关重要公司员工管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段.但现在很多单位并没有对员工工作进行电子化管理，还存在那种管理人员多，管理效率低，决策依据少的尷尬局面。

随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的--部分，使用计算机对员工信息进行管理,具有着传统管理所无法比拟的优点。因此，开发这样一套管理软件,对单位员工管理工作进行有效电子化管理，化简繁琐的手工操作，提高工作效率都是很有意义的事情。

1.  1.   开发现状

国外专家学者对公司员工管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身公司员工管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的公司员工管理系统，他们通过建立一个多信息流数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上的员工管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。例如:苹果公司的企业员工公司员工管理系统便是一个很好的典范。

我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展，我国的数据库管理技术也广泛的应用与各个领域，并且形成了产业化。但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在:公司员工管理系统范围使用相对狭窄、公司员工管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。

1.   相关技术介绍

### 2.1 PHP开发语言 ###

PHP是一种面向对象的程序设计语言，类是PHP程序的基本组成单元，类中又包含了属性和方法，在类中又可以创建无数个对象。类中包含的主要成员是字段和方法，字段是指一种数据变量，方法是指对字段进行操作的集合，包括给其他变量赋值、调用方法等。PHP代码都是编写在类体中，类体中的每个数据项都可以看作是一个对象，PHP不支持类的多重继承，但可以支持接口的多重继承，并且支持类和接口的实现。由于PHP通常在网络环境中使用，所以PHP提供了一个防止代码恶意攻击的安全机制，同时，PHP具有强类型机制、自动收集垃圾和异常处理等特性，这些都是PHP语言健壮性的重要保证。

1、PHP语言具有如下特点：

（1）PHP 结合 C、Java、Perl 以及自创的新语法形成了自己独特的语法。

（2）PHP可以更快速的执行动态网页，当然这只是相对于CGI或者Perl来说，PHP可以在HTML文档中嵌入程序，而且去执行，另外PHP能够实现CGI的所有功能，因此说明PHP具有很强大的功能。

（3）大部分当下流行的数据库和操作系统PHP语言都能够支持。

（4）PHP语言的最重要特点就是可以让C、C++进行扩展

2、PHP语言具有如下优势：

（1）开放源代码：事实上PHP的所有源代码都可以得到。

（2）免费性：PHP是开源代码并且免费

（3）快捷性：PHP对于初学者来说，它不止编辑简单可以嵌入与HTML语言中，而且对于程序开发和运行也是非常快速的，并且非常容易掌握。

（4）跨平台性强：PHP是可以在服务器运行的脚本语言，所以在UNIX、Android、Mac OS、WINDOWS等操作平台上都可以运行。

（5）效率高：PHP对系统资源的消耗相当少，所以它的效率高。

（6）图像处理：PHP不止是可以使用GD2对图像进行处理，而且他还可以完成对图像的创建。

（7）面向对象：php4、php5对于PHP在面向对象上，有了许多的改进，PHP语言开发大型商业程序也是可以胜任的。

### 2.2 JavaScript脚本语言 ###

此作品中，其中包含了页面的搭建，以及前后台数据接口的连接等，而对于实现用户页面交互以及一些页面逻辑性判断等功能都是用JavaScript完成的\[7\]，而JavaScript是已经被广泛用于Web应用开发，是一种属于网络的脚本语言，常用来为网页添加各式各样的动态功能，为用户提供更流畅美观的浏览效果。通常JavaScript脚本是通过嵌入在HTML中来实现自身的功能。JavaScript作为一种描述语言，作用于web前端，它基于对象（object）和事件驱动（Event Driven）并且安全性也较好。它可以有效的在客户端运行并为服务器减轻负担。

1、JavaScript具有的特点：

（1）脚本语言。JavaScript是一种脚本语言并具有解释性，在程序运行过程中，它就可以进行解释。

（2）基于对象。JavaScript可以创建对象，而且还可以使用现在存在的对象，它是基于对象的脚本语言。

（3）简单。JavaScript不对使用的数据类型有着严格的要求，应用的是弱类型的变量类型，设计是十分紧凑简单。

（4）动态性。JavaScript是可以不经过Web服务器对用户的操作做出相应，是可以采用事件驱动的脚本语言。

（5）跨平台性。JavaScript可以不依赖操作系统，但需要浏览器的支持。所以在编写JavaScript脚本后可以在任意机器上使用，但要注意的一点，使用的浏览器是支持JavaScript脚本语言，现在大多浏览器也支持JavaScript。

2、JavaScript的用途

JavaScript的用途是解决页面交互和数据交互，最终目的是丰富客户端效果以及数据的有效传递。

（1）实现页面交互，提升用户体验实现页面特效。即js操作html的dom节构或操作样式。

（2）客户端表单验证。当数据传送到服务端前，可以将用户填入并上交的信息快速有效的验证，进行了数据的交互，为服务器减轻了负担。

### 2.3 Mysql数据库 ###

Mysql Database，通常简称为Mysql，是一款关系型数据库的管理系统。Mysql数据库系统是目前最流行的关系型数据库管理系统之一，其系统具有良好的可移植性，功能强大且使用十分方便。Mysql支持很多系统和硬件，包括HP-UX，Linux，MicrosoftWindows，SunSolaris，AppleMac等。

Mysql系统的特点：

（1）Mysql的多线索服务器的体系结构使其只利用很少的资源就能够支持多用户的、大数据的高性能事务处理；

（2）Mysql支持大量的多媒体数据，例如声音、动画、二进制图形和多维数据结构等；

（3）Mysql提供了安全保密管理系统，具有良好的安全性、一致性和完整性；

（4）具有新的分布式数据库能力和分布处理的能力；

（5）提供了一些高级语言的接口软件，可以帮助快速开发基于客户端的应用程序，具有良好的移植性、可连结性和可兼容性。

Mysql数据库逻辑结构包含表空间(tablespace)、段(segment)、范围(extend)、数据块(datablock)、和模式对象(schemaobject) 。每一个数据库都可以逻辑划分为一个或多个表空间，每一个表空间都是由一个或多个数据文件来组成。Mysql数据库分为系统表空间和非系统表空间，每一个Mysql数据库都包含一个称作SYSTEM的系统表空间。

### 2.4 AJAX技术 ###

Thinkphp即SpringMVVM+Spring+MySQL，这三个框架有各自最独有的优势，那么将它们组合在一起能够碰撞出很强的火花。设计者在不需消耗大量功夫，能做出Web应用程序，而且这个程序还具有层次清晰、升级更新操作不影响正常使用的、允许多次使用的特点。这个复合框架形成一个有着结构完整、功能强大和结构良好的体系：SpringMVVM使各板块分离，Spring使开发更灵活方便，让开发者直接对对象进行操纵，各层次分工明细，并实现各个层次间的解耦，让代码更加的灵活精简。这个框架使程序员能够规避在开发时期避免个别错误导致整体被破坏，也能在后期应对客户对产品提出的新需求。

### 2.5 Thinkphp框架介绍 ###

ThinkPHP是为了简化企业级应用开发和敏捷WEB应用开发而诞生的。最早诞生于2006年初，2007年元旦正式更名为ThinkPHP，并且遵循Apache2开源协议发布。ThinkPHP从诞生以来一直秉承简洁实用的设计原则，在保持出色的性能和至简的代码的同时，也注重易用性。并且拥有众多原创功能和特性，在社区团队的积极参与下，在易用性、扩展性和性能方面不断优化和改进。

ThinkPHP是一个快速、兼容而且简单的轻量级国产PHP开发框架，诞生于2006年初，原名FCS，2007年元旦正式更名为ThinkPHP，遵循Apache2开源协议发布，从Struts结构移植过来并做了改进和完善，同时也借鉴了国外很多优秀的框架和模式，使用面向对象的开发结构和MVC模式，融合了Struts的思想和TagLib（标签库）、RoR的ORM映射和ActiveRecord模式。

ThinkPHP可以支持windows/Unix/Linux等服务器环境，正式版需要PHP5.0以上版本支持，支持MySql、PgSQL、Sqlite多种数据库以及PDO扩展，ThinkPHP框架本身没有什么特别模块要求，具体的应用系统运行环境要求视开发所涉及的模块。

作为一个整体开发解决方案，ThinkPHP能够解决应用开发中的大多数需要，因为其自身包含了底层架构、兼容处理、基类库、数据库访问层、模板引擎、缓存机制、插件机制、角色认证、表单处理等常用的组件，并且对于跨版本、跨平台和跨数据库移植都比较方便。并且每个组件都是精心设计和完善的，应用开发过程仅仅需要关注您的业务逻辑。

###  ###

1.   系统分析
    
    1.   可行性分析

开发任何一个系统，都要对其可行性进行分析，对其时间和资源上的限制进行考虑，这样可以减少系统开发的风险。同时，分析之后不仅能够合理的运用人力，还能在各方面资源的消耗上得到节省。下面就对技术、经济和社会三个方面来介绍。

实用性方面，本次设计的主要任务是在公司员工管理系统内实现：企业信息、请假信息、报销信息、文档信息功能等，符合当前潮流的发展。从用户角度出发，同时也考虑系统运营成本和人力资源，采用网络上的便捷方式，实现线上业务，使得业务流程更系统，也更方便用户的体验，比较实用。

经济性方面，由于本课题中设计的员工管理的主要目的是为了能够更加方便及快捷的进行员工信息查询管理及检索服务，也就是能够可以直接投入使用的信息化软件。系统的主要成本主要是集中在对使用数据后期继续维护及其管理更新这个操作上。但是一旦系统投入到实际的运行及使用之后就能够很好的提高信息查询检索的效率，同时也需要有效的保证查询者的信息方面的安全性，同时这个公司员工管理与系统所带来的实际应用方面的价值是远远的超过了实际系统进行开发与维护方面的成本，因此，从经济上来说开发这个软件是可行的。

1.  1.   功能需求分析

员工用例图如下所示。

![1d44c6ec4a5d440ab6ed01a2a57b8fea.png][]

图3-1 员工用例图

企业用户用例图如下所示。

![93d761166d304d2a82c698e447f306c5.png][]

图3-2 企业用户用例图

监管用户用例图如下所示。

![2ef8b23a21e144f6bb00812022c45bec.png][]

图3-3 监管用户用例图

管理员用例图如下所示。

![40d5aa75658a45868f5f0ff97910e767.png][]

图3-4 管理员用例图

1.  1.  1.   前台功能

前台注册用户的功能如下：

注册登录：用户填写个人信息，并验证手机号码进行账户注册，注册成功后方可登录系统。

交流论坛：用户可以在线上进行交流论坛讨论。

公告信息：用户可以进行公告信息浏览。

企业新闻：用户可以在线浏览企业新闻。

报销信息：用户可以提交报销申请。

请假信息：线上请假操作。

文档信息：存储文档信息。

个人信息：用户可以修改个人信息。

1.  1.  1.   后台功能

修改密码：管理员可以随时修改自己进入系统的登录密码，以保证系统的安全性。

员工信息管理：对企业员工信息进行维护管理等。

公告管理：对公告信息进行增删改查操作。

请假信息管理：对员工提交的请假申请进行审核管理。

报销信息管理：对员工提交的报销信息进行管理。

文档信息管理：对文档信息数据项进行维护管理。

1.  1.   非功能需求分析

首先主要考虑的是系统功能软件，在具体设计的环节上，是不是能够较好的满足各类用户的基本功能需求，如果不能较好的满足用户需求，那么这个系统的存在是没有价值的。软件系统的非功能性求分析，从7个方面展开，一个是性能分析，针对系统；一个是安全分析，针对系统，一个是完整度分析，针对系统，一个是可维护分析，针对系统，一个是可扩展性分析，针对系统，一个是适应业务的性能分析。面对公司员工管理与系统存在的性能、安全、扩展、完整度等7个方面性能综合比对分析后发现，需要相应的非功能性需求分析。

1.  1.   安全性需求分析
        
        1.   系统的安全性

安全性对每一个系统来说都是非常重要的。安全性很好的系统可以保护企业的信息和用户的信息不被窃取。提高系统的安全性不仅是对用户的负责，更是对企业的负责。尤其针对于员工管理与系统来说，必须要有很好的安全性来保障整个系统。

系统具有对使用者有权限控制，针对角色的不通限制使用者的权限，以此来确保系统的安全性。

1.  1.  1.   数据的安全性

数据库中的数据是从外界输入的，当数据的输入时，由于种种原因，输入的数据会无效，或者是脏数据。因此，怎样保证输入的数据符合规定，成为了数据库系统，尤其是多用户的关系数据库系统首要关注的问题。

因此，在写入数据库时，要保证数据完整性、正确性和一致性。

1.  1.   数据流程分析

对系统的数据流进行分析，系统的使用者分为二类，用户（员工、企业用户、监管用户），管理员。系统主要对界面信息传送，登录信息的验证，注册信息的接收，用户各种操作的响应做处理。

系统顶层数据流图如下图所示。

![19d5d375ac6f4998ad3fd33ab520a4ab.png][]

图3-5 顶层数据流图

要判断用户是是什么身份，是根据登录的数据来判断后，跳转到对应的功能界面。在系统的内部用户就可以对数据进行操作，数据库中心就可以接收到系统传输的有效数据流来对数据sql语句进行对应操作。

系统底层数据流图如下图所示。

![8ff3f50c75bb45279f89bbc0acba1786.png][]

图3-6 底层数据流图

系统可以分为前台和后台两部分，每一种操作后系统都返回操作结果。前台和后台的数据连接主要通过数据库，既分别对数据库做不同的操作。

1.   系统设计
    
    1.   系统架构设计

公司员工管理系统的架构设计主要分为可以3层，主要有Web层，业务层，Model层。其中web层还包括View层和Controller层，Model层包括元数据扩展层和数据访问层。

系统架构如下图所示。

MVVM 就是将其中的View 的状态和行为抽象化，让我们将视图 UI 和业务逻辑分开。当然这些事 ViewModel 已经帮我们做了，它可以取出 Model 的数据同时帮忙处理 View 中由于需要展示内容而涉及的业务逻辑。它强制性的把应用程序的输入、输出和处理全部分开，将其分为三个核心部分，这三个部分分别有不同的功能。

![4b83614e1be54f19bc7adee9970c8f56.png][]

图4-1系统架构图

视图层视图是指被用户所看到的并且能够与之进行交互的界面。视图可以向用户展示相关的数据，并接收用户输入的数据，但对用户数据不进行任何实际业务操作处理。

模型层通过控制层来处理视图层传递的数据，同一个模型可以给不同的视图提供数据，也可以被不同的视图重复使用。由于 Model 的主要内容是数据、方法和行为，其也是 MVVM 中逻辑最为复杂，代码量最多的部分，其中包含了许多应用中需要用到的业务逻辑，因此模型层的开发也变得尤为重要，后期一般不会对模型层进行大规模改动，也是 MVVM最稳定的部分。

控制层主要负责视图层和模型层之间的数据传输和处理请求操作。当用户通过视图发送数据和请求时，控制层可以接收请求和数据并决定调用哪些模型、通过模型的哪些操来处理数据和请求，处理完成后，控制层再将数据返回给相应的视图。

1.  1.   系统总体设计

公司员工管理系统总体分为前台模块和后台模块。两个模块表现上是分别独立存在，但是访问的数据库是一样的。每一个模块的功能都是根据先前完成的需求分析，并查阅相关资料后整理制作的。

综上所述，系统功能结构图如下图所示。

![564360d1848f46428903323f626b97e8.png][]

图4-2 系统功能结构图

1.  1.   系统功能设计

登录模块：登录模块是进入系统的入口，所有用户必须登录后才能访问系统。登录需要输入用户名和密码，如果多次尝试登录需要输入验证码。登录时需要选择用户的角色，是一般用户还是管理员登录等。登录成功后，会通过数据库获取用户的权限，并跳转至用户的主页面。

员工数据模块：可分为员工数据浏览、员工数据检索、员工数据维护三个模块，管理员对员工数据有维护的权限，发布新的员工数据、更新已有的员工数据等。

请假信息模块：前台员工用户可以进行请假信息提交，后台管理员可以对员工提交的请假进行审核通过。

报销信息模块：前台员工用户可以在线提交报销申请，后台管理员对报销信息进行核对管理。

公告数据模块：可分为公告数据浏览、公告数据检索、公告数据维护三个模块，管理员对公告数据有维护的权限，发布新的公告数据、更新已有的公告数据等

1.  1.   数据库设计
        
        1.   数据库概念设计

根据前面的数据流程图，结合系统的功能模块设计，设计出符合系统的各信息实体。

系统ER图如下图所示。

![4f97e35516b940f68f8c7b5eb0c827b3.png][]

图4-3 系统ER图

1.  1.  1.   数据库表设计

员工管理与系统所拥有的数据表有以下：员工信息表，请假信息表，报销信息表，文档信息表等。

由于数据表较多，只展示系统主要数据表，如下表所示。

1.  1.  表document\_information (文档信息)

1.  1.   表employee\_information (员工信息)

1.  1.   表employee\_user (员工用户)

1.  1.   表enterprise\_users (企业用户)

1.  1.   表forum (论坛)

<table style="width:520pt;"> 
 <tbody> 
 <tr> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.6pt;"> 编号 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 名称 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 数据类型 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 长度 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 小数位 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 允许空值 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 主键 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 默认值 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:58.85pt;"> 说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 1 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> forum_id </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> mediumint </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 8 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 论坛id </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 2 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> display </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> smallint </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 5 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 100 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 排序 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 3 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> user_id </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> mediumint </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 8 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 用户ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 4 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> nickname </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 16 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 昵称：[0,16] </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 5 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> praise_len </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> int </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 10 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 点赞数 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 6 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> hits </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> int </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 10 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 访问数 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 7 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> title </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 125 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 标题 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 8 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> keywords </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 125 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 关键词 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 9 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> description </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 255 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 描述 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 10 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> url </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 255 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 来源地址 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 11 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> tag </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 255 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 标签 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 12 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> img </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> text </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 65535 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 封面图 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 13 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> content </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> longtext </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 2147483647 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 正文 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 14 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> create_time </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> timestamp </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 19 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> CURRENT_TIMESTAMP </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 创建时间： </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 15 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> update_time </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> timestamp </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 19 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> CURRENT_TIMESTAMP </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 更新时间： </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 16 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> avatar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 255 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 发帖人头像： </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 17 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> type </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 64 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 论坛分类：[0,1000]用来搜索指定类型的论坛帖 </td> 
 </tr> 
 </tbody> 
</table>

1.  1.   表leave\_information (请假信息)

<table style="width:520pt;"> 
 <tbody> 
 <tr> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.6pt;"> 编号 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 名称 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 数据类型 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 长度 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 小数位 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 允许空值 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 主键 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 默认值 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:58.85pt;"> 说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 1 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> leave_information_id </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> int </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 10 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 请假信息ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 2 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> employee_user </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> int </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 10 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 员工用户 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 3 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> employee_name </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 64 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 员工姓名 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 4 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> employee_id </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 64 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 员工工号 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 5 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> leave_type </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 64 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 请假类型 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 6 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> leave_date </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> date </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 10 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 请假日期 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 7 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> leave_days </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 64 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 请假天数 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 8 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> reasons_for_leave </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> text </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 65535 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 请假理由 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 9 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> approval_status </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 64 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 审批状态 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 10 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> approval_reply </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> text </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 65535 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 审批回复 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 11 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> recommend </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> int </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 10 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 智能推荐 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 12 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> create_time </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> datetime </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 19 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> CURRENT_TIMESTAMP </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 创建时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 13 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> update_time </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> timestamp </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 19 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> CURRENT_TIMESTAMP </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 更新时间 </td> 
 </tr> 
 </tbody> 
</table>

1.  1.   表reimbursement\_information (报销信息)

<table style="width:520pt;"> 
 <tbody> 
 <tr> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.6pt;"> 编号 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 名称 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 数据类型 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 长度 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 小数位 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 允许空值 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 主键 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:57.65pt;"> 默认值 </td> 
 <td style="background-color:#e7e6e6;width:58.85pt;"> 说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 1 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> reimbursement_information_id </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> int </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 10 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 报销信息ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 2 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> employee_user </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> int </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 10 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 员工用户 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 3 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> employee_name </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 64 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 员工姓名 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 4 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> employee_id </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 64 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 员工工号 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 5 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> reimbursement_amount </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 64 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 报销金额 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 6 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> document_attachment </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 255 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 单据附件 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 7 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> reimbursement_remarks </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> text </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 65535 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 报销备注 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 8 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> approval_status </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> varchar </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 64 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 审批状态 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 9 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> approval_reply </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> text </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 65535 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> Y </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 审批回复 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 10 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> recommend </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> int </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 10 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 智能推荐 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 11 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> create_time </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> datetime </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 19 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> CURRENT_TIMESTAMP </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 创建时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.6pt;"> 12 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> update_time </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> timestamp </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 19 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> 0 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> N </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:57.65pt;"> CURRENT_TIMESTAMP </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:58.85pt;"> 更新时间 </td> 
 </tr> 
 </tbody> 
</table>

1.  1.   表supervise\_users (监管用户)

1.   系统实现
    
    1.   注册模块的实现

用户在填写数据的时候必须与注册页面上的验证相匹配否则会注册失败，注册页面的表单验证是通过验证的，用户名的长度必须在6到18之间，邮箱必须带有@符号，密码和密码确认必须相同，你输入的密码，系统会根据你输入密码的强度给出指定的值，电话号码和身份证号码必须要求输入格式与生活相符合，当你前台验证通过的时候你点击注册，表单会将你输入的值通过name值传递给后台并保存到数据库中。

用户注册流程图如下图所示。

![6f44d602ba2e42a3b5e569e7bf76badd.png][]

图5-1用户注册流程图

用户注册界面如下图所示。

![4cb143f22e024e1db0152acaf5874d18.png][]

图5-2用户注册界面

用户注册逻辑代码如下：

public function register()

if (Request::isPost()) \{

$request = Request::param();

$request\['create\_time'\] = isset($request\['create\_time'\]) ? $request\['create\_time'\] : date('Y-m-d H:i:s');

$request\['update\_time'\] = isset($request\['update\_time'\]) ? $request\['update\_time'\] : date('Y-m-d H:i:s');

$result = $this->validate($request, $this->validate);

if (true !== $result) \{

// 验证失败 输出错误信息

$data\['error'\] = 30000;

$data\['message'\] = $result;

\} else \{

$request\['password'\] = md5($request\['password'\]);

$result = $this->model->register($request, $this->table);

$data = $result;

\} else \{

$data\['error'\] = 30000;

$data\['message'\] = "field的值不能为空！";

return json\_encode($data);

public function register($request=\[\],$table\_name = '')\{

$username = $request\['username'\];

$bol = $this->where(\['username'=>$username\])->find();

if (!$bol)\{

$result = self::allowField(true)->save($request);

if ($result) \{

return \['result' => 1\];

\} else \{

return \['error' => \['code' => 3000, 'message' => '注册失败'\]\];

\}else\{

return \['error' => \['code' => 3000, 'message' => '注册失败,账号已存在'\]\];

1.  1.   登录模块的实现

主要由两部分组成，登录前的登录界面以及登录后的用户功能界面。登录界面，要求用户输入用户名和密码，当用户名和密码其中一个输入为空时，给出提示“用户名，密码不能为空”。获取用户名和密码后到数据库中查找，如果用户名存在，以及对应的密码正确，则登录成功，否则登录失败。登录失败后给出提示，并把焦点停在文本框中。登录成功后将该次会话的全局变量username设置为用户名。登录成功后进入会员的功能模块，主要有会员基本信息修改，已经发布考试信息管理，发布信息，和退出功能。退出功能是清除全局变量username的值，并跳回到首页。

登录流程图如下图所示。

![6293e407e4e8480b997475fdeb40d9eb.png][]

图5-3登录流程图

用户登录界面如下图所示。

![aebf6292531043428b7d76b97c03beb0.png][]

图5-4用户登录界面

用户登录的逻辑代码如下所示。

public function login()

if (Request::isPost()) \{

$request = Request::param();

$result = $this->validate($request, $this->validate);

if (true !== $result) \{

// 验证失败 输出错误信息

$data\['error'\] = 30000;

$data\['message'\] = $result;

\} else \{

$request\['password'\] = md5($request\['password'\]);

$result = $this->model->login($request, $this->table);

$data = $result;

\} else \{

$data\['error'\] = 30000;

$data\['message'\] = "field的值不能为空！";

return json\_encode($data);

public function login($request=\[\],$table\_name = '')\{

$username = $request\['username'\];

$password = $request\['password'\];

$bol = $this->where(\['username'=>$username\])->find();

if ($bol)\{

$password = md5($password);

if ($request\['password'\]==$bol\['password'\]) \{

//添加token信息

$access\_token\['create\_time'\] = date('Y-m-d H:i:s');

$access\_token\['update\_time'\] = date('Y-m-d H:i:s');

$access\_token\['info'\] = json\_encode($bol);

// $access\_token\['info'\] = $bol;

$access\_token\['token'\] = md5(date('Y-m-d H:i:s'));

$bol\_token = Db::name('AccessToken')->insert($access\_token);

if ($bol\_token)\{

$data\['obj'\] = $bol;

$data\['obj'\]\['token'\] = $access\_token\['token'\];

return \['result' => $data\];

\}else\{

return \['error' => \['code' => 5000, 'message' => '登录失败,token生成失败'\]\];

\} else \{

return \['error' => \['code' => 5000, 'message' => '登录失败,密码不正确'\]\];

\}else\{

return \['error' => \['code' => 5000, 'message' => '登录失败,账号不存在'\]\];

//查询用户状态

if (byUsername.getState()!=1)\{

return error(30000,"用户非可用状态，不能登录");

String md5password = service.encryption(password);

if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) \{

// 存储Token到数据库

AccessToken accessToken = new AccessToken();

accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-", ""));

accessToken.setUser\_id(byUsername.getUserId());

tokenService.save(accessToken);

// 返回用户信息

JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));

user.put("token", accessToken.getToken());

JSONObject ret = new JSONObject();

ret.put("obj",user);

return success(ret);

\} else \{

return error(30000, "账号或密码不正确");

1.  1.   用户资料修改模块的实现

用户登录/注册成功之后可以修改自己的基本信息。修改页面的表单中每一个input的name值都要与实体类中的参数相匹配，在用户点击修改页面的时候，如果改后用户名与数据库里面重复了，页面会提示该用户名已经存在了，否则通过Id来查询用户，并将用户的信息修改为表单提交的数据。

1.  1.   员工管理模块的实现

如果员工的信息需要修改，管理员可以通过查询员工的基本信息来查询，查询员工是通过ajax技术来进行查询的，需要传递员工工号、姓名等参数然后在返回到该页面中,可以选中要修改或删除的那条信息，如果选中了超过一条数据，页面会挑一个窗口提醒只能选择一条数，如果没有选中数据会挑一个窗口题型必须选择一条数据。当选择确认修改的时候，后台会根据传过来的id到数据库查询，并将结果返回到修改页面中，可以在修改页面中修改刚刚选中的信息当点击确认的时候from表单会将修改的数据提交到后台并保存到数据库中，就是说如果提交的数据库中存在就修改，否则就保存。

员工信息界面如下图所示。

![99dd7ecefbda48c795e444d405de9560.png][]

图5-5员工信息界面

员工管理的逻辑代码如下：

@PostMapping("/add")

@Transactional

public Map<String, Object> add(HttpServletRequest request) throws IOException \{

service.insert(service.readBody(request.getReader()));

return success(1);

@Transactional

public Map<String, Object> addMap(Map<String,Object> map)\{

service.insert(map);

return success(1);

1.  1.   请假管理模块的实现

此页面的关键是编写员工请假信息，包括员工请假管理详情等。单击提交按钮以完成信息的添加。如果未写入完整的员工请假信息，例如，如果未写入请假原因、时间等，系统将给出相应的错误提示，并且无法成功输入。数据以概念的形式以onsubmit =“return checkForm（）”的形式写入以进行检查，checkForm（）函数是一种用于写入数据的不同类型的校对方法，是不是为空也是经过form表单中的οnsubmit=”return checkForm()来检查。

管理员点击左侧菜单“员工请假管理”，页面跳转到员工请假信息外观，调用后台员工请假管理查询所有员工请假信息。并将信息密封到数据集合List，绑定到请求对象，然后页面跳转到相应的界面，显示出员工请假信息。

请假信息界面如下图所示。

![2b5d4baf3836481dabc04857c1076b1f.png][]

图5-6请假信息界面

请假管理界面逻辑代码如下：

public function avg()

$request = Request::param();

if (isset($request\['field'\])) \{

if (!empty($request\['field'\])) \{

$result = $this->model->avg\_field($request, $this->table, $this->table\_id);

$data = $result;

\} else \{

$data\['error'\]\['code'\] = 30000;

$data\['error'\]\['message'\] = "field的值不能为空！";

\} else \{

$data\['error'\]\['code'\] = 30000;

$data\['error'\]\['message'\] = "field的值不能为空！";

return json\_encode($data);

1.  1.   报销管理模块的实现

员工添加报销信息时，会给出数据填写的页面，该页面根据填写好的报销明细、员工信息等同样会事先发送Ajax请求查询信息是否已存在，数据填写好之后提交到后台，会调用相关服务在数据库中插入记录。

报销管理流程图如下图所示。

![9a03f8c158064e35924df73ca38c73fb.png][]

图5-7报销管理流程图

报销信息页面效果如下图所示。

![1775e59bbf4a456bb4f6469d166939a5.png][]

图5-8报销信息界面

1.   系统测试
    
    1.   测试目的

对任何系统而言，测试都是必不可少的环节，测试可以发现系统存在的很多问题，所有的软件上线之前，都应该进行充足的测试之后才能保证上线后不会Bug频发，或者是功能不满足需求等问题的发生。下面分别从单元测试，功能测试和用例测试来对系统进行测试以保证系统的稳定性和可靠性。

1.  1.   功能测试

下表是请假信息管理功能的测试用例，检测了请假信息管理中对请假信息的增加，删除，修改，查询操作是否成功运行。观察系统的响应情况，得出该功能也达到了设计目标，系统运行正确。

前置条件；用户登录系统。

表6-1 请假信息管理的测试用例

<table> 
 <tbody> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 功能描述 </td> 
 <td colspan="2" style="vertical-align:top;width:302pt;"> 用于请假信息管理 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 测试目的 </td> 
 <td colspan="2" style="vertical-align:top;width:302pt;"> 检测请假信息管理时的各种操作的运行情况 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 测试数据以及操作 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 预期结果 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 实际结果 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 点击添加请假信息，必填项合法输入，点击保存 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 提示添加成功 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 点击添加请假信息，必填项输入不合法，点击保存 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 提示必填项不能为空 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 点击修改请假信息，必填项修改为空，点击保存 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 提示必填项不能为空 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 点击修改请假信息，必填项输入不合法，点击保存 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 提示必填项不能为空 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 点击删除请假信息，选择请假信息删除 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 提示删除成功 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 点击搜索请假信息，输入存在的请假信息名 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 查找出请假信息 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 点击搜索请假信息，输入不存在的请假信息名 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 不显示请假信息 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 </tbody> 
</table>

下表是报销信息功能的测试用例，检测了报销信息中对报销信息的增加，删除，修改，查询操作是否成功运行。观察系统的响应情况，得出该功能也达到了设计目标，系统运行正确。

前置条件；用户登录系统。

表6-2 报销信息管理的测试用例

<table> 
 <tbody> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 功能描述 </td> 
 <td colspan="2" style="vertical-align:top;width:302pt;"> 用于报销信息管理 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 测试目的 </td> 
 <td colspan="2" style="vertical-align:top;width:302pt;"> 检测报销信息管理时的各种操作的运行情况 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 测试数据以及操作 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 预期结果 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 实际结果 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 点击添加报销信息，必填项合法输入，点击保存 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 提示添加成功 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 点击添加报销信息，必填项输入不合法，点击保存 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 提示必填项不能为空 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 点击修改报销信息，必填项修改为空，点击保存 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 提示必填项不能为空 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 点击修改报销信息，必填项输入不合法，点击保存 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 提示必填项不能为空 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 点击删除报销信息，选择报销信息删除 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 提示删除成功 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 点击搜索报销信息，输入存在的报销信息名 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 查找出报销信息 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 点击搜索报销信息，输入不存在的报销信息名 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 不显示报销信息 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 </tbody> 
</table>

下表是公告管理功能的测试用例，检测了公告管理中公告列表的操作是否成功运行。观察系统的响应情况，得出该功能也达到了设计目标，系统运行正确。

前置条件；用户登录系统。

表6-3 公告管理的测试用例

<table> 
 <tbody> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 功能描述 </td> 
 <td colspan="2" style="vertical-align:top;width:302pt;"> 用于公告管理 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 测试目的 </td> 
 <td colspan="2" style="vertical-align:top;width:302pt;"> 检测公告管理时各种操作的情况 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 测试数据以及操作 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 预期结果 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 实际结果 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 未选择分类，点击提交 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 提示请选择分类 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 未选择列表，点击提交 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 提示请选择列表 </td> 
 <td style="vertical-align:top;width:151pt;"> 与预期结果一致 </td> 
 </tr> 
 </tbody> 
</table>

1.  1.   性能测试

使用阿里云PTS（Performance Testing Service）性能测试服务对线上系统进行压力测试。线上服务器环境为：1核心CPU，1G内存，1Mbps公网带宽，Centos7.0操作系统。

压测过程中使用了2台并发机器，每台机器20个用户并发，对系统主页，登录，数据查询和数据维护等模块进行并发访问，测试结果是有40个用户并发时，数据管理相关页面的响应时间甚至达到了7s，通过查看服务器出网流量发现已经达到1381kb/s，可以看出服务器的带宽已经达到峰值，如果系统使用5Mbps的带宽，系统的响应时间和TPS将会大大增加。在整个测试的过程中，CPU的使用率占用仅8%，也提现出带宽瓶颈对系统的影响非常严重。

1.   总结与展望

随着计算机互联网技术的迅猛发展，各行各业都已经实现采用计算机相关技术对日益放大的数据进行管理。该课题是公司员工管理为核心展开的。本研究针对公司员工管理需求建模，数据建模及过程建模分析设计并实现平台研究的过程。给出系统应用架构并分析优劣势，通过功能分解图，系统组件图描述功能需求。设计建立了数据库，给出系统关键数据结构的定义。通过类关系图描述组件间的协作关系，给出各个类的定义方法。通过描述每一个类的字段，属性及方法实现系统的前后端代码。最终给出系统集成整合方法，完成公司员工管理系统设计与实现。系统投入运行时，各功能均运行正常。系统的每个界面的操作符合常规逻辑，对使用者来说操作简单，界面友好。整个系统的各个功能设计合理，体现了人性化。

但是由于自己在系统开发过程中对一些用到的相关知识和技术掌握不够牢固，再加上自身开发经验欠缺，因此系统在有些方面的功能还不够完善，考虑的不够全面，因此整个系统还有待日后逐步完善。

## 参考文献 ##

\[1\]崔伟.“六位一体”构建供服员工管理体系\[J\].中国电力企业管理,2021(32):8-9.

\[2\]牛建彬.企业管理中的员工激励问题探讨\[J\].中国市场,2021(25):68-69.

\[3\]李新宇.实行“密薪制”是企业员工管理的有效方式之一\[J\].班组天地,2021(08):61.

\[4\]罗佳丽. 农行G分行柜面青年员工管理问题研究\[D\].华中师范大学,2021.

\[5\]江勇.浅谈基建施工企业Z世代毕业生员工管理思路\[J\].经济管理文摘,2021(09):132-133.

\[6\]唐小华.企业“共享员工”管理模式的趋势研究\[J\].中国中小企业,2021(04):145-146.

\[7\]史路鹏.新时代国企青年员工管理方法与启示\[J\].企业文明,2021(03):75-76.

\[8\]赵瑜.企业员工管理中KPI绩效考核体系的应用价值\[J\].全国流通经济,2021(06):91-93.

\[9\]员工管理，奖励有效还是惩罚有效？\[J\].中国眼镜科技杂志,2021(02):63.

\[10\]欧贤,邓岩.互联网企业离职员工管理策略研究——以腾讯公司为例\[J\].创新创业理论研究与实践,2021,4(01):151-154.

\[11\]胡善良.数字化管理为员工搭建智慧中枢\[J\].中国农村金融,2020(24):91-92.

\[12\]龙达鑫.基于Thinkphp框架的公司员工管理系统设计与实现\[J\].信息技术与信息化,2020(10):76-79+82.

\[13\]王进.国有企业核心员工管理问题与对策研究\[J\].中国盐业,2020(18):19-24.

\[18\]Haiyang MA,Lejun LI,Xiaomei LIU,Weijun ZHAO,Baoyi LOU.Teaching Design of Tourism Management Based on Information-based Teaching Method: A Case Study of Selection of Hotel Construction Site\[J\].Asian Agricultural Research,2021,13(12):55-61.

## 致谢 ##

本次设计历时3个月。在这个毕业设计中，它离不开指导教师的指导，使事情基本顺利。指导老师无论是在毕业设计历经中，还是在论文做完中都给了了我特别大的助益。另一个方面，教师认真负责的工作姿态，谨慎的教学精神厚重的理论水准都使我获益匪浅。他勤恳谨慎的教学育人学习姿态也给我留下了特别特别深的感觉。我从老师那里学到了很多东西。在理论和实践中，我的技能得到了特别大的提高。在此，特向教师表示由衷的感激。

经过对该毕业设计的全部研究和开发，我的系统研发经历了从需求分析到实现详细功能，再到最终测试和维护的特殊进展。让我对系统研发有了更深层次的认识。如今我的动手本领单独处理疑惑的本领也获取到了特别大的演练学习增多，这是这次毕业设计最好的收获。

最后，在整个系统开发过程中，我周围的同学和朋友给了我很多意见，所以我很快就确认了系统的商业思想。在次，我由衷的向他们表示感激。

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