应届生放弃腾讯40万年薪，选择月薪5K公务员。网友:。。。。

矫情吗；* 2024-03-24 18:10 44阅读 0赞

网上曾经流行过这样一句口头禅，“不孝有三，不考公为大”。互联网和公务员，在很多人眼中是高薪与低薪、漂泊与稳定的代名词，也是很多职场人非此即彼的职场选择。

最近就有人曝出：一位阿里程序员参加同学聚会，虽然年薪67万，感还是感觉比不上老家年薪10万的公务员同学。

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楼主拥有着令人羡慕的高薪，但同时在饭局上羡慕同学们小县城公务员稳定安逸的生活。尤其是税务局和环保局的同学（划重点，要考！）

宇宙的尽头果然是编制吗？我看未必。

**体制内生活真的有那么高的性价比吗？**

经历了口罩三年之后，很多毕业生开始疯狂卷入考公浪潮里。23年公务员招考职位有3.71万，考生报名人数就有194.8万，也就是说每52—53个人里，只有1个人才能上岸。

**上岸就万事大吉了吗？并没有。**

公务员这个行业收入一直是“干与不干一个样，干好干坏一个样”，也就是说只要级别一样，工龄一样，无论工作怎么样，收入都一样。

> 公务员占比最大的是基层公务员，大多数非一线城市、非热门岗位的基层公务员，工资+公积金+社保一年的收入也就是6、7万。
> 
> 按照目前的标准，正处级别的年薪能达到17万到19万之间。如果退休前能熬到个副厅级，大概能拿到21万到23万左右。这里说的是全包收入哦！

**大部分没背景的普通人干一辈子就是个科员，升个处级干部依旧是职场天花板了。**

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加班熬夜也不只是打工人的专属了，伴之而来的还有“007”+“白+黑”。所谓“一杯茶，一包烟，一张报纸看一天”的美好生活岗位，位置少竞争大，往往是几千人竞争一个岗位。

我的朋友小a，备考两年终于上岸了一个事业编，熬过了职场适应期后，发现整个组只有她一个干活的，瞬间有种梦境破碎的感觉。

脉脉上还有热帖：一名应届生拿到腾讯40万年薪的offer，却在堂兄的劝说下放弃，返回老家准备考公务员……

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40万年薪offer，可以说吊打90%以上的打工人了。有很多人站出来说，年薪40万工作1年，可能相当于在老家工作六七年！他一定会后悔的。

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**年轻人该如何选择？**

两个选项，两种人生。

在评估性价比之前，先进行自己的价值观判断，自己到底适不适合？

对自己的价值观进行排序，分出优先级。比如，你心中一直追求稳定还是更喜欢赚钱突破束缚？

如果你学的是计算机、数学、法律这种强技能型的专业，未来的职业道路大概率要靠技术吃饭，那么优先选择市场化职业。

反之则可以考虑考公。

但是如果想在短时间内积累财富，想挑战高薪工作，互联网便是你的不二之选！而开发工程师则是高薪中的高薪岗位！

**初级工程师时薪排行榜**

（点击查看大图）

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在城镇非私营单位中就业人员年平均工资为**114029**元，其中，信息传输、软件和信息技术服务业年**平均工资达到220418元，突破22万元，高局榜首！**

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2022年城镇非私营单位分行业门类就业人员年平均工资

（图源：国家统计局网站）

互联网就像个围城，城外的人想进去，城里的人说：想得美！能者居之，让我看看你有几分实力？

大厂究竟有多香？除了薪资高，五险一金缴纳比例高，各种福利也好。餐厅球场健身房，各种节假日也花式发放福利，只有你想不到，没有它补不到。

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大概只有在互联网行业，才能让打工人在短短的时间内可以积攒起巨量财富。

去大厂工作，你获得的不仅仅是高薪，还有好福利、好人脉、高格局、开阔的眼界和光鲜的履历……

在IT互联网中，技术为王。入行几年后，随着技术能力的加强，就可以向更高级的框架师、软件开发工程师等的岗位晋升。

而且只要技能足够优秀、业务能力出众，遇到的很多问题都可以迎刃而解。

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想要进大厂拿高薪，摆脱职场瓶颈，提升技术是关键！

当下，黑马程序员开设9大精品学科，包括：**JavaEE、HTML&JS+前端、Python+大数据开发、人工智能开发、电商视觉设计、软件测试、新媒体+短视频直播运营、产品经理、集成电路应用开发(含嵌入式)**，致力于培养高精尖数字化人才

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在IT互联网行业，企业更注重的是员工的实践能力和综合素质。多年来，**黑马一直以学生为中心，以企业需求为向导，用心打磨每一节课**，能助力学员更好、更快、实现更优质就业！

如今，想要在瞬息万变的社会立足，必须有一技之长傍身。无论是从**行业前景、社会地位，还是薪资待遇**等方面考量，程序员都是一个不错的选择！

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