“国家何时整治程序员的高薪现象“，你们怎么看?

逃离我推掉我的手 2024-02-06 03:39 20阅读 0赞

今天，我们来聊一个口水四溅的老话题。

**“国家何时整治程序员的高薪现象？”**这个话题曾持续引发热议，也因为争论太激烈，问题被修改成“如何看待互联网行业收入远高于其他行业现象？”

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▲ 来源网络，如侵删

说实话，哪怕时隔多年，播妞再次看到这个话题，还是觉得气愤。

然而，**“支持对程序员征收重税”**的言论，更是让人忍不住“握紧拳头”。

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▲ 来源网络，如侵删

我不理解，真的不理解！！！这么针对程序员，真的好吗？

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**同是天涯打工人**

**相逢何必补一刀？**

一石激起千层浪，两个话题一出，迅速引起了网友的强力围观，各种吐槽纷至沓来。这次，**话题风向却出乎意料的保持一致——提出这种问题的人，非蠢即坏！**

**网友评论：**

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▲ 来源网络，如侵删

当我们理性看待这个问题，背后深层次的含义应该是：**何时能提高其他行业的收入水平？**

害怕兄弟过得苦，又怕兄弟开路虎。自己的失败固然可怕，但兄弟的成功更令人揪心。这些提问的人，就是吃不着葡萄说葡萄酸，纯纯的眼红。

**借用鲁迅先生的一句话，**中国人很多都见不得别人过好日子，自己没的，若别人有自己就会心生恨，若别人正追求一个自己没有却也十分想要的东西便会极力撺掇说：此物不好。

**程序员赚钱全凭自己能力**

**既正当又合理**

再回到程序员薪资这个问题上，高吗？

相比其他部分行业，程序员薪资确实比较可观。

国家统计局最权威的统计数据显示，在城镇私营和非私营单位就业人员平均工资排行中，信息传输、软件、信息技术服务行业的薪资都稳居榜首！其中，城镇非私营单位平均工资达到**220418元！**

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▲ 数据来源网络，如侵删

但程序员的薪资不是凭空而来，跟话题提到的「不公平的分配现象」更挂不上钩。

有研究表明，一个岗位工资的高低，影响因素由高到低分别是行业的资金，行业的供需，岗位的性质，岗位的门槛，个人的努力。换句话说，**工资多少=行业红利+供需关系+价值关系+个人努力。**

*  **行业红利**

自2010年起，互联网行业持续成为投资热土。随着电商、零售、出行等领域的兴起，互联网行业的利润增量也不可估量。**投资涌入和利润成倍增长的双向作用下，行业红利带来收入上的超额收益。**

*  **供需关系**

经济学最基础的原理之一：供给大于需求则价格下跌；需求大于供给则价格上涨。在职场中也同样适用。

一直以来，互联网行业面临着供需不平衡的矛盾，**人才的培养速度落后于技术和行业的变革速度。**此外，互联网企业对人才的争夺进入到白热化阶段，薪资不断水涨船高。

*  **价值关系**

先来看一组数据：

①求伯君凭一己之力写下12.2万行代码，完成WPS 1.0；

②谷歌在线搜索引擎最早是由两名程序员在宿舍内完成；

③微信由张小龙带领不到10个人的团队，两个月做出来。

程序员和传统的生产岗位有本质区别，程序员单位时间内创造的商业价值明显更高。加上互联网虚拟化、可复制化的特性，程序员的工作价值被无限放大。**价值决定价格，程序员薪资高也是理所当然。**

*  **个人努力**

“程序员赚几个子，其实是最诚实、最辛苦、最光明正大的。”这是网上某个高赞回答。程序员不靠关系、不耍滑头、不靠近乎，完全凭个人本事，他们值得！

出多大力，拿多少钱，自古以来都是这个道理。身处这个时代，自然也会受时代和行业的影响。就像某位网友所说，**不必眼红程序员，互联网的大门随时敞开，你行你上。毕竟，嫉妒拯救不了你，但自强可以。**

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**未来，程序员还香吗？**

在过去的20年里，互联网行业从小变大，从弱到强，发展速度几乎是其他行业无法比拟的。目前，互联网行业从以往的野蛮生长向精耕细作转型，薪资也逐渐回归理性。但相比其他行业，还是高出不少。

有人问了：那未来呢？互联网行业的薪资还能持续多久？

**首先，要明确一点，互联网行业不仅有未来，还很广阔。**

互联网行业正在步入调整期和转型期，不再是只唱着信息互联网和行业互联网的互联网，**而是包罗万象，涵盖新能源、人工智能、芯片制造、数字化、硬科技等行业，**产业重新升级，将进入一个更高效的阶段。

这一点，在行业端和人才端均有所体现。《2023泛互联网行业人才流动报告》显示，IT人才不再局限于互联网行业，而是开始转投新能源汽车、电子商务、新生物医学等其他泛互联网企业。

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▲ 来源《2023泛互联网行业人才流动报告》，如侵删

国家层面上，先后颁布《“十四五”数字经济发展规划》《数字中国建设整体布局规划》，提供各种政策、资金、资源的支持，推进数字化经济发展和数字化转型。

无论是就业市场、技术创新，还是数字经济社会的推动，**互联网行业都正向着更加开放、创新、可持续发展的方向迈进。**

同时，《数字经济就业影响研究报告》显示，我国数字化人才缺口已接近**1100万，**并且伴随全行业的数字化推进，需要更为广泛的数字化人才，人才缺口依然在持续放大。

**既有市场需求，也有人才缺口，只要这个趋势不变，未来互联网行业的从业者，收入仍然可观。**

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**敢于把握机会的人**

**先享受世界！**

风口来了，你犹豫别人下判断，你下判断别人提前抢占，没有所谓的最好时机，只要开始了，就是最合适的时机。

在黑马程序员，有相当一部分学生勇敢走出工作和生活困境，选择转行IT互联网，把握现有机会，实现了高起点就业！

**黑马第三季度部分学生就业薪资**

**上下滑动查看↓↓↓**

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我们已深耕IT教育17年，全国20个校区遍布各大城市，已累计培养超30万优秀数字化人才，拥有“70%学员来自老学员口碑推荐”的好口碑！

一直以来，黑马紧跟市场需求，课程设置与当前热门行业高度契合，开设：**JavaEE、HTML&JS+前端、Python+大数据开发、人工智能开发、电商视觉设计、软件测试、新媒体+短视频直播运营、产品经理、集成电路应用开发(含嵌入式)**九大精品课程。

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不要焦虑已无法改变的事情，不必担忧还没发生的事情，身处IT互联时代，解决风险的唯一答案就是：提升自己的能力，提高自己的价值，增强抵御风险的能力！

乾坤未定，你我皆是黑马！欢迎以黑马程序员为跳板，实现高起点就业，成就一个更好的自己！

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