单单训练营第四期第一课做自己的CEO

末蓝、 2023-10-07 23:06 47阅读 0赞

#### 第一课 做自己的CEO 目录 ####

*  前言
 *   *   *  一. 课程框架
         *  二. 训练营的核心(训练)
         *  三. 职业规划的本质(把自己看成一个公司)
         *  四. 总结
         *   *  1. 我是自己的CEO
             *  2. 强者思维
             *  3. 成功的本质 (正反馈)
 *  训练营第四期
 *   *   *  一. 闻
         *  二. 思
         *  三. 修
 *  第一次小组会议

## 前言 ##

第四课(做自己的CEO) 李白

#### 一. 课程框架 ####

*  职业规划目标: 好工作, 高收入 ,升职加薪, NB offer
 *  别人 给你的 机会
    
     *  人脉 / 向上管理 / 换位思考
     *  什么是好的机会? —行业, 公司, 岗位  
        为什么给你?  
        –相对优势  
        –被看见  
        –1.01
 *  能力从哪里来? 动力从哪里来

#### 二. 训练营的核心(训练) ####

*  财富是认知的变现 , 你赚不到认知以外的钱 ;
 *  知识经过行动的反馈, 变成认知, 知识 不等于 认知 ;
 *  认知10% 行动60% 链接30% ;
 *  只听课没用, 小组内部讨论, 小组成员 思想的碰撞 ;

#### 三. 职业规划的本质(把自己看成一个公司) ####

*  你提供的 产品 / 服务 是什么?
 *  卖给谁?(客户是谁?)
 *  独特性 / 竞争壁垒 / 定价权 ;
 *  未来的行业趋势 ;

#### 四. 总结 ####

##### 1. 我是自己的CEO #####

*  企业和个人是平等的 , 劳动合同不是卖身契 , 而是双方自愿签署的合作协议 ;
 *  工资 : 你的个人有限公司给企业提供了服务 , 企业付你的服务费 ;
 *  把自己看成一个公司
    
     *  公司有战略
     *  个人发展也要有战略
        
         *  3-5年战略 ;
         *  长期战略 ;
         *  你是你自己公司的CEO ;
 *  服务价值>工资 则 涨薪/跳槽 ; 服务价值<工资 则 降薪/辞退 ;

##### 2. 强者思维 #####

*  强者思维 : 我为我自己做主, 理解底层规律, 应用底层规律 ;
    
     *  年薪100w作为第一个的小目标 ;
     *  我 特么 就是 自己公司 的 CEO ;

##### 3. 成功的本质 (正反馈) #####

*  成功 – 正反馈 ----起点 – 努力 – 机会 ;
    
     *  通过当前的起点 –-- 努力–— 得到机会 ;
     *  先进小公司—然后进中型公司—最后进大公司 ;
     *  以上的核心就是 正反馈 ;
 *  真正的增长 一定是指数级增长 ;
    
     *  简单相信, 是一种能力;
     *  缘分; 碰到/接到
     *  推荐阅读 <<顶尖的人和事 背后的基本规律>>

## 训练营第四期 ##

*  第一节课 (做自己的CEO)

#### 一. 闻 ####

*  把自己看成一个公司, 作为自己公司的CEO, 要制订个人发展战略, 包括3-5年的短期战略, 以及长期战略;
 *  成功的本质是正反馈, 需要通过达到每一个小目标从而, 激励自己达到最终的目标;
 *  学习强者思维 – 我为我自己做主, 理解底层规律, 应用底层规律 ;
 *  行动和链接在通往成功的道路上非常重要 ;

#### 二. 思 ####

*  以目标为导向, 先提升认知, 然后找到对的方法和好的方向, 定制发展战略, 步步为营, 通过正向反馈, 激励自己, 最终达到战略目标 ;

#### 三. 修 ####

*  先学习, 提升认知水平, 及时做总结, 并结合自身情况, 实战练兵, 得出结果以后,多交流心得体会 ;
 *  在此期间应该以目标(年薪百万)为导向, 其他的都作为细枝末节;

## 第一次小组会议 ##

2023年1月3日星期二  
第一次小组会议: 晚上9点开始(腾讯会议)  
主题流程  
️part 1 ：  
6分钟让大家认识你：

*  我的职业历程  
    2018年7月毕业—2022年十月份 国企建筑单位; 工作性质落后, 天花板太低, 没有杠杆 , 生活相对安逸, 温水煮青蛙, 容易磨掉自己的志气;  
    十月中旬—今 学习编程 两个半月;  
    预计2023年4月中旬学习结束
 *  \-我的3-5年职业成长目标（具象具体）  
    目前计划  
    通过一年时间, 在新行业立足,  
    三年职业成长目标: 进大厂;  
    五年能达到年薪50W;  
    提高自己的认知水平,
 *  我希望这次课给我带来的突破
    
    1.  学习到 职业发展规划的本质, 并能够应用在自己身上, 通过好的规划, 正确的选择, 持续的努力, 来实现自己的成长目标;
 *  我认为目前个人发展的卡点（比如性格方面、技能方面、思维方式方面、环境方面……）  
    1. 从业四年才换行业, 从零开始
 *  个人卡点的原因自我剖析（成长历程、顾虑因素等等）  
    \-未来3个月，我可以为组员们贡献什么  
    我想先了解一下咱们小组的组员具体情况, 看大家需要我做什么, 再看我能为大家贡献什么 ;
 *  路飞 : 飞行 / 81年
 *  方南 : 西安 92年 / 打算回归职场 / 比特币, 区块链
 *  薛敏 中山狼 : 安徽 , 建筑单位大佬, 78年/
 *  文龙 : 厦门 , 教育局事业单位 /后勤部门/ 78年
 *  黄德光 : 厦门 92 / ,设计-产品 /
    
     *  听到大家的履历, 我很佩服, 尤其是在各自的行业上耕耘多年, 是值得我学习的榜样, 在详细的准备/充分的准备 ;
 *  part 2:
    
     *  每个人谈一下小组里你印象最深刻的2个人，为什么？从她身上你学到了什么？（照镜子）
     *  如果给某些组员一些建议和反馈，你可以说一下。  
        ️part 3:  
        以小组为单位，提供小组会的纪要，发大群和小组群。

2023年1月7日星期六  
案例1  
35岁  
28岁转行程序员, 目前还是大头兵, 跨专业且非科班出身, 所以进大厂很难,

2023年1月9日星期一  
第二课-----(顶尖的人和事, 背后的基本规律)==========

1.淘宝为什么做双十一? 大练兵,  
2.什么是能力? 张一鸣朋友圈为例子:  
亲身经历的事情, 经过别人传递会失真

能力就是: 解决同样的问题, 你比别人做的好 =怎么才能做到?  
能力就是: 解决问题的ROI(投入产出比) 更高  
工资是: 企业买你的能力,= 解决问题的ROI ;  
工资 和 能力挂钩 ===工资会迟到 ,但不会缺席

能力是从做 困难的 复杂的 不熟悉的 紧迫 的事情中来

职业规划 灵魂拷问 ===你在出卖时间 还是 锻炼能力 ?

等我准备好了 再去……?====错误的想法

能力是从 干着干着 锻炼出来的===  
能力是准备不出来的 ! 机会不是青睐有准备的人, 而是青睐有能力的人  
提升价值, 提升自我价值,  
一切的努力是为了得到 机会===做 更困难的 复杂的 不熟悉的 紧迫 的事情 就是机会

成功是一条少数人走的路, 并不拥挤  
能力=机会=能力提升=大机会能力又提升=更大的机会

职业规划是冰山一角, 底层的态度 ==才是真正让你牛逼的核心

强者思维==主动迎接 有挑战的事情, 困难的事情……, 这样我的能力提升了, 你如果不给我加薪, 就会有其他公司挖我

逆行的力量反人性的力量这种力量从哪里来 ??  
来自于看得起自己!!!  
扪心自问, 你真的看得起自己么???  
你现在过得不如意, 是因为你从来没有坚定的觉得, 你自己是一个牛逼的人  
成功的源头==是你觉得你是个优秀的人!!!

心力要强真正的自信该如何建立??来自正循环来自行动和结果的正循环=来自不断的做成功的事情

人现在能力由三部分组成  
1.天赋不可更改的  
2.原生家庭记忆还在影响着你,  
3.后天接受的认知==

人性==趋利避害,  
不自信, 不是能力不强, 而是心力不强

小组讨论会 主题 ==我如何成为了今天的我  
1.从小到大家庭, 经历, 从而成为现在的自己  
2.自我嘉许  
3.他人的嘉许(不超过五个人)  
2023年1月19日星期四  
1.01 , – , 0.99 – ,  
我认为的1.01 , 就是 ,  
文龙大哥 CEO 可不止是 有几分姿色 ,  
各位CEO , 大家过年好 , 我是咱们组的 小弟级别CEO西安李白 , 大家都从自身非常 丰富 的人生历程 里边 ,总结 了自己切身 的 1.01 和 0.99 的经历 和 体会, 给我很大的触动 , 当然 也 能听出来 ,大家 都受限 于 时间 ,没有讲尽兴 ,我还挺希望有机会可以继续 多听听 各位 大哥 的 分享 ;  
下面 ,我就结合我浅薄 的 经历 ,讲下 ,我的之前工作中的 1.01 和 0.99  
1.01 , 2018年 , 刚参加工作的时候 ,每一个会安排师傅 有师兄 , 和师傅 沟通 == 放养型 , 后来 找新领导 , 毕业四年完整做了3个项目 ,  
0.99 , 工作第四年 我一直 想辞职 换赛道 , 经常会摸鱼了解各行业 的情况 ,所以工作上会有一些 懈怠 , 也不会像以前一样 愿意出头 ,  
我的感受就是, 上班摸鱼其实一点都不爽 , 内心会感觉非常的煎熬 ,总感觉 生命在流逝 ,自己还在浪费生命 ,  
还有就是 我的第三次 闻思修 也没写 , ,今天 咱们开完会 我就去写 , ,以上就是我的分享  
吴少侠 , ywd , 路上123 ,  
吴少侠 打篮球 , 体育 特长生 ,

我谈一点感同身受 , 我有一小段经历 ,和 你的 经历非常形似 , 那会儿初中的时候 ,开始关注NBA, 然后就特别喜欢打球, 才开始学习打球, 从一个替补都算不上 , 到初三的时候 , 终于能够在 年级联赛 里打首发了 , 所以我特别能理解 你 的感受 , 为了实现自己的目标 , 从持续 比别人 每天 多付出一点 最后 做到 超越 , 获得优秀的成绩 ;  
文龙 大哥 打篮球特别好 , 而且打的是后卫 !  
路上 121 , 985 硕士 毕业 ,