测试人员如何保持不断成长

你的名字 2023-09-28 14:16 2阅读 0赞

前两天学习了老XX的《测试人员如何保持不断成长》。收获满满。本期文章总结下自己学习到的收获总结。除了XX的讲解内容，里面加了自己的一些思考和理解。

![在这里插入图片描述][e2436590984b4551b251a54f593e8bc7.png_pic_center]

### 一. 测试人员职场成长路径是什么样的？ ###

**1. 职场成长路径**

小白----高级测试工程师----专项测试负责人–测试经理（专项领域专家）—测试总监（测试架构师）

**2.各个阶段要达到的目标是什么？**

### 小白阶段： ###

打好基础。学习软件测试行业基础知识，掌握流程和方法论。

### 高级测试工程师： ###

安排做什么：明确定位。首先能很好的完成领导交代的工作。

我能做什么：问题驱动。对自己的能力是一个全景图，了解自己的优势和劣势。

我要做什么：向前一步。目标驱动。通过给自己树立目标一步一步朝着自己的目标努力。

我想做什么；实现想法。克服困难，完成目标。确保目标达成。最终实现个人不断成长。

### 专项测试负责人： ###

责任，明确自己的主要职责。

压力。压力是因为实力和目标之间有差距，通过压力让自己不断成长。

犯错。再完成目标的过程中不断突破自己。不断试错。试错过程就是不断成长过程。

### 专项领域专家或者负责人； ###

明确团队定位

培养人员能力

提供成长环境

遇到事情带头冲锋

制定方向和方案

### 测试经理（测试专家）以及测试架构师 ###

P序列： 一栈到底

M序列：利用资源，用合适的方式解决更大的问题

技术leader 是团队最好的工程师之一
    
     技术Leader 是为团队服务，解决团队的问题

### `你当前到哪个阶段了？` ###

### 二，工作中不断成长的真实案例。 ###

老张用自己的真实经历分享了让自己快速成长的2件事情。

### 1. 性能测试 ###

比如拿性能测试举例。老张这里给大家列了一个很好的专项测试流程。基本可以套到所有的专项测试流程上。

![图片][e2d585f6e5c44f7a9e6d76a26d8f0ebf.png]

一般专项测试可复用流程如下：

需求提出

需求分析

业务场景模型

环境搭建

工具选型

脚本开发调试

压测数据准备

压测执行、观察监控

问题分析， 瓶颈定位

性能优化验证

项目结项，压测报告

性能各个子流程需要处理的小任务有：

业务场景模型： 压测流量模型，压测数据模型

环境搭建：操作系统：Linux, 代码打包发布、Jenkins

工具选型：压测工具:Jmeter, 监控工具：Prometheus

压测数据准备： 铺底数据MQ、Redis，MySQL， 参数化数据

问题分析、瓶颈定位：链路追踪， cat、jaeger。 问题分析：arthas， JVM自带如Profiler

通过这一项专项测试，它其中涉及软件测试流程，软件测试技术，软件测试用例，软件测试报告，沟通协调等软件测试过程中用到的各方面技能。所以做好每一件工作中的事情，也是我们成长的阶梯。

### 2.自动化测试 ###

![图片][166cb2f8b9b74ccca36e7bbb99fa0c75.jpeg]

自动化测试中从打开网页到数据入库真实发生了什么？这个问题是一个非常常见的测试场景。但是实际工作中你会认真思考它背后的逻辑和技术原理吗？

这个问题包含的技术点和领域知识其实很多。比如CDN分发，这一个小点上，就有可能会有很多场景。比如全球化的软件交付情况下，如何确保交付的软件在全球网络环境下都可以正常工作呢？

在实际工作中多深挖技术细节让自己不断成长。

### 三，技术和业务，孰轻孰重？ ###

随着最近几年，软件测试行业的发展，测试门槛越来越高。测开是必备技能，这时有些测开就有优越感，觉得做测开比做业务更有价值。但是真的做业务测试就没有优势了吗？NO，NO，NO。我们看看老张的讲解。

技术和业务的区别：

用户要什么----满足用户的预期

企业要什么----快速实现用户需求。所有技术不一定最新，用现成，成熟的技术，不一定要自研。

业务需求的本质是满足用户要什么。

技术的本质是要满足需求。

业务需求的完成离不开技术的支持。技术离不开需求的载体。需求依赖技术才可以满足用户期望。技术通过需求实现自己的价值。

所以2者其实是相辅相成的，都很重要。

回到本章的问题，复用老张的讲解。业务测试其实不是没有市场，相反更重要。但是业务测试也需要学习技术，不断提高业务测试效率。

### 四，工作中如何解决问题？ ###

提出问题， 解决问题是个人不断进步最佳途径。

遇到问题，你的第一反应是什么？

遇到问题，首先考虑如何快速解决问题。

通过判断问题类型，寻找更熟悉的人、搜索案例（记录，猜测，验证），求助专业人士等方法去快速推进问题解决。

比如测试过程中遇到CDN分发问题。肯定是先解决问题是最重要的。如果测试人员说自己先搞懂CDN分发机制，估计黄花菜都凉了。

提问能力其实也很关键。提出一个好问题，其实问题已经解决了一半了。比如我们常用的5 WHY法找根因，如果第一个WHY就把大家带偏了，那问题自然不会很好的解决。

先学会提问，再培养解决问题的能力。

### 五，工作之外，如何保持个人快速成长？ ###

思维转变，成长是一个状态和过程，而不是结果。

学习实践，快速学习试错、观察别人犯错，少走弯路。

获得反馈：描述问题现象—分析问题原因----寻找问题答案。

复盘总结：发生了什么，过程是什么，获得了什么？

分享输出：梳理思路–求同存异—志同道合—圈子很重要

以上是学习老张分享时，做得笔记。干货多多。对阿萨帮助很大。比如里面的，首先学习可快速变现技术。面向领导工作。遇到问题，快速解决问题才是王道。

这每一个知识点都需要好好琢磨，并且在工作中不断应用和实践来提升自己。

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