行情不好，面试怎么说才能在HR那多拿2000？

喜欢ヅ旅行 2023-09-26 22:23 38阅读 0赞

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## 问:你还有收到其他offer吗？ ##

其实hr问你offer情况，是对你感兴趣，想要进一步了解你，看下你的市场竞争力。

但注意不要太坦诚的说：我还没有offer或者收到两个offer还想对比对比；也不要撒谎没有offer说有offer。可以分有offer跟没offer两种情况来回答。

**1.有offer：**

我确实收到了两个offer，薪资待遇也达到了我的预期，但是求职需谨慎，除了薪资待遇之外，我也想从行业前景，平台机会，个人发展做综合选择，之所以选择来贵司面试，也是因为非常认可贵司的平台，很期待有机会一起共事。

**2.无offer：**

我是本周才开始看工作机会的，目前还有两家公司也约了面试，和您聊过之后，感觉贵司的平台及岗位，和我自身规划还是满匹配的，个人非常希望可以继续进入后续面试流程。

## 问:你能接受加班吗？应该怎么回答？ ##

很多人不知道怎么回答这个问题，如果你真的不能接受加班，那就明确说明并解释客观因素；如果你可以接受，不要直接说“可以”，建议换一个说法：

**比如：**

我上家公司项目发布的时候也会加班，所以适当的加班我是接受的，但我会尽量避免因为低效率而导致的加班。另外想问下贵公司的加班频率通常是怎样的？加班是算加班费还是调休呢？

## 问:你怎么看待996啊？ ##

对于这个问题，如果你确实是行业大牛，当然可以不必委屈自己，反正找一家非996的公司不是难事！**但若你还是希望面试通过拿到offer，那么我建议你可以这么说：**

因为我之前工作环境不是996，只是在项目紧急情况下会有适当的加班；所以我不知道自己能否适应996的强度。若公司确实是996的工作模式，如果能提升自己和为公司做出贡献，我是愿意尝试的。

## 问:你什么时候能到岗？ ##

面试的时候不要直接说“我后面还有别的面试，要再看看”这样面试可能提前结束，或者说"我随时都可以"，这样谈薪时可能会比较被动。那根据不同的求职状态，可以有不同的回答方式。

**如果已经完全离职 ，**那就说“我会在收到offer之后的一周内到岗。”  
**如果在职已经提了离职 ，**那就说“我需要回去做好交接，预估是1-2个星期可以到岗。”  
**如果是在职的话，** 那就说“如果录用我，我会在收到贵公司offer的两天内给出明确的回复，最迟1个月到岗。”

## 问:你的期望薪资是多少呢？ ##

很多人在面试谈薪的时候，可能会落入HR的圈套。这里有几个面试谈薪小技巧，给大家参考一下：

*  期望薪资不要说区间，说具体值。比如10-12k，那么期望可说12k
 *  在上一份工作的薪资基础上，可涨幅20%-30%
 *  可以参考面试岗位的招聘信息，例如岗位招聘薪资区间13k-18k，18k一般给不到，13k是绝对可以给到的，可以拿居中一点的作为期望，例如15k
 *  HR喜欢砍薪资，期望薪资建议在最低期望基础上要上浮10%-20%, 占据主动权
 *  企业如果想要录用你，记得一定要问清楚五险一金缴纳比例和其他福利补贴
 *  若手头有其他备选offer，谈薪可以硬气一点

## 问:你面试了几家公司？ ##

不要说“目前只收到你们公司的面试邀请；后面也不确定还有么有其他公司的面试”；要体现到应聘者的个人行情还不错，如何正确回答呢，**可以这么来说：**

最近甲公司、乙公司都还在联系沟通中，贵公司目前是我应聘的第一家，比较契合我的求职意向，也是我非常想加入的企业之一，所以希望能有入职贵公司的机会~

## 问:离职原因怎么说？ ##

不要说上家公司不行，领导不行，同事不行。**那应该怎么说呢：**

*  比如工资低就说公司发展空间有限，且不符合个人的职业规划；
 *  做的不开心就说入职以后发现与面谈时的工作内容、企业文化等不太相符，继续
 *  做下去是对双方的不负责任；
 *  被裁就说公司的组织架构调整，新安排的工作岗位不符合个人的发展诉求
 *  加班太严重就说对于低效重复性的工作，我更认可高效高质量的工作模式

另外呢，大家在回答离职原因的时候，尽量不要1）离职原因只涉及到钱 2）因为工作太辛苦离职 3）因为加班离职

## 问：请问你的职业规划是什么？ ##

规划不要仅仅是关于自己的，也要看是不是和应聘公司匹配的。因为人家招你进去的，肯定是希望你给公司带来价值的。  
**比如说：**

我刚开始肯定要熟悉公司的产品和业务，把测试本职的工作做好。之后可能为了提高测试和工作的效率，会提升自己的自动化测试技术，帮助公司实现自动化测试落地，之后慢慢发展成为一位资深测试工程师，为公司带来更多的价值。

## 问：你的优缺点是什么？ ##

面试官是想考察你的情商，看你是否能够认识到自己的问题，并且有解决问题的思路。  
**可以这么说：**

**关于优点：**我学习能力还可以，像我之前公司要求做接口测试，之前没做过，我都是自己通过网上学习接口工具及技能完成这个任务；还有就是责任心态度方面，上级交付给我的任务，我都会主动汇报进度，不要领导操心，且都按时按需求完成

**关于缺点：**有时候有很多的工作任务，我记性不太好，可能记不住，但是我平常会用备忘录记录，来提醒自己  
**切记！！不要说致命弱点：很懒、做事不认真等。**

## 问：你为什么想要加入我们公司？ ##

这个问题的回答要体现出你个人对岗位的兴趣，可以从行业、公司、岗位三个方面来讲：

**1.行业：**如果是传统行业，可以从行业业务长久，稳定性强来讲；  
如果是新兴行业，就说行业发展前景好，是未来的趋势。  
**2.公司：**如果是大公司呢，还用说，是自己一直想进入的理想企业；  
如果是小公司呢，就说想挑战自己，想多多历练。  
**3.岗位：**可以说，公司提供的岗位与自己的未来职业发展规划很匹配，希望自己能够在不断提升过程当中，为公司创造更多的价值，与公司共同成长。

## 问：我这边没什么问题了，你还有什么要问的么？ ##

注意：不要说没有，但也不要过多，1-3个即可。

**可以从这几方面来问：**

1.请问下公司现在做的是什么项目？  
2.我如果入职的话，以后从事的是哪一块的工作？  
3.想问下这个岗位在公司的发展路径是怎样的  
4.请问下现在公司测试团队有多少人

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