35岁怎么就不行了？

雨点打透心脏的1/2处 2023-01-18 09:18 143阅读 0赞

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*头图|CSDN付费下载自东方IC*

“不要36岁员工，因为顾虑太多了！”

近日，杭州一公司领导在某论坛发帖称：自己让人事拒接了一位36岁的求职者，并表示拒绝他不是因为能力的问题，而是存在太多顾虑。

> 拒绝他不是专业能力的问题，多方面的原因吧。首先一个很残酷的现实，当一个员工到了一定的年龄，在职场混了十几年还是一线员工，只有基础能力，那只能被人挑三拣四，对于这种35岁的以上的员工，领导和老板顾虑太多了。

很多网友看完该贴怒了：

**@匿名网友A**

什么性价比不高，没有拼劲，最根本的就是35+的员工不好忽悠！

**@匿名网友B**

扯淡吧，35岁的程序员，对程序的理解，比新员工不知道好多少。性价比起码一抵二，最主要是不好忽悠，你看着不爽吧！

**@匿名网友C**

我自己开公司的，员工的年纪真的不成问题，不能因为35岁就没有价值，各个年龄段都有价值，难道超过35岁都不工作了吗？

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***01***

互联网年龄问题一直是一个高热话题，一旦到了35岁，还没有做到管理层，可能会面临很大困境，如果中途转场，就会出现或明或暗各类衡量标准。

在各类媒体上，关于35岁话题有很多，有很多人问，35岁的中年程序员去哪了，35岁的转行的程序员还能找到工作吗？

前阵子和同事老杨聊天，发现人一旦踏入中年，就会面临很多迫不得已的事，而生活的压力也成了工作的唯一动力。

老杨是公司的技术人员，还有两个月就34岁，算得上公司的老员工，但在公司的职位一直处于中等状态，之前觉得挺好，但最近公司来了一批新人，看着新人，自己难免有些感伤，而自己再过两月也即将踏入“年龄大劫”。

想到自己可能被辞退，家里还有房贷车贷，一系列的烦恼一股子涌上来，每天工作力不从心，战战兢兢的工作，压力太大，但这样的情况很多时候只能自渡。

像老杨这样的职场人千千万万，**人到中年，有种身不由己之感。**

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《小欢喜》里面的一幕很有感触，方圆（黄磊饰）45岁，上有年迈父母要赡养，下有2个高三学生要照顾，可是，公司裁员，恰好名单中有他。

方圆的专业是律师，毕业后在一家公司做法务，工作安逸，工作几年原有的知识早已荒废，取而代之的是中年职场的油腻。

被裁后，不敢告诉家里人，每天”上班找工作“，可是屡屡不顺，约上好友一醉方休，酒过三巡后彻底崩溃了。

在妻子的鼓励下去老同学那面试，但被劝退，劝退理由和上文楼主很像，**这个年纪不该在基层。**

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*02*

在CSDN发布最新的开发者调查报告——《2020-2021中国开发者调查报告》中发现，只有16%的程序员为30—40岁，40岁以上的程序员占比仅为3%。

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据数据显示，41.57%的开发者希望一直在技术岗位上工作到退休。在关于开发者技能达到一定要求后，是否想晋升为一名管理者的问题上，有54.09%的开发者表示想成为一名管理者，仅有9.4%的开发者不想成为管理者。

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但35岁真的是过不去的砍吗？

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*03*

**依然在职场奋斗的他/她**

**飞刀/34岁**

在25岁之前，我都是很迷茫，不知道自己要做什么，于是回家呆了两个月，生活过的很拮据，我妈说家里的狗都比我有钱，后来扛不住去了附近的房产公司开始卖房子，卖房子这活真不好做，除了身体上的压力还有心力的摧残，但在卖了几套房拿到提成后，我认定了自己的职业生涯，真的只想搞钱。

现在还有几个月就要35岁，不知道是不是APP偷窥了我，总是推送关于35岁的信息，对于35岁的言论不报看法，但现在自己挺享受这个年龄段的，平淡很多，我觉得每个年龄段都有危机，就像我25岁之前都不知道自己要做什么，所以，事物都有两面性，向前看。

努力提升自己才是王道。

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**阿玉/36岁**

关于职场35岁的话题我也有关注过，也恐慌了一段日子，头发都掉了一大把，公司里新人一茬接一茬的来，有时候做梦都是自己被裁掉的画面，后来就开始看各种鸡汤文，加油打气，现在想想自己还是蛮逗的，不过鸡汤文虽有些狗血，但有些道理还是对的，就是要多学新知识，跟随时代进步，所以那段时间学了很多专业性的知识，把自己之前的漏洞一点一点的补上来。

自己慢慢也有了些底气，公司裁员季也过去了，自己安心了不少，仔细想想35岁的焦虑其实有很大程度上是自己传递给自己的焦虑信息，还有部分来源于外界的影响。其实，它并没有那么可怕，身边也有很多年龄大的，该生活还是在继续生活，学习，很多时候焦虑都是自己制造出来的，如果一味焦虑沉浸在里面，生活工作都一塌糊涂，公司不裁你裁谁呢？

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***04***

**大佬们的35岁**

**马云**

35岁那年，马云创立了阿里巴巴，那时他已两次创业失败。

本是杭州电子学院的英语老师，一次偶然机会去了美国，见到了互联网，便认定互联网就是人类的未来。

31岁那年，马云辞了职，投入互联网行业之中，先是做了中国黄页，后来又跑到外贸部去帮忙建网站和成立国富通公司，但都没能实现他想做的事情。

转眼35岁这年，他召集了一群人，开了一个会，激情澎拜的讲了两个小时，史称“十八罗汉大会”。

阿里巴巴由此诞生。

此后阿里的发展成了一个传奇，而它的起步就是马云的35岁。

**黄铮**

2015年，黄铮35岁，那时的他是一个连续创业者，还没找到人生方向，创业8年，连续做了3个项目。

在很多人看来，这三个项目还可以，但在他看来，还是太小。

2015年，他开始运作一个全新的项目，这个项目叫“拼多多”。

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***05***

其实年龄“歧视”在各行各业中都会存在，但笔者认为35岁并没有想象中的那么可怕，我们听过36岁找工作被拒，我们也听过37岁创业成功，40岁转型失败，45岁开始创业。

**《小欢喜》**中的方圆被辞退，找工作碰壁，但看过这部剧的人应该知道，方圆被辞退也是有原因：过于缺乏危机感，安于现状，无欲无求，即使是公司元老级别，估计也离被辞退不远了。

而在电影**《实习生》**中，年近70岁的本杰明重新踏入职场，利用自身优势与能力获得了大家的认可，并成了不可缺少一部分。

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***06***

**请继续奔跑**

所有的事物都有两面性，没有绝对性的存在，之前有过这样一段话：每个年龄段都有自己不同的危机，而职场发展就像轮船航海会遇到大浪一样，这是自然现象，不要被外界因素所影响，也不要因为年龄而退缩。

35岁，请继续奔跑！

***=******推荐阅读=***

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