高效能人士的七个习惯

心已赠人 2022-12-04 03:25 197阅读 0赞

今天是我第七次翻开这本书了，突然想写个总结吧。

首先我要隆重的介绍一下这本书的作者，**史蒂芬柯维**，此人是美国历史上最伟大的思想家之一，号称推动美国历史进程的25双手之一，俄罗斯总统曾经感叹到：俄罗斯为什么没有这样的思想家。

一个优秀的人的成长过程：**依赖型人格（小孩）** \-> **独立型人格 （这是我自己的事）**\->  **互赖型人格（合作、取长补短）**

**什么是习惯**：说人话就是不过脑子都可以完成的事就叫习惯

怎样养成一个良好的习惯呢？需要三个东西：**意愿、知识、技巧**。关于这三个点我想分享三句话：

** 意愿**：如果你没有成长改变的意愿，上帝都救不了你

** 知识**：知识是我们和高阶层人士进行有效沟通的重要工具

**技巧**：任何事都有三个以上的方法(上策 中策 下策)，所以只要不断向行业中的领路人学习才能找到上策，生活中我们经常会左右为难，就是因为我们只有两个方法，所以才会左右为难。如果我们10个方法就不会这样了。

# 一、积极主动  ---  选择影响圈 #

##     选择：失败是我们自己的选择 ##

凡事采取积极主动的态度去面对，为自己的过去、现在和未来负责，而不是根据情绪和外在环境去做决定。怎么理解这句话呢，这里举两个例子：

1、我小时候就因为不喜欢英语老师，就每天一上英语课就掏耳朵。最后成功的变成了一个偏科生，以至于曾经还发誓这辈子也不学英语了，后来又发誓一定要学好...  这个过程中就没有做到**主动**，因为在好好学还是放弃学这件事情上我选择了放弃，理由很简单：不喜欢老师。

2、我曾经不止一次的因为心情不爽而做了很多不利于自己的决定，其实学英语说白了也是这个原因，我沦为了情绪的奴隶。关于情绪：分享一个很著名的理论（ABC情绪理论）关于这个理论著名哲学家叔本华说过一句话，我个人觉得算得上这个理论的最佳诠释：**事物的本身并不影响人，影响人的只是我们对事物的看法**。

所以怎么样做才算积极主动呢，就是大部分情况下都能很淡定，**泰山崩于前而不惊、猛虎驱于后而不惧，**总能理性的权衡利弊，**做有利于自己的选择，而不是做自己舒服的选择**。任何情况下都不要放弃自己选择的权利，这才叫积极主动。（要做到这一点呢，要求我们必须拥有独立完整的自尊体系【 自我意识、想象力、良知、独立意志】）

##     影响**圈：成功取决于我们在影响圈投入的精力** ##

**     ** 每个人的每天处理的事物都可以分为影响圈和关注圈。

影响圈：自己可主宰的那部分

关注圈：来自生活中的种种诱惑，比如各种app每天的各种推送，哪里闹鬼了那里漏水了.....肥皂剧、热点新闻、以及自己那些不好的欲望。

# 二、以终为始  --- 以思维的终作为执行的始 #

所有的事情都会经过两次创造，**第一次是大脑中用思维去创造，第二次是实践中用双手去创造**。（这里让我想起了一句话：思想往往走在行动的前面）。第一次的创造可能有很多不妥之处（后面可以慢慢修改），但是也依然很重要，因为这一步如果错的太离谱(选了一条不归路)，后面再用心也只是南辕北辙。

# 三、要事第一  #

家有三件事，先挑要紧的做。先做重要紧急的事情，在做重要不紧急的事情，不要因为那些重要不紧急、不重要不紧急的事情而耽误了重要和紧急的事情。

做到这一点的关键：要有分辨能力，分得清主次。

# 四、双赢思维 #

没有足够优秀的个人，只有足够优秀的团队 。建立双赢的前提是高度的信任，所以不是每个人都有信遇到这样的人，或者说不是每个人都能找到这样的合作伙伴；那怎么办呢？如果不能达成双赢，建议选择性放弃。写到这里又想起了一句话（没有人会对寄生虫保持永远的热情，且生活中总有很多喂不饱的XX，经历过的人自然懂），所以放弃合作也是一种双赢的选择。

# 五、知彼解己 #

学会倾听，不要用自己思维去衡量和评价别人的行为。因为我们的思维、我们的三观是有我们非常独特的个人经历塑造的，同样的道理，别人也有很独特的个人经历。非经历不能懂。

所以高效的沟通一定是建立在真诚倾听的基础上，因为只有用心倾听才又可能了解对方行为模式背后的精神支撑，最后产生共鸣，达成双赢。

# 六、统合终效 #

资源整合，用彼此的长处去弥补对方的缺陷，所以统合终效是相互尊重、相互欣赏、相互信任的结果。个人的优势是团队和家庭统合终效的基础，能使整体上实现 1 + 1 > 2的结果

# 七、不断更新 #

以前面的六个习惯为基础，不断学习，不断更新，保证自己的螺旋式上升。

**记忆方式**：前提要记住第一个习惯，即**积极主动**

**记忆逻辑**：我要做事了**（积极主动）->**从哪开始做呢，要有个目标**（以终为始）->**这么多事该先做那个呢（**要事第一）->**我一个人也做不完呀，要找个帮手**（双赢思维）->** 怎么才能让对方愿意双赢呢（**知彼解己）->**如何提升效率呢，整合资源，取长补短**（统合终效）**\->怎样才能长期维护这种关系呢**（持续学习）   **

**2020年9月6日14:40:21 更新，新增记忆逻辑**

未完待续......