两个月拿到N个offer，看看我是如何做到的

怼烎@ 2022-10-27 13:51 170阅读 0赞

前言：

北京-三年经验-Java，在2020年金三银四这两个月期间（在五月初还去面试了几家，主要是三四月份期面试剧居多），我跳槽面试，前前后后我面试十五家公司，最终，成功拿到了offer。现在已经正常上班，所以，现在才有时间静下心来把前面两个多月的面试经历做一个总结，来聊聊当时我面试15家大厂的感受以及总结。（文章有点长，请读者耐心观看，谢谢~~~~）

面试经历

1、阿里面试

第一轮：电话初面

第二轮：技术面谈【技术职位尽量避免多谈管理上的工作】

第三轮：高管复试

第四轮：HR最后确认

一面：首先确认对阿里的意向度（如果异地更会考虑对工作地点(杭州）的意向度！阿里很看重这个）；其次面试官一般会针对您所做过的项目来做具体技术的交流，会比较关注个人对项目细节是不是掌握到位，主要考察java的技术基础和原理，比如Spring框架以及数据库和JVM三个方面，也会交流到分布式、线程池的实现等等，重点考察是不是有比较钻研技术和技术上的亮点【不一定每个面都很厉害但一定要有亮点】；

二面：技术面，根据项目深入的了解技术实力，了解您的知识面，了解您的问题解决能力以及技术灵活运用能力，也通过这一过程考察团队合作能力、学习主动性和创新性，可以挑选2-3个做过的有典型性的项目做一个仔细 技术回顾和自己独到的理解【这会成为您的加分项】；

三面：他们最后的高管复试会涉及到相关的技术问题，大部分是对你的整体价值观做宏观的把控（比如上进心，责任心，心态，工作激情等）

HR确认：基本就是从大方向了解一下您的心态、抗压能力，工作中的角色、未来大致的规划以及对阿里的意向度

【技术基础以及的问题多看看书准备下就行了，不懂的直接说不懂没关系的；在项目细节上多把关一下，根据项目有针对性的谈自己的技术亮点，能表达清楚，可以引导面试官来问你比较擅长的技术问题，个人就可以尽情发挥】

阿里比较喜欢的人才特点：对技术有热情，强硬的技术基础实力；主动，善于团队协作，善于总结思考；

阿里面试问的问题会比较底层

Java内存结构，spring的aop的实现方法，java数据库问题定位和性能调优；

关于Java异常的续承层次结构，讲述异常的续承关系；

java中重载和重写有什么区别，分别用什么关键字；

关于分布式消息队列，分布式缓存；

关于hashmap源码实现， jdk

关于设计模式，uml，jvm 内存回收机制问题

java线程如何启动？java中加锁的方式有哪些，怎么个写法？

对乐观锁和悲观锁的理解；

ORACLE中的SQL如何进行优化，都有哪些方式？事务有哪些特性，在ORACLE中隔离有哪些级别？

介绍一下自己最近做的一个典型的项目；

在项目中遇到了哪些问题，自己是如何解决的 ；

目前系统支撑的用户量是多少，假如用户量提升10倍，系统会出现什么样的问题，如何重新设计系统【这里主要是想了解您的问题预见能力以及问题解决能力，考查思路】

使用memcached是一个什么样的原理

如何存放数据到memcached集群中，介绍一下这个过程。跟进的问题，讲一下一致性哈希算法的实现原理。

JVM中堆是如何管理的，JVM的内存回收机制，介绍一下

分布式事务实现方式

热点账户问题(项目中有就会问)

第一轮技术面试（电面）涉及Java基础点（可参考）：

session

java锁

gc原理

hashmap

listlink arraylist 区别

aop 原理

多线程

kafka 原理和容错

spark hadoop 原理

redis 同步机制

classLoader 机制

Http 协议

cookie的限制

HashMap key的要求 , hashcode一致两个对象是否相等

JVM的原理

涉及面较广，包括谈到项目上遇到的问题，以此深入探讨。

XX：

介绍自己的工作职责、技术or管理怎么分配的

介绍项目，涉及的技术把整个流程说下。然后他感兴趣就会深入问

然后就是聊一些jvm、nosql之类的

假如服务器反应很慢，你应该怎么排查问题

怎么跟踪一个方法的用时，并且最小限度干涉业务程序

旁听面试-java：

人选介绍目前目前技术管理侧重；

对阿里推荐对应岗位的理解度；

系统设计是怎么样的；

做的一些架构，数据源来自于哪里并深入问；

模块边界，缓存机制；

选用技术选型时，A和B的区别；

多线程如何用，有什么好处，和进程的区别；

多线程的过程；

多线程同步的方法，X项目中如何去实现；

分布式架构在你目前项目中的体现；

跨主机通信用过什么，接口等；

大数据存储；

结尾：你自己觉得你擅长什么，以后想走的路线，技术还是管理；

Java面试题分享：

JMS的两种模式是那些；

富客户端怎么更新；

自己设计类似ESB这样的企业数据总线应该有哪些功能；

系统架构设计；

集群中怎么控制session；

怎么样知道java存中是哪一些模块消耗内存比较多；

应用服务器的参数调整。

2、新东方

技术面试，两轮，地点：中关村地铁站E口，鼎好大厦6层，

面试官：龙彦俊，李经理 面试时间：2018\_04\_19\_10:30(提前到了45分钟)

1、自我介绍

2、项目介绍

3、LiveChat项目，第一个

4、海南海航项目，第二个，最熟悉

5、技术：

数据库 mysql

mysql如何做主从/主主复制的，java程序如何操作的？

mysql主从复制，多库的时候，如果一个插入，一个删除，但是失败了，事务是如何操作保证数据的唯一性？

mysql性能优化方案

–1.给查询频繁的诗句建立索引

–使用好的sql语句，不使用like

问：为什么不使用like

答：因为会破坏索引

问：什么情况下like不会破坏索引

答：不知道

问：如何发现一个sql语句写的好坏

答：单元测试，确定执行时间，或者线上打印sql的执行时间

问（总结）：有些sql的话，不能通过测试环境测出性能的，必须上生产，因为生产有大数据

通过生产环境的反馈可以知道sql性能

问：数据库的话用的mybatis，mybatis的sql有几种方式

答：编程式（java代码）和集成式XML（）

问：HTTP状态码

答：200（OK） 404（找不到页面） 403（权限问题） 500（代码错误） 其他有转发，重定向和其他

问：dubbo的运行机制

答：生产者，消费者，注册中心，zookeeper权限和端口权限

问：你的项目如何使用dubbo的

答：使用dubbo调用海航常客小组的接口，配置注册中心和接口（xml），@AuthorWired 注解方式创建类对象，然后方法调用

问：生成环境的dubbo如何运行突然好好的，突然有问题，你是如何发现的？

答（其实dubbo自带了一个管理页面，直接可以看）我们项目中是运维配置检测接口，发现5分钟断连接，会发送短信邮寄提醒（答的有问题）

问：面试官说你的dubbo只停留在使用阶段

答：是的，这部分的原理还没有去研究

问：你用过那些缓存

答：memcache，redis，还有session，cookie

面试官2：

问：介绍一下你用的最熟的技术

数据结构和算法基本入门，java的话，了解设计模式和jvm还有框架使用

问：框架你有用那些

Spring+SpringMVC+Mybatis

问：Spring的AOp你是怎么使用的

答：日志管理，事务管理

问：mybatis的$和\#的区别

答：sql注入相关，$是把参数直接替代，如果参数不经过验证，则可能发生sql注入，\#的参数加了’'号，不会发生sql注入

问：mybatis你用过@param(User user,int id,String name)吗

答：没用过，如果多个参数用的map或者封装对象，单个的直接用String

问：java如果是传两个参数，int 和 string 类型的，mybatis是如何接受的

答：（卡壳中）

问：既然阅读过mybatis，这个应该知道，或者说下mybatis如何解析的

答：（猜测中）安装顺序接受，param1 和param2 用\# 后面加参数类型接受（后实际发现应该用typeHandle）

问：dubbo使用（又问了一遍）

问：HTTP状态吗（又问了一遍）

问：request如何接受浏览器地址接口的

答：request有请求行，请求头，请求体。接口地址在请求行中，后台java代码request读取请求行东西就行（具体名字真的忘记了）

问：那request还有那些方法

答：request.getParameter ,request.getParameters ,request.getQueryString 等等

问：jsp的九大内置对象

答：页面page，请求request，会话session，应用application，还有resonse，config 剩下的out，exception，pageContext

。。。

问：你对自己未来发展有计划吗

答：架构

问：你感觉自己的水平，最低能拿多少，可接受 （人生第二次面试，死在这里了，不圆滑，对自己实力了解不清楚）

答：我投的这个岗位，最低2万，最高2.5，但我自认为还没达到2.5的水平，2万可接受，贵公司当然给越多越好

问：那我和另外的技术协商一下，再给你回复（面试结束）

答：那接下来还有其他安排吗

问：没了

答：好，那我这边撤了

3、掌趣游戏公司

1、问了c语言指针是什么

2、多线程

ThreadLocal

redis （五种基本数据，两种持久化方式）

3、sql

学生，课程表等等

4、分布式事务

谈薪资 20K（要高了，回去等消息）

4、便丽猫（拿到offer了）

dubbo，zookeeper

大学经历

最大的缺点和优点

平时干什么

5、58集团（总部，大山子）

dubbo如何用，zookeeper如何用

mysql 的索引原理

mysql索引你用过哪些，聚集索引非聚集索引

mysql 的leftjoin 和 inner join区别

单链表删除（手写）

单例（手写）

其他项目~

谈薪资

6、亚信中国（百子湾）

主要问了mybatis，还有mybatis分页插件，如何不通过插件手写分页，分页原理

技术认可了，问了薪资，开不到16k

7、盛学成长（三元桥）

hr面。招的开发组长，3-5年，然后技术不再，hr问了一些问题，不记得什么了，等消息

8、蓝卡（国际）健康集团

睡着了，没去

9、京东（移动 端开发组）-服务端（投错部门了，死掉了，面试官中途接电话20多分钟，没说抱歉，最后面试说二面，然后没找到同事就GG了）

1、订单支付系统介绍

2、dns域名解析

3、BIO和 NIO

4、滑动窗口协议

5、多路复用

6、nginx，均衡负载，F5

7、LVS、CDN

10、去哪儿（面试官特别好，问啥不会都告诉我答案）（线程和高并发我都不太会）GG

dubbo，zookeeper

mysql事务springMVC事务

单例，多例，springMVC

mysql 索引（聚集非聚集）

如何保持单线程，多事务唯一性（ThreadLocal）

validate 和synchronize区别

多线程状态

redis

11、北京尚德（新团队做的客服服务项目）

有三个团队，java，python，前端

薪资15~19薪水

问的项目简单，还有大学学习了什么，一面技术

二面hr，男的hr，然后定级的是T2

然后hr聊薪资，给不到16K

12、社区半径（众海投资旗下，阿里前副总裁鲁众）（三面技术，两hr）

问了数据库的设计

如何把智联的建立进行存储（答出来了非常满意）

权限管理如何设计

mysql索引

springAOP ，mybatis

13、融云（特别厉害的公司，迟到1.5小时，提前和hr沟通了，北苑路北神州泰岳大厦14层）

公司氛围特别好，面试官1刚成立团队，急需招人

问的java基础，JVM的GC，还有spring AOP

然后聊了一下如何学习java和如何看待新技术，新框架，如何看待大数据

我们的观点都是，数据结构和设计模式是基础，其他都是演变，一个主内，一个主外

面试官的上司

问我喜欢阅读，最近读什么书，最喜欢国外什么作家，国内什么作家，我答大仲马和莫言，因为最近刚看过这些

还有得到APP听书，我特别喜欢

14、爱康集团（岗位5-10年的，hr主动找的我）

我问hr 10 年是不是找错对象了，她说中高级和架构师一起招

迟到20分钟，找好久，路过国贸的北京电视台和 得到APP的小红楼

架构师问了mybatis缓存机制，问了spring事务，问了mybatis事务原理

说我回答问题像背书，说的太细致了。我说了面试了15家了，这是16家也是最后一家

hr是从阿里跳槽过来的，吃着冰棍很随意的和我聊，说这个公司有150人的开发，一个首席架构师还有10多个架构师，

首席架构师特别厉害，没有一个技术不服，接下来面试我的架构师，态度很好，很温和，说我和他们组人特别像，都是圆脸，尴尬，哈哈

问题：

1、平时做什么，怎么学习的；

2、干活的话，说这边对员工的要求是，让80分的员工干120分的活，让其更快成长

3、介绍福利，问的技术少，主要看的是态度

15、阿里集团大麦网（买票业务）（电话面试，50分钟）

问了我项目，我正好做得奖励机票兑换，海航的项目

问了，mybatis left join 和 inner join

问了dubbo原理

问了支付宝接口对接的细节，非常详细

问了财务对接的细节

问了springMVC 的AOP用什么实现的

其他：用友（太远了），小公司若干。。。 ofo，猫眼文化，国美在线，boss直聘,每日优先，美团

总结：

经过这两个多月的面试之路，说实话，一开始是有点累的，但往后面，你会发现，你前面的努力都是值得的。在我面试的这十几家大大小小的公司中，我发现，那些大厂的面试反而比较容易，那些小一点的面试比较苛刻的。反正就是挑你鱼里的刺。我是一个三年经验的幼嫩的小伙子，在面试这十几家的公司了，我也收到了好几份offer，最后因为种种原因，我放弃了那几家给我开的offer，最后还是去了工作竞争比较大的阿里。那么我为什么面试这么多家的大厂而且拿到那么多的offer？其实，做好以下几点，你们也是可以的。

第一点：包装一份属于自己的独特的简历

第二点：对面试的公司做好相应的准备

第三点：在面试过程中要学会主动问问题

第四点：在技术问题上要如实的回答问题（会就会，不会就不会）

第五点：要有过硬的技术知识

第六点：再有过硬的技术知识下，前提是要有一套系统性的学习体系。

以上就是我的面试经历，其中面试的答案我都整理好分享在群里了，有兴趣的朋友可以【[点击这里,暗号CSDN！！][CSDN]】  
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