软件测试错误总结套路_什么是软件测试？入门的都看看

落日映苍穹つ 2022-10-25 04:53 161阅读 0赞

在G.J.Myers的经典著作《软件测试之艺术》(The Art of Software Testing)中，给出了测试的定义：“程序测试是为了发现错误而执行程序的过程”。

这个定义，被业界所认可，经常被引用。

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测试的目的，以最少的人力、物力和时间找出软件中潜在的各种错误和缺陷，通过修正各种错误和缺陷提高软件质量，避免软件发布后由于潜在的软件缺陷和错误造成的隐患所带来的商业风险。

同时利用测试过程中得到的测试结果和测试信息，作为后续项目开发和测试过程改进的重要输入，避免在将来的项目开发和测试中重复同样的错误。

测试需要保证以下两点：程序做了它应该做的事情以及程序没有做它不该做的事情.

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测试贯彻在产品生命周期中的每一个环节，从需求提出开始到测试计划、测试设计以及测试用例设计与评审及执行，最后进行回归测试。产品发布上线后跟踪用户使用的反馈，周而循环直到产品不在维护。

软件测试是不可以无穷无尽地进行的，我们要知道我们不可能会发现软件中全部的问题。每一次新版本上线前也是不可能保证所有我们已经找到的缺陷全部会得到改正，所以反复测试来发现更多的问题，降低风险出现的概率。

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IT行业中软件测试最容易入门，找工作最快，薪资相对较高。事实如此不接受任何反驳。

从整体行业背景看，一方面，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，亟待解决；另一方面市场上的软件测试人员偏少，岗位缺口较大，不少企业以开发暂代测试，以作急用。目前软件测试人才的缺口在30万人以上。

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从个人职业发展看，软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长。

另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。

综合以上分析来看，软件测试行业前景广阔。

那哪些人适合做软件测试呢？

# **工作积极主动** #

工作态度如何，是评价一个测试人员最主要的方面，一个高水平的测试人员(指纯技术能力)如果没有一个好的工作态度，在测试团队中有时候不但不能对测试工作起到推动作用，有时候还起到阻碍作用，而一个愿意工作的测试人员，哪怕他的技术水平不高，人也不聪明，但对自己的工作认真负责，你告诉他的事情，他都可以认真去做，这个测试人员也会对测试工作起到很大的促进作用。

这也是为什么很多企业愿意让刚参加工作的人员做测试工作的一个主要原因。

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另外，测试人员对工作是否主动也会很影响一个测试人员的发展，举一个例子，一个测试人员在自己工作空闲的时候会自己去学习QTP,提高自己的技术水平，这样在下一个测试的时候，他可以熟练的使用这个测试工具去进行自动化测试，不但提高了工作效率降低了工作强度而且为自己创造了更好的发展机会。

所以说有效地利用工作时间，主动学习对一个人发展是很重要的。

# **认真，细心，不怕麻烦** #

不能不说的是，测试工作是一个烦琐的工作，如果你不是认真、细心，不怕麻烦的人，建议你最好不要进入这个行业，否则，最后难受的肯定是你自己。

有那么一句话：细节决定成败，这句话格外适用于测试人员。

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测试人员的在做测试需求的时候，开发人员人员的写的系统需求报告中的每一个需求点都会在测试需求中成为几个测试需求点(你要验证正常情况，异常情况)，有时候给人的感觉就像在玩排列组合的游戏，但这个游戏排列组合的情况实在太多了，如果你不够耐心，不够细心是很容易遗漏测试需求点的，而这些遗漏的地方往往是问题点(开发人员也容易忘记考虑这些地方，从而产生问题)。

另外测试工作输入的数据是一个很烦琐的事情。

举一个例子来说，一个日期合法性测试，很容易总结三、四百个测试数据，你想全部测试工作会是一个什么数量。

而更可怕的是，测试不是一次性的工作，经常需要做回归测试，所有烦琐的工作必须不断的重复，而在重复的时候测试人员往往会因为怕麻烦，减少测试用例数，造成测试的不全面。

所以说认真、细心、不怕麻烦是一个好的测试必备的素质要求。

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# **学习能力强，善于总结** #

不断的学习新技术，不断总结在实际工作遇到的问题，解决的方法，并把他们整理归纳，是一个测试人员提高自己的技术水平的最好的方法。

还有两点需要说明的是：

1、随着测试工作日益专业化，原来的低水平测试人员越来越不能满足测试的需要，测试工具的使用，测试理论的更新，新技术的应用都要求测试人员要不断提高自己的水平；

2、好的测试人员不但要理解测试技术，对被测试系统以及开发环境和工具以及系统架构都要很了解才能制定合理的测试方案，也就是说测试负责人不仅要了解测试技术，还要了解主流的开发技术、架构和工具(虽然不用成为专家)，这一切都要测试人员不断的学习和总结。

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# **掌握测试理论** #

开发工具在变，测试工具在变，被测试的系统在变，一切的东西都在变，那么作为一个测试人员最重要的是学习什么，个人认为是测试理论的学习。

概要设计文档，详细设计文档，需求文档是我们制定测试需求的标准，也是我们判断系统是否存在问题的标准，而概要设计文档，详细设计文档是我们制作测试用例的依据。

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我们的划分等价类，边界值测试等基本测试的方法都需要这些文档的支持，当然每一种不同类型的测试，都有其特殊的地方，比如手机的测试就需要你对通讯理论有一定的了解(也就是系统环境)，

所以说好的测试人员必须数量掌握测试理论。如果你认为你的测试理论已经不错了，那就回答一下性能测试，负载测试，压力测试有什么区别这个问题吧。

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# **不清谈，而是冲锋在前** #

如何实施才是真正体现一个人水平，中国文人当初因为怕杀头，产生了一个极为可怕的现象就是什么光清议，而从不肯去实践。

这个不好的习惯我们现在叫做眼高手低。只有在解决实际问题的时候我们才能发现我们的解决方法有那些不足，会产生什么新的问题，从而不断改进我们的工作

所以个人认为好的测试人员总是那些冲锋在前的测试人员，在实际工作中才是提高功能能力的最好方法。

> 我是一枚互联网的软件测试妹子，如果你是同行或者想进入这行，请关注我，每天更新一个学习点，大家一起学习！

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