入行5年，月薪6万多，却有大批程序员要逃离！给学弟学妹们一些建议...

青旅半醒 2022-10-05 10:49 211阅读 0赞

### 前言 ###

2016年毕业，就去了互联网公司，从第一份工资7千，3年后跳了5家公司，拿到了2万2。都说跳槽频繁，企业会比较忌讳这样的人才。但是换个角度想，如果真的在3年内积累了很多的项目经验和技术经验，这样的简历，相信很少有公司会拒绝。

通过跳槽涨薪一直是IT行业吸引人的原因之一，但除此之外，IT行业还有更多优势！  
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### 什么是最常用的编程语言？ ###

1.Java开发人员： 900万  
2.PHP开发者： 500万  
3.java开发人员：不清楚。根据 2016年堆栈溢出开发者调查，“j是地球上最常用的编程语言。即使是后端开发者也比其他任何语言都更有可能使用它。“  
4.NET开发人员 （当然包括C＃开发人员）：600万  
5.C ++开发者： 440万  
6.移动应用开发者： 1200万，包括590万Android开发者和280万iOS开发者.  
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### 为什么要逃离 ###

如今一线城市的工作和生活压力还是很大，特别是对于近些年来进入北上广深的毕业生来说，想要在这些城市扎根买房可以说很有难度。

近日，一名毕业5年的程序员发帖吐槽，表示想逃离深圳，自己的月薪大概30k，医生老婆的月薪是20k左右，大部分觉得这薪资挺高了，但这收入在深圳就是不上不下的水平：  
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### **IT行业人才紧缺** ###

在中央大会上，报告里正式出现了三个字——城市群。报告原文说：“今后将进行以城市群为主体的区域协调发展”。

并且以“十三五”规划（2016-2020年）为首的政策将持续带动IT行业的发展。

2017年开始“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。此外，各城市建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都进一步加速了IT行业发展。

而成都也正是这些城市发展，第二代崛起中的佼佼者，吸引着众多高薪技术人才来蓉落户！

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因为其工作的特殊性，企业对软件人才的需求自2012年起，就以20%的倍速在增长，**未来5年内我国信息化人才总需求量高达1500万至 2000万人。**

其中“软件开发”、“网络营销”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。各个互联网企业都在抢着要具备这种能力的“互联网人才”。

### 就业范围越来越广 ###

二十一世纪已经全面进入信息时代，信息科技给人类的生产以及生活方式，带来了巨大的变革，互联网缩短了我们与世界的距离。

IT技术的应用，已经渗透到社会的各行各业、各个角落，极大地提高了社会生产力水平，为人们的工作、学习和生活带来了前所未有的便利和实惠。

现在稍有规模的企业都会创建官网、建立数据库，储存大量用户信息，企业信息等。

近年来，**信息化管理、大数据、AI、区块链**等技术的不断发展，更加使得IT人才的就业范围越来越广。

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### 薪资可观 ###

IT行业已成为公认的高薪行业之一，程序员的平均年薪都超十万，北上广一线城市更甚。

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**智联招聘调研数据**

就拿华为举例：华为有18万员工，去年的销售收入为6036亿元，员工工资福利及奖金就有1402.85亿元，平均每人约77.94万元。

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华为校招聘时的合同

而一个华为刚入职的应届生年薪就有27.2万！

在CNN“最具潜力薪酬职业”的调查中，IT行业的职业在其中大放异彩，占据了近四分之一的比率。可见互联网公司的薪酬有多高。

### 需求越来越大 ###

IT行业从业者需要具备较强的专业性，这也决定了IT从业人员的独特性。特别是像一些新技术领域，对于从业人员的要求都是比较高的，只有系统的学习了技能，扎实的掌握技术，且拥有了一定的项目实践能力，才能够很好的胜任企业的相关岗位，能够上岗就工作。

在一线北上深工作过，当过北漂、深漂、沪漂的都知道，这样的城市，工作节奏快，压力大，工作逼着你去学习、充电，所以每天人都很充实。

一部分程序员、软件工程师在工作几年就会选择自主创业，组建个小团队做一些外包项目。

如果有好的点子，也会和朋友开公司自己做产品。

新公司的出现需要招聘更多的员工，而老员工的流失，也需要招聘新员工，伴随着行业的快速发展，人才的需求只会越来稀大。

### 现在转行还来得及吗？ ###

在这建议，**如果是还未毕业的大学生**，可以尽早联系实习单位跟前辈多多参与项目，锻炼自己的实践操作能力，不求薪酬但求积累经验。

**如果是已经毕业的**，但觉得自己能力尚不够的，建议先学习，系统深入地提升自己的能力，有些人选择一家比较优秀的学习资源进行“魔鬼”训练后，最后也收获了名企offer，薪资甚至比直接校招的人还高。

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主动性全在于自己，如果想入行IT行业，成为契合当代社会需要的“技术型”IT人才，自然要拿出点真功夫，而不是学校里的那点花拳绣腿。舍得花时间去钻研的人，即便不是计算机专业的人，也能成为“突出人才”。

### 经验分享 ###

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> **我的学习笔记和每个阶段该学的知识都放在以下的学习思维脑图里了，因为是跨专业所以知识点很细，也算比较全，需要的可以自己保存下载，如果需要xmind版本的，自己添加学习知识点的，可以查看我的【[GitHub][]】免费分享给你！（笔记是对应思维脑图的，每个知识点细节都有详细讲解，需要的同样查看我的GitHub我分享给你）**

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**Framework可能涉及到的知识点包括：**

Android 系统架构、Zygote进程启动过程、SystemServer进程启动过程、Launcher启动过程、WindowManager体系、WindowManager体系、Binder、Handler等。 从每个话题可以多角度切入到不同的领域，全面了解候选人对进程通信机制、常用组件、插件化方案的理解程度。此外高级UI、第三方框架源码理解也是必备的知识技能等。

**framwork 精编源码解析**  
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*  **精华Android 初级-高级学习进阶思维脑图（有几百个细分支，系统学习）**

我整理了面试遇到的一些知识点，并画成了思维导图的形式。方便大家复习。  
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### 尾声与建议 ###

选一个自己相对比较擅长的领域。

基础要 背！平时我并不太去留意要记住各种API，但是这里就是要背过。不然面试官就会想“这么简单的API都含糊不清还说擅长？”就是真的面试的时候记不清了，也不要打磕，要非常自信的说个差不多的，不要说“好像……”这样的话。要的就是自信，因为这个API面试官也不一定记得那么清楚。不过自己能背过才真的有底气。

试着去了解这个领域市面上的技术。一般的话就是一些库或者框架。这里要记住，不要急着去看源码，要先掌握这些技术都有哪些优缺点，尤其是缺点！因为我们经常因为一个库有什么优点而去使用它，但是缺点往往是我们容易忽略的地方。而知不知道这个库的缺点，是你能不能驾驭这个库的一个关键。

如果有时间的话，研究其中一个众所周知的库的源码。并试图找到它缺点的原因，并找到其解决方法。当然你如果正要准备面试了，肯定没有这个时间。那么就找一些现成的相关的文章来看看吧。然后记住。

技术到家了，谁也淘汰不了你，选择权由谁决定就看谁更需要谁了！

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