运维人员的黄昏

左手的ㄟ右手 2022-05-28 23:58 190阅读 0赞

本片文章转自alex的博文：[普通运维人员就是秋后的蚂蚱！][Link 1]  
我虽是一个IT屌丝，但特别喜欢关注整个大行业的动态，干IT运维相关工作到现在也快８年了，企业对运维人员的专业能力要求确实提高了不少，现在再去面个运维工程师的职位都要求会个开发语言啥的，这在2007是不可想象的，那个时候，运维和开发是经纬分明，两个完全不同的工种，大多数运维人员只需要会配置常用服务、简单的调优、再会写个SHELL脚本处理一些日常事务(比如监控应用、数据备份等)　的话就能算是一个合格的运维工程师了（虽然现在依然有很多运维人员也还只是这种水平）。以上这些要求其实也算蛮简单的，那些年市场上充斥青鸟毕业生，稍微带一下就能干上面讲的这些事情。所以在那时，干运维还是蛮好混的，只不过工资确实是比开发人员要低一个档次的，当然行业地位也是，好多企业运维部门算是最边缘的一个技术部门了，在人们眼中，与运维最相近的字眼就是网管，我当时特别不喜欢别人说我是网管，总感觉是在网吧修机器的。

擦，一转眼快８年过去了，我习惯每年最后一天写篇文章，之前都是在北京过元旦，一个人孤独的写下一年来的酸甜，今天这篇文章却写在纽约，身边还陪着美好的姑娘，估计好多年前自己英语还很烂时也想不到今天就会站在美帝的土地上，就像刚做运维时，想不到自己日后会走向开发这条路。不过我想我这也算是顺应了行业的大趋势吧，因为风来了，相信已入行的运维伙伴们都已看到，普通的运维人员已是秋后的蚂蚱，蹦跶不了几天了，他们已经走在了被淘汰的路上，IT自动化必将砸掉大多数不思进取的运维人员的饭碗，寿终正寝只是时间问题，

一些人可能觉得我是危言耸听，说我夸大现实，运维行业正需要大把的人手，对此，我只能说这是蚂蚱的垂死挣扎。我给各位讲个真实的故事，希望能给这些人以些许触动。

我来自山东的一个小农村，小时候，整个村会经常停电，然后就会看到过一会就有个电工爬到电线杆上去修了，有时候修不好的话，还要请县城里供电局的更专业的电工来修，那时候停个电是家常便饭，几乎每个月都会发生数次，长大后我才想明白为啥经常停电，因为那时候电闸都是旧的，不好用，一家一不小心短路了，整会村都会跟着断电。那时每个村都会配一个电工，村里固定每月会发给他三四百块，这基本上算是个兼职，毕竟不会天天断电，所以这个职业在那时看来还是不错的，并且技术要求也不高，好多人还是争着想干这个活的，但饭碗毕竟只有一个，所以其它人只能眼馋了，每个村的电工自己当然也很HAPPY,认为自己吃上了铁饭碗，可是好景不长，好像是我上初中的时候，村里统一换了新的电闸，好多线路也都换成了新的，果真停电率迅速由每月数次降低到了好几个月一次，我们家的小卖部终于不用担心冰柜里的冰棍会经常在没电时化掉了。我们村的电工突然闲了下来，好长时间都不再见他爬电线杆了。没过多久，村支部就觉得每个月花几百块养个闲差不值，但又不能没有这个职位，村领导们于是想了个好办法，就是好几个相邻的村共用一个电工，于是再停电时，我就看到了外村不认识的人在爬电线杆了，因为我们村的电工不知何故不让他干了，我想可能是技术不精或没送礼吧。每个月损失几百块，他当然不爽，在他下岗后，一个月内村里连续断了好几次电，查出来原来是有人故意把两条电线搭在一起导致短路，村领导很生气，估计都知道是谁干的，但是不能明说，只能在村广播里说，已经发现有人故意破坏电线，并且已经掌握了一些证据，如果此事再发生，就让公安局来抓人了，从那以后，用电才正常起来。慢慢的，一年都停不了一两次电了，后来，几个村都不再养电工了，而是变成了供电所给每个镇上配个兼职电工，一个电工管十几个村。再后来我就到外地上学了，不于关注这个事情了。

回到我们自己，请各位想想，我们自己会不会也是那个电工呢？呵呵，别想了，运维人员其实就是那个电工，多年前，每个公司都养一些运维人员，维护自己公司小机房里的几十台服务器，慢慢到现在，小公司都不设置机房了，甚至都不买服务器了，业务直接放在云上，也基本不需要考虑断电问题，因为云后面有一大群专业的运维人员帮这些小公司维护着他们的线上业务，所以好多小公司连运维人员都省了，好吧，这些原本只能在小公司工作的运维工程师就逐渐涌向大公司，大公司都是几百上千、甚至数万台的服务器，一般都会有数十个甚至上百个的运维人员，以维护和运营他们庞杂和繁多的各项IT应用，但大公司真的需要这么运维人员吗？在这方面国外做的是更先进一些，之前看到文章说facebook一个运维人员要管理２万台服务器（[http://www.csdn.net/article/2014-02-05/2818310-facebook-ops-staffer-manages-20000-servers][http_www.csdn.net_article_2014-02-05_2818310-facebook-ops-staffer-manages-20000-servers]），我不确定数据是否真实，但我确信如果自动化做的好，并且管理得当的话，这个数字是肯定可以实现的，也将最终会实现。想一下，等这一天到来时，每个公司那一大堆闲下来的运维人员的出路在哪里呢？这个问题到底怎么破？我觉得其实很简单，就是去做顺应行业大趋势的事情，那这个行业的大趋势是什么呢？其实就是以下两点：

１. 资源集中化：IT运维终将变成整个行业的基础服务，就像水和电一样，你要用电不代表你需要自己买一台发电机，早晚有一天，绝大部分的IT业务会运行在数十家巨型的IT基础服务提供商身上（他们的前身就是今天在跑马圈地的运服务提供商），这样将会大大降低整个行业的IT运营成本。

２. 高度自动化：我坚信，只要时机合适，绝大部分现在运维人员干的时候都是可以完全自动化起来的，因为人不如机器可靠，更不如机器高效。现在所谓的自动化不过都是半自动，是在人的监督和调动下的半自动，就像自动档汽车还是要人来开一样，但无论你信不信，不需要人开的汽车终将普遍起来。

总之，建议所有做运维的小伙伴们，不管你是新手还是老手，趁早学好运维开发，砸掉你身边同事的饭碗，然后把他的那份工资也一起挣了，或者等着他来砸掉你的饭碗，哈哈。

好了不扯淡了，你可能不认同我的观点，但做为一个从业多年的老鸟，这就是我看到的这个行业的未来。

最后祝各位看官，2015能混的更好！

老是有人私信我问我QQ号，不单一回复了，建了个技术讨论群　IT自动化讨论1群(29215534)，有兴趣的加入吧，进来骂我的也可以，呵呵。

我觉得好的评论贴上来：

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评：2015-01-06 17:01:53

看上去挺有道理，但是其实中国的国情并非如此，比如我们公司的运维不会配置网络，不会调优，不会写脚本，也不懂业务，但是我们公司还是养着十好几个人  
公司经常管不到这些人，实际上虽然他们浪费着成本，但是他们还是会存在下去  
除非以后的经营趋势能杜绝这种混饭的

回：还是因为你们公司不差钱！

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评：大的趋势是没错，运维发展已经趋向成熟，小企业的运维人员前途堪忧，因为要考虑成本，大企业的运维人员体系分工更加明确和成熟，开发、服务、系统人员职务已经明确，所以说好的运维人员以后都是大企业合自身的运维需求培养出来的。博主这篇文章趋势分析的没错，但是实际内容片面，这是自身运维工作面向的内容决定的，做的就是服务器维护和网络维护，小企业的工作就是这么简单。大企业不一样，因为企业的庞大，随着业务变动和更新，自身的需求也在随时随客的在增加。除了系统维护，那么更需要既懂业务又懂程序的人员，随时要为企业解决企业新增加的需求。这种人很难从别的行业发掘，只能自身培养。所以说运维人员，精细化后，管业务的和管程序的分离。

回： 我对于“但是实际内容片面，这是自身运维工作面向的内容决定的，做的就是服务器维护和网络维护，小企业的工作就是这么简单”，不认同，现在的小企业养IT人员是现状，不代表这就是正确的，因为云计算 、网上办公、外包服务等相关方面不成熟，导致好多企业必须 养个运维人员去维护那几十台服务器。就像一个村里现在经常停电，没有办法只能养个电工，但这个电工早晚是要被灭掉的，因为人们受不了一直停电，就会想办法解决它。

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评：楼主说的有一定的道理，确实是趋势，但是并不会像楼主想象中发生那么快。  
庞大的企业基数和不断开发出的新行业。越来越多的企业已经考虑到了精简人员，节约成本的外包或托管，但是楼主你要相信，有更多的企业是还没有意识到的。  
以楼主的发电机为例，现在中国的电网这么发达，理论上完全不需要自己发电。但是中国的发电机厂商依然还未倒闭，不同的企业有不同的需求。  
IT自动化始终是一个趋势，当一个企业发展到一定程度后，必然会选择的道路。其实对于传统运维来说，目前能看到的最明显的影响就是市场上运维人员的价格增长幅度，远赶不上其他同类型工作。  
以上为本人的一些拙见，如有欠妥还请见谅。

答：无

[Link 1]: http://blog.51cto.com/3060674/1598255
[http_www.csdn.net_article_2014-02-05_2818310-facebook-ops-staffer-manages-20000-servers]: http://www.csdn.net/article/2014-02-05/2818310-facebook-ops-staffer-manages-20000-servers