如何写出一份优秀的简历（产品方法论）

矫情吗；* 2022-05-09 03:50 187阅读 0赞

> 你如何通过简历，让招聘者对你顿生好感？

**1. 你的简历是否能够让接收者方便的打开？**  
**2. 简历附件是 Word 还是 PDF 格式?**  
**3. 对方电脑没安装 Word 怎么办或者Word版本不兼容怎么办?**

### **建议附件简历使用PDF格式。** ###

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**简历文档是怎么命名的?**

*  简历名称是写「简历.doc」还是写「你的名字-技能-求职职位.doc」，类似后者命名格式会招聘者节省不少时间和增加信任感。

**为什么有人讨厌技术面试者用 QQ 邮箱?**

*  QQ 邮箱「名字」有时显示有问题，对于技术开发人员可以试试Gmail，Outlook 或 163。

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**对于应聘岗位的你，招聘人员最关心的是:**

*  你最关键的优势是什么?
 *  你最关键的技能是什么，
 *  你最关键的经历是什么?

> 对于每份简历都说自己愿意学习，善于学习，怎么证明呢？你有什么成果呢？

*  当然，大半求职者会使用两句话介绍开发的项目和经历，从来证明自己的优势技能和成果，这是笼统而模糊的传递关键信息，太少的有效消息将会降低对你真实水平的预估。
 *  如果不是实习生基本上都是工作经历的，不妨粗略看看下面的工作经历。

> 工作经历

*  工作经历按逆序排列，最新的在最前边，按公司做一级分组，公司内按二级分组
 *  XXX公司 （ 2012年9月 ~ 2017年9月 ）
    
     *  A项目  
        我在此项目负责了哪些工作，分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快，这个项目中，我最困难的问题是什么，我采取了什么措施，最后结果如何。这个项目中，我最自豪的技术细节是什么，为什么，实施前和实施后的数据对比如何，同事和领导对此的反应如何。
     *  B项目  
        同上。  
        其他项目  
        （每个公司写2~3个核心项目就好了，如果你有非常大量的项目，那么按分类进行合并，每一类选一个典型写出来。其他的一笔带过即可。）

> 对于技能水平掌握方面，精通，掌握，熟练，了解 到底该写那个阶段或者怎么写？

*  「掌握」和「熟练」之间的区别是什么？我们都区分不清楚，建议还是从上到下掌握熟练程度递减。
 *  具体技能条目：思想（OO、TDD），语言（JS、Java、Ruby），框架（Express、React、Rails），工具（Git、Linux）等，不同类别的还是不要放到一行。
 *  通常只分「掌握 | 熟练」和「了解」两级，当然，顶级大牛精通怎么写都行。

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> 在面试过程中基本上都会问到您是否在职？ 为什么选择离职?

*  如果你说“公司太烂”、“同事太差劲”、“上司某某对我不好”、“产品没前途”等，可能不是太好的说法。
 *  如果你从自身的发展规划或「为未来更好」而跳槽的原则, 这会让招聘者感受到你是积极向上的或对你有未来的憧憬。

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