除非得到你的首肯否则别人无法伤害你

淡淡的烟草味﹌ 2022-04-23 02:04 84阅读 0赞

**版权声明：**原创作品，允许转载，转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址： [http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/16/2934846.aspx][http_blog.csdn.net_jobchanceleo_archive_2008_09_16_2934846.aspx]<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

**足本正版电子书《**[**大学生求职七大昏招**][Link 1]**》下载地址：**[**http://download.csdn.net/source/528393**][Link 1]

**硬广告**

历时十讲的《Leo谈求职与面试》结束了，这次我为大家献上的是本系列最后一讲。

Leo告诉你《[面试防骗三招][Link 2]》，地址：[http://www.itcast.net/portal/courses/unit/174][Link 2]

08年9月份[Leo博客][Leo]周一、周五共计固定2次更新。联系我可以发邮件，我的邮箱：[Careerdesign@foxmail.com][Careerdesign_foxmail.com]。

昨天《[**一次典型的练习****--Leo****与跆拳道****(2)**][--Leo_2]》，我写了《[**Leo****第一次练习跆拳道**][Leo 1]**》**。今天，我来回答一封读者来信。

Leo，您好！

我在csdn上的博客名字是dalao812 ，曾经拜读过你的文章 NN次了，觉得你的文章写的非常好，很适合我们 。

最近我要离职了，这个星期开始办离职手续，而未来我还在打算中。先介绍一下我的情况。 我是学技术出身的，读的是一个普通非重点院校里的大专，在学校时候读完了自考本科，专业都是计算机方面的，并拿了学位证，你知道其实在学校里这些都没什么含金量的。因为我的学历以及学校都不算好，所以我比较努力希望通过这个来弥补。我是07年毕业的，毕业之后在武汉一家公司做web开发，之后8月份来杭州 ，在现在的公司做。现在主要是做c++应用程序，公司是做移动SP方面的。当时来的时候算是刚转入C++开发方面。工资不高但是我很满足，想自己能学到东西这事最重要的了，工作之初有极大的热情 经常加班或自己私下学习，也感觉到明显的进步。 而渐渐的我发现不是那么回事。

我们公司的应用程序里，C++项目比重甚小，上级也不是很重视，而C++组的开发人员也不多，除了我外还一名主管以及1个兼职C++和web的开发的，而负责我的主管不太好相处，但时机不成熟就一直迁就他，而他有时候对我还是不满意，可能觉得我技术不好或者工作效率低。来公司一年了，还没涨过工资，当然公司里也有2个和我一年毕业的也没涨过 。公司一年来项目也没什么发展，最近公司的项目不太忙 ，没什么动力，我就想到了可能是换工作的机会，提出辞职。

我提出后，老板没有提出加薪多少 ，礼节性的说会加薪，我回绝了。我知道其实这一年没有加薪 的含义是领导对你不认可。而在辞职的时候BOSS会不会坚持留你 也看出你在公司的地位 。在这方面我感觉到是比较失败的。

本来在中途有几次有离开, 别人开的薪资达到现在的2倍了， 都因为项目的原因放弃了，想公司里人不多，自己负责的项目一定会做完 ，不然临时走了给公司留下烂摊子，这是个人的原则问题。另外也想通过项目的成功上线希望得到BOSS们的认可，而这个愿望现在看来是不可能的了。

最近的几个月我看了不少书，自己充电，补习基础， 以及考了一个软考的系分，口语也补了些准备去外企的。上个礼拜有公司招聘 去朗讯做外包通信设备的 ，后面需要通过朗讯.阿尔卡特那边的技术官决定，结果因为我不是正规本科学历给刷下了。

我有点灰心，想以后只有去那些不重视这些要求的公司了。现在我的职业目标还不是很明确，因为我学的广度比较宽 。游戏开发，视频开发，以及嵌入式我都有兴趣去做。这些方面的机会都是蛮多的，而我精力有限 肯定只能选择一个方面了。

我觉得自己已经比较努力了，但是为什么还是没成功，得不到BOSS的认可呢？自己肯定也有原因。

我家里比较困难，读书出来不容易 我希望能干的不错 积蓄点钱寄给家里我读书时还从亲戚借了些钱。我的自尊心比较强， 从不肯受别人恩惠，在公司和同事相处的还行，但是比较缺乏和领导交流，工作上有问题也是我自己扛，实在不行的我会请教主管。有时候犯了错误也会被骂 ，比较正常，正是在他的压力下我才成长了不少。

离开公司，我希望换一个好的环境 能利于自己的发展方向，另外也是找回自信，我的主管是个从不会给别人面子的人，我在他面前没有底气 ，即使我做的不错的时候也没得到赞赏。

第三个就是希望在薪资上由一个飞跃，我上面说过我迫切需要钱。我辞职后想休息一段时间，顺便 充充电。现在很迷茫 不知道自己的定位，虽然比较清醒 ，但是方向又迷糊虽然想努力，但是缺乏动力。

最近，思绪比较乱，我一口气说下来，也许你能感觉到到我的不满和怨气 ，这是一种不被认可感到委屈的内心表现，我希望通过休整调整过来，带着激情去下一份工作。

我现在的情况是这样 希望你能给我提点意见，谢谢！

dalao812

Dalao812，你好！

首先感谢你对我的信任。你的情况，相信绝大多数人在刚开始工作的时候都遇过去，总结起来无非以下三点：

1、 努力工作了，但没有得到相应的认可

2、 有成绩时得不到直接领导的表扬

3、 不小时出错时，经常是被批评的对像

谁都年轻过，我也遇到过类似的经历。当时真感觉自己TNND比窦鹅还冤，同时感觉自己受到了深深的伤害。

我对你的建议如下：

1、 除非得到你的首肯，否则别人无法伤害你

如果老板能力低下，直接领导有眼无珠，那么你就不必在意什么他们的认可了。可能公司生存都成问题，他们哪还有能力认可一线员工呢？有句话说的地很好“除非得到你的首肯，否则别人无法伤害你！”你被伤害的根本原因是自己出了些问题，前老板伤害你是得到你自己的首肯的\---你通过自卑首肯了对方伤害你的事实。

以后不要再给别人这种机会。

2、 首先要肯定自己的优点，才可能在事业上取得成功

因为非正规学校毕业，所以你有些自卑了，同时，自卑成了了上进的动力（我和你有些像）。这很好，请坚持住。我看过太多明校毕业的人，在毕业之后 拥有了稳定的工作，从此在事业上安于现状、停滞不前，最终难以取得很好的成就；反而是像你这样的，经过自己不断的努力，取得了成功。

请先肯定自己的优点—勤奋、好学、不断努力！只有这样，你才有机会在自己接下来的工作中成功。

下面三步可能比较适合你：摆正心态、用对方法、取得成功！

另：关于用对方法，下面的课程可能对你有些帮助《[**Leo****职业发展课程系列之三****:****巧用求职三大途径**][Leo 2]》，地址：[http://www.itcast.net/portal/courses/unit/130][Leo 2]

祝早日成功！

[职业发展顾问Leo][Leo]

2008年09月16日

[Careerdesign@foxmail.com][Careerdesign_foxmail.com]

**相关文章**

**[32岁了，我还有没有机会转行做程序员吗？][32]**

**[如何有效渡过充满迷茫的大学生活][Link 3]**

**[毕业了，我是先择业，还是先就业？][Link 4]**

**[程序员创业，不要把风险带给家人！][Link 5]**

**[程序员就非要TNND科班出身？][TNND]**

**[5年海外工作经验，硕士归国没有适合我的位置？？？][5]**

**[33岁的项目经理，下一步我往何处去？？？][33]**

**[计算机专业毕业了，还要不要参加培训班？][Link 6]**

**[入职前夕，公司的职位取消\--我能不能告？][--]**

**[读了我不喜欢的专业、迷茫了，之后应该？？？][Link 7]**

**[程序员是应该干工作？还是干自己有兴趣的事？][Link 8]**

**[经验歧视、学历歧视、英语歧视及其它……][Link 9]**

**[如果是痛苦，那么请快些把它结束！][Link 10]**

**[假如生活欺骗了你……][Link 11]**

**[英语，程序员永远的痛？？？//“不要倒在起跑线上”课程介绍][Link 12]**

**[公司于我有恩，辞职让我怎么说出口？？？//如何能得到Leo的回信][Leo 3]**

**[公司要收我的毕业证书，这合法吗？][Link 13]**

**[前进路上，我们都曾经迷失][Link 14]**

**[跟2种人不必讲信誉，混蛋和骗子][2]**

**[除非得到你的首肯,否则别人无法伤害你][http_blog.csdn.net_jobchanceleo_archive_2008_09_16_2934846.aspx]**

**[下一步我向何处去？\--leo回答女大学生的一封信][--leo]**

**[一个应届毕业生的七次“悲惨”求职经历][Link 15]**

**[职业发展顾问Leo][Leo]**

再分享一下我老师大神的人工智能教程吧。零基础！通俗易懂！风趣幽默！还带黄段子！希望你也加入到我们人工智能的队伍中来！[https://blog.csdn.net/jiangjunshow][https_blog.csdn.net_jiangjunshow]

[http_blog.csdn.net_jobchanceleo_archive_2008_09_16_2934846.aspx]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/16/2934846.aspx
[Link 1]: http://download.csdn.net/source/528393
[Link 2]: http://www.itcast.net/portal/courses/unit/174
[Leo]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/
[Careerdesign_foxmail.com]: mailto:Careerdesign@foxmail.com
[--Leo_2]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/14/2929854.aspx
[Leo 1]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/07/2896416.aspx
[Leo 2]: http://www.itcast.net/portal/courses/unit/130
[32]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/03/24/2211243.aspx
[Link 3]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/03/27/2223987.aspx
[Link 4]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/04/02/2246014.aspx
[Link 5]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/04/14/2289706.aspx
[TNND]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/04/17/2299446.aspx
[5]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/04/21/2310558.aspx
[33]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/04/25/2326120.aspx
[Link 6]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/04/28/2338149.aspx
[--]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/04/2377349.aspx
[Link 7]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/12/2435412.aspx
[Link 8]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/16/2450352.aspx
[Link 9]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/19/2457006.aspx
[Link 10]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/23/2471636.aspx
[Link 11]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/30/2494993.aspx
[Link 12]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/06/06/2515607.aspx
[Leo 3]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/06/16/2552000.aspx
[Link 13]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/06/2774316.aspx
[Link 14]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/20/2799353.aspx
[2]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/08/2897480.aspx
[--leo]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/21/2956963.aspx
[Link 15]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/28/2990545.aspx
[https_blog.csdn.net_jiangjunshow]: https://blog.csdn.net/jiangjunshow/article/details/77338485