管理者，别想处处管着员工！

Love The Way You Lie 2022-04-04 06:26 123阅读 0赞

高效工作的秘诀离不开工作的总结。管理一个团队，更要有黄金定律。

# **第一：自我管理** #

**工作不养闲人，团队不养懒人。**

*  每天思考今天的工作价值几分，
 *  如果满分是5分，
 *  那么你当日得分是否可以达到4分？
 *  这就是自我管理！

![管理者，别想处处管着员工！团队管理8大原则！（发人深省）][8]

# **第二：学会投资自己的大脑** #

*  入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。
 *  先值钱，再赚钱！
 *  学习是永远不会错的投资。
 *  钱是投资出来的，首先投资大脑！

![管理者，别想处处管着员工！团队管理8大原则！（发人深省）][8 1]

# **第三：聚焦坚持，才能到达终点** #

*  走下坡路，往往很舒服。
 *  **没有哪个行业的钱是好赚的。**
 *  选对行业，聚焦，坚持，才能达到终点。

![管理者，别想处处管着员工！团队管理8大原则！（发人深省）][8 2]

# **第四：磨炼才能造就成功** #

*  干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
 *  **合理的是训练，不合理的当做磨练。**

# **第五：坚信未来能赚钱** #

第一份工作，不要想赚大钱。

*  赚不到钱，赚知识；
 *  赚不到知识，赚经历；
 *  赚不到经历，赚阅历；

以上都赚到了就不可能赚不到钱。

![管理者，别想处处管着员工！团队管理8大原则！（发人深省）][8 3]

# **第六：改变态度，才能决定高度** #

*  只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
 *  只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。

# **第七：不考虑太多，只想拼搏** #

**让人迷茫的原因只有一个：**

**那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少。**

![管理者，别想处处管着员工！团队管理8大原则！（发人深省）][8 4]

# **第八：克服批评、抱怨和抗拒** #

*  人们总是能通过心理和情感态度影响彼此，这一点或许你早已注意到了。
 *  最让人难以忍受的态度莫过于无休止的批评、抱怨和无端的抗拒。
 *  没有事情能自始至终地保持正确、完美或经过深思熟虑，因此这些人总能挑出毛病来。
 *  通常这些人也就只是发发牢骚、抱怨一下，才不会真的卷起衣袖对他们不满的对象做些什么。

[8]: http://p3.pstatp.com/large/pgc-image/10c2a2de705844899cf48ac39d02966e
[8 1]: /images/20220404/1ff1471de09a4d278100f8be2914d28f.png
[8 2]: http://p9.pstatp.com/large/pgc-image/605825042e734eed9a94879ef5cf8bf9
[8 3]: http://p3.pstatp.com/large/pgc-image/8aabf6f498914953bf647b9b8bbca5ec
[8 4]: http://p3.pstatp.com/large/pgc-image/10d9b5513aae41beb11fa32d08aafa41

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