《远见》之读书笔记 梦里梦外; 2021-11-13 19:38 575阅读 0赞 读完《远见》这本书，做的读书笔记如下: ## PART1 远见思维与工具箱 ## ### 远见思维:多行动，少忧虑 ### 打造职业生涯要知道的5件事情: (1)职业生涯至少长达45年，被分为三个阶段; (2)职场燃料是走完职业生涯的基础; (3)职业燃料的获取需要数千小时的学习、体验和实践; (4)职业生涯中随时都会出现意外，请随机应变; (5)职业生涯是生活的一大部分,请将它融入更广阔的人生追求; 实现职业规划要做到的5件事情: (1)学习职场数学; (2)职场盘点; (3)完成个人时间档案; (4)运用职场路径向导; (5)用5大问题挑战自己; ### 3大阶段，聚焦45年职业生涯 ### 第一阶段策略:加添燃料，强势开局; 第二阶段策略:聚焦长板，达到高点; 第三阶段策略:优化长尾，持续发挥影响力; ### 储备3大职场燃料 ### 1号职场燃料:可迁移技能 2号职场燃料:有意义的经验 3号职场燃料:持久的关系，即职业生态系统 ### 5个数字，树立正确的职场思维 ### 职业生涯的长度:用62减去你目前的年龄; 精通一项技能所需的时间:到至少需要10000小时的密集训练和练习; 40岁之后能赚到的个人财富百分比; 85%~90%,因为大多数人的财富积累要蓄力到40岁、50岁甚至60岁才爆发出来; 社交货币:并不是越多越好; 职场支持者的人数:找到3~5个真正称为导师的人; ### 4大黄金问题，评估职业价值 ### 职场燃料之可迁移技能:学术学位、专业证书、语言、优点、情商、”人才账户”; 职场燃料之有意义的经验:个人旅行、海外工作经验、企业管理、创业经验、社区、志愿者活动、做出个人的贡献项目、公开演讲、写作、表演的经验、教学、咨询、指导的经验，工作之余的热情所在; 职场燃料之持久的关系:联系人、专家团、关键同事、支持者; ### 100小时测试，合理投资时间 ### 时间是你的人生货币。它是你唯一拥有的货币，而且也只有你决定如何消费它-卡尔.桑德堡 ### 职场路径向导，做出正确的职业决策 ### 三个问题: 1.你的职业理想是什么，或者至少假设你可能想要达到的目标? 2.你目前手上有什么职场燃料? 3.你需要什么职场燃料才能实现这个终极理想? #### 你需要什么燃料才能实现终极理想 #### 思考: 1.增加你目前不具备的可迁移技能? 2.帮助你重塑自我，改变职业生涯的方向? 3.建立新的人际关系，并拓展职业生态系统? 4.增加你目前没有的重要证书? 5.加速你的探索步伐，即通过实践验证自己真正擅长和热爱的东西? #### 权衡投资回报率 #### #### 快速成长才能获得长远成功 #### 如果要成长得再快一点，你就需要一份满足以下条件的工作: 1.你周围都是比你聪明的人(成长最快); 2.你有失败的机会; 3.公司有让你这样的人肩负重大责任的传统; #### 在做出决策时厘清正确的思维方式 #### 意识到自己可能对现状和逃避风险存在偏向性，这一点很重要。同样至关重要的是，在做出职业生涯决策时厘清正确的思维方式，不要因为老板或猎头的压力而匆忙做决定。 在老板面前表达你的野心是一件健康而有益的事情，不过，你给出的目标应该与自己的职场路径和时间规划有关，而不一定是眼下的解决方案。如果你只给公司留出几天的时间对的最后通牒做出回应，那就必须有承担后果的心理准备。 ## Part2 三大职业生涯阶段 ## ### 第一阶段:加添燃料，强势开局 ### 步入职场策略1:利用在读的时间储备早期形式的职场燃料; 步入职场策略2：制订求职作战计划; 步入职场策略3:积极参与校园招聘; 步入职场策略4:高效地进行在线申请; 步入职场策略5:用好你的关系; 步入职场策略6:与联系人见面之前，做些功课; 步入职场策略7:用好心理准备，找到第一份工作难于上青天; 步入职场策略8:不断探索; ### 第二阶段:锚定甜蜜区,聚焦长板 ### 初任管理者的建议1:时刻注意你的仪容、态度和举止; 初任管理者的建议2:简洁地表达你的愿景，并且不停地重复; 初任管理者的建议3:尽快选好团队成员; 初任管理者的建议4:每一个有意义的商业问题最好能在较小的团队中解决; 初任管理者的建议5:表现得像个被人信赖的解答者; 初任管理者的建议6:你并不需要无所不知，而是应该多多找人咨询; 首席执行官的特质1:诚实，与公司的文化契合度; 首席执行官的特质2:智力上的好奇和敏捷; 首席执行官的特质3:有提升业务业绩的经验; 首席执行官的特质4:真实、自我意识以及平衡; 首席执行官的特质5:活力和热情; ### 第三阶段:优化长尾，发挥持续影响力 ### 合理规划第三阶段的建议1:试验、自愿接受挑战; 合理规划第三阶段的建议2:创业，开辟全新疆域; 合理规划第三阶段的建议3:管理学习曲线，保持关联性; ## Part3 应对职场和生活的冲突 ## ### 如何做好职场父母 ### 职业生涯与为人父母共存之道1:不要让职业生涯和为人父母成为非此即彼的选项; 职业生涯与为人父母共存之道2:找到一个热爱家庭的雇主; 职业生涯与为人父母共存之道3:找到后方的恰当支持; 职业生涯与为人父母共存之道4:设立现实的期望和严格的界限; 职业生涯与为人父母共存之道5:管理你的时间和精力; 回归正轨之法1:重新组织你的经验; 回归正轨之法2:重新包装你的技能; 回归正轨之法3:重新连接职业生态系统; 回归正轨之法4:重新建立自信; ### 如何看待跨国工作 ### #### 国际化思维，职业生涯的关键区别点 #### #### 做些有意思的事，不要纯粹为了生意而活 #### #### 在45岁之前不要关上任何一扇门 #### 在考虑跨国工作时，关键在于你和你的整个家庭必须将其当作一场冒险 ### 如何应对职场危机 ### #### 应对职场危机需要知道的5件事情 #### 1.应对职场危机的第一步应该是清晰客观地认识问题 2.有时候，职场危机可能是由他人对你的技能、目标或业绩的错误认识引起的; 3.在其他情况中，你的不足之处可能并不只是认知上的，而且是真实存在的; 4.有的职场危机是可以预见并规避的; 5.无论你的职场危机是不可预知的还是可以预料的，你都需要从逆境中快速恢复的方法; #### 遭遇职场危机时，请将骄傲放在一边 #### 在严重的职场危机时，要回归人性。 你的自信心必须要建立在有市场竞争力的东西上面 #### 不要担心别的事，享受当下就行 #### #### 弄清你的使命，从事你愿意投入的事业 #### 利用好奇和探索的武器培养技能和经验，建立起能抵挡不可避免的挫折的免疫系统; 不断寻找自己的理想，如果不知道什么才是最重要的，那么回归人性; 确保你的信心是有根据的，如果你的失败并不主要源于坏运气，那么就得采取行动，找出欠缺的关系或技能; 不要让骄傲阻挡了重获新生的道路; 你可能需要退一步才能海阔天空; 坚持自己的核心价值观和真正的自我。 ## 工作的未来 ## 五个问题： 我会被机器取代吗? 我未来会在哪里找工作，又如何找工作? 我该把时间用在哪里? 我会把钱花光吗? 工作如何能让我更快乐? #### 我会被机器取代吗? #### 最脆弱的工作大部分本质上都是机械性和重复性的，比如从事写报告、做表格等重复性工作的办公室职员就很容易被软件取代，工厂工人也因为更加灵巧的机器人被开发出来而变得越来越危险。 机器的崛起对于我们长期的职业规划有何启示? 你需要确保能拥有一些与机器的工作不同或互补的人类技能。 面临机器的竞争:明智之举是培养情商、创造力、协作能力和建立信任关系的技能; 在哪里找工作:像领英这样的在线平台将成为共识寻找人才、个人寻找工作的主要场所; 将时间投资在哪里:创业和自由职业将在不久的将来蓬勃发展，工作目标也将更多样化; 怎样保持收入稳定:退休并不代表就能安享晚年，继续工作才能获得稳定的收入; 享受工作的快乐:想在工作中更快乐，就需要提高幸福感。 如何提高幸福感? 1.表达感恩; 2.培养乐观的心态; 3.避免思虑过度和社会攀比; 4.多行善事; 5.维护人际关系; 6.发展合作的策略; 7.学会原谅; 8.增加心流体验; 9.享受生活的乐趣; 10.努力实现目标; 11.信仰宗教，寻找精神寄托; 12.关注身体健康; 转载于:https://www.cnblogs.com/youcong/p/11253251.html
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