《远见》之读书笔记

梦里梦外; 2021-11-13 19:38 628阅读 0赞

读完《远见》这本书，做的读书笔记如下:

## PART1 远见思维与工具箱 ##

### 远见思维:多行动，少忧虑 ###

打造职业生涯要知道的5件事情:  
(1)职业生涯至少长达45年，被分为三个阶段;  
(2)职场燃料是走完职业生涯的基础;  
(3)职业燃料的获取需要数千小时的学习、体验和实践;  
(4)职业生涯中随时都会出现意外，请随机应变;  
(5)职业生涯是生活的一大部分,请将它融入更广阔的人生追求;

实现职业规划要做到的5件事情:  
(1)学习职场数学;  
(2)职场盘点;  
(3)完成个人时间档案;  
(4)运用职场路径向导;  
(5)用5大问题挑战自己;

### 3大阶段，聚焦45年职业生涯 ###

第一阶段策略:加添燃料，强势开局;  
第二阶段策略:聚焦长板，达到高点;  
第三阶段策略:优化长尾，持续发挥影响力;

### 储备3大职场燃料 ###

1号职场燃料:可迁移技能

2号职场燃料:有意义的经验

3号职场燃料:持久的关系，即职业生态系统

### 5个数字，树立正确的职场思维 ###

职业生涯的长度:用62减去你目前的年龄;

精通一项技能所需的时间:到至少需要10000小时的密集训练和练习;

40岁之后能赚到的个人财富百分比;

85%~90%,因为大多数人的财富积累要蓄力到40岁、50岁甚至60岁才爆发出来;

社交货币:并不是越多越好;

职场支持者的人数:找到3~5个真正称为导师的人;

### 4大黄金问题，评估职业价值 ###

职场燃料之可迁移技能:学术学位、专业证书、语言、优点、情商、”人才账户”;

职场燃料之有意义的经验:个人旅行、海外工作经验、企业管理、创业经验、社区、志愿者活动、做出个人的贡献项目、公开演讲、写作、表演的经验、教学、咨询、指导的经验，工作之余的热情所在;

职场燃料之持久的关系:联系人、专家团、关键同事、支持者;

### 100小时测试，合理投资时间 ###

时间是你的人生货币。它是你唯一拥有的货币，而且也只有你决定如何消费它-卡尔.桑德堡

### 职场路径向导，做出正确的职业决策 ###

三个问题:  
1.你的职业理想是什么，或者至少假设你可能想要达到的目标?  
2.你目前手上有什么职场燃料?  
3.你需要什么职场燃料才能实现这个终极理想?

#### 你需要什么燃料才能实现终极理想 ####

思考:  
1.增加你目前不具备的可迁移技能?  
2.帮助你重塑自我，改变职业生涯的方向?  
3.建立新的人际关系，并拓展职业生态系统?  
4.增加你目前没有的重要证书?  
5.加速你的探索步伐，即通过实践验证自己真正擅长和热爱的东西?

#### 权衡投资回报率 ####

#### 快速成长才能获得长远成功 ####

如果要成长得再快一点，你就需要一份满足以下条件的工作:  
1.你周围都是比你聪明的人(成长最快);  
2.你有失败的机会;  
3.公司有让你这样的人肩负重大责任的传统;

#### 在做出决策时厘清正确的思维方式 ####

意识到自己可能对现状和逃避风险存在偏向性，这一点很重要。同样至关重要的是，在做出职业生涯决策时厘清正确的思维方式，不要因为老板或猎头的压力而匆忙做决定。

在老板面前表达你的野心是一件健康而有益的事情，不过，你给出的目标应该与自己的职场路径和时间规划有关，而不一定是眼下的解决方案。如果你只给公司留出几天的时间对的最后通牒做出回应，那就必须有承担后果的心理准备。

## Part2 三大职业生涯阶段 ##

### 第一阶段:加添燃料，强势开局 ###

步入职场策略1:利用在读的时间储备早期形式的职场燃料;  
步入职场策略2：制订求职作战计划;  
步入职场策略3:积极参与校园招聘;  
步入职场策略4:高效地进行在线申请;  
步入职场策略5:用好你的关系;  
步入职场策略6:与联系人见面之前，做些功课;  
步入职场策略7:用好心理准备，找到第一份工作难于上青天;  
步入职场策略8:不断探索;

### 第二阶段:锚定甜蜜区,聚焦长板 ###

初任管理者的建议1:时刻注意你的仪容、态度和举止;  
初任管理者的建议2:简洁地表达你的愿景，并且不停地重复;  
初任管理者的建议3:尽快选好团队成员;  
初任管理者的建议4:每一个有意义的商业问题最好能在较小的团队中解决;  
初任管理者的建议5:表现得像个被人信赖的解答者;  
初任管理者的建议6:你并不需要无所不知，而是应该多多找人咨询;

首席执行官的特质1:诚实，与公司的文化契合度;  
首席执行官的特质2:智力上的好奇和敏捷;  
首席执行官的特质3:有提升业务业绩的经验;  
首席执行官的特质4:真实、自我意识以及平衡;  
首席执行官的特质5:活力和热情;

### 第三阶段:优化长尾，发挥持续影响力 ###

合理规划第三阶段的建议1:试验、自愿接受挑战;  
合理规划第三阶段的建议2:创业，开辟全新疆域;  
合理规划第三阶段的建议3:管理学习曲线，保持关联性;

## Part3 应对职场和生活的冲突 ##

### 如何做好职场父母 ###

职业生涯与为人父母共存之道1:不要让职业生涯和为人父母成为非此即彼的选项;  
职业生涯与为人父母共存之道2:找到一个热爱家庭的雇主;  
职业生涯与为人父母共存之道3:找到后方的恰当支持;  
职业生涯与为人父母共存之道4:设立现实的期望和严格的界限;  
职业生涯与为人父母共存之道5:管理你的时间和精力;

回归正轨之法1:重新组织你的经验;  
回归正轨之法2:重新包装你的技能;  
回归正轨之法3:重新连接职业生态系统;  
回归正轨之法4:重新建立自信;

### 如何看待跨国工作 ###

#### 国际化思维，职业生涯的关键区别点 ####

#### 做些有意思的事，不要纯粹为了生意而活 ####

#### 在45岁之前不要关上任何一扇门 ####

在考虑跨国工作时，关键在于你和你的整个家庭必须将其当作一场冒险

### 如何应对职场危机 ###

#### 应对职场危机需要知道的5件事情 ####

1.应对职场危机的第一步应该是清晰客观地认识问题  
2.有时候，职场危机可能是由他人对你的技能、目标或业绩的错误认识引起的;  
3.在其他情况中，你的不足之处可能并不只是认知上的，而且是真实存在的;  
4.有的职场危机是可以预见并规避的;  
5.无论你的职场危机是不可预知的还是可以预料的，你都需要从逆境中快速恢复的方法;

#### 遭遇职场危机时，请将骄傲放在一边 ####

在严重的职场危机时，要回归人性。

你的自信心必须要建立在有市场竞争力的东西上面

#### 不要担心别的事，享受当下就行 ####

#### 弄清你的使命，从事你愿意投入的事业 ####

利用好奇和探索的武器培养技能和经验，建立起能抵挡不可避免的挫折的免疫系统;  
不断寻找自己的理想，如果不知道什么才是最重要的，那么回归人性;  
确保你的信心是有根据的，如果你的失败并不主要源于坏运气，那么就得采取行动，找出欠缺的关系或技能;  
不要让骄傲阻挡了重获新生的道路;  
你可能需要退一步才能海阔天空;  
坚持自己的核心价值观和真正的自我。

## 工作的未来 ##

五个问题：  
我会被机器取代吗?  
我未来会在哪里找工作，又如何找工作?  
我该把时间用在哪里?  
我会把钱花光吗?  
工作如何能让我更快乐?

#### 我会被机器取代吗? ####

最脆弱的工作大部分本质上都是机械性和重复性的，比如从事写报告、做表格等重复性工作的办公室职员就很容易被软件取代，工厂工人也因为更加灵巧的机器人被开发出来而变得越来越危险。

机器的崛起对于我们长期的职业规划有何启示?  
你需要确保能拥有一些与机器的工作不同或互补的人类技能。

面临机器的竞争:明智之举是培养情商、创造力、协作能力和建立信任关系的技能;  
在哪里找工作:像领英这样的在线平台将成为共识寻找人才、个人寻找工作的主要场所;  
将时间投资在哪里:创业和自由职业将在不久的将来蓬勃发展，工作目标也将更多样化;  
怎样保持收入稳定:退休并不代表就能安享晚年，继续工作才能获得稳定的收入;  
享受工作的快乐:想在工作中更快乐，就需要提高幸福感。

如何提高幸福感?  
1.表达感恩;  
2.培养乐观的心态;  
3.避免思虑过度和社会攀比;  
4.多行善事;  
5.维护人际关系;  
6.发展合作的策略;  
7.学会原谅;  
8.增加心流体验;  
9.享受生活的乐趣;  
10.努力实现目标;  
11.信仰宗教，寻找精神寄托;  
12.关注身体健康;

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