开发1-5年的Java程序员，该学习哪些知识实现涨薪30K？

谁借莪１个温暖的怀抱￠ 2024-03-29 15:37 48阅读 0赞

工作已经8年有余，这8年里特别感谢技术管理人员的器重，以及同事的帮忙，学到了不少东西。这8年里走过一些弯路，也碰到一些难题，也受到过做为一名开发却经常为系统维护和发布当救火队员的苦恼。遂决定梳理一下自己所学的东西，为大家分享一下。

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### 对于开发1-5年的程序员，先简单点，问自己几个问题： ###

*  你工作几年了，你愿意一直和新入行的新手一样就是个简单的程序员吗？
 *  你愿意一直写代码，而不关心其他吗？
 *  一个项目的前期需求，设计，后期部署维护，领导找到你，你说咱搞不定，行吗？

程序员不是敲代码的机器。第一年太多东西不懂，你可以一切听从老大的安排，敲敲代码，看看数据库，测试自己和别人的代码；

但是第二年，你还希望这样吗？不可能的，一年的经验你完全可以入行了，是时候该学习怎么进行需求分析，怎么设计数据库，怎么写各类文档，怎么写更好的代码？这是高级程序员的要求！

### 高级程序员的标配是什么？ 月入30K！ ###

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### 什么是高级程序员？ ###

具有分析设计能力，能进行技术攻关，而且具有某行业深厚背景的程序员！

一个项目立项后，你要积极的参与到前期设计中，跟老同志们一道思考分析问题，学习经验！OK，你这就成长啦！

空闲时一定记得要多学习，任何行业从业者都需要不断学习，只有更高效率的工作，才能创造更高的价值。特别是对于程序员来说，一不小心就有可能更不上时代的步伐  
，天天互联网寒冬，其实哪有什么寒冬，只是懒惰者的托词而已！ 不主动学习，等待你的，只有被淘汰！

### 30K对应的层级分别是什么？ ###

30K的月薪在BAT等一线大厂实在太普遍了，一般是**高级工程师和资深工程师的职位**，在阿里是**p6~p7**左右，在百度是**t5**左右，腾讯是**t2-3**左右，在京东是**t3-1**，美团是**p6**左右，其他的我不了解。

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**那么我们开发1-5年的Java程序员， 应该学习哪些知识实现跳槽涨薪？**

### 一、Java筑基（基础） ###

**1.Tomcat**

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2.Mysql

*  MySQL体系结构和存储引擎
 *  InnoDB存储引擎
 *  索引与算法
 *  锁
 *  事务
 *  性能调优

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3.设计模式

*  24种设计模式与6大设计原则

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4.并发编程

*  Java线程
 *  线程池
 *  生命周期
 *  阻塞队列
 *  CAS
 *  AQS

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5.JVM

*  线程
 *  JVM内存区域
 *  JVM运行时内存
 *  垃圾回收与算法
 *  GC
 *  IO/NIO
 *  类加载机制

![format_png 5][]

6.Netty

*  Netty原理
 *  Netty高性能
 *  NettyRPC实现
 *  RMI实现方式
 *  Protoclol Buffer
 *  Thrift

![format_png 6][]

### 二、开源框架（SSM框架） ###

1.Spring

*  Spring特点、核心组件、常用模块、主要包、常用注解、第三方结合
 *  Spring IOC、AOP

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2.Spring MVC

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3.Mybatis

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### 三、微服务架构 ###

1.Dubbo

*  基于XML配置实现
 *  Dubbo注册中心
 *  Dubbo扩展点加载机制
 *  Dubbo启停原理解析
 *  Dubbo远程调用
 *  Dubbo集群容错
 *  Dubbo扩展点
 *  Dubbo高级特性
 *  Dubbo过滤器
 *  Dubbo注册中心扩展实践
 *  Dubbo服务治理平台
 *  Dubbo未来生态

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2.SpringBoot

*  Spring Boot入门
 *  配置文件
 *  日志
 *  Web开发
 *  Docker
 *  SpringBoot与数据访问
 *  启动配置原理
 *  自定义starter

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3.SpringCloud

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### 四、分布式 ###

1.分布式限流（Nignx+Zookeeper）

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2.分布式缓存（Redis+MongoDB+Memcached）

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3.分布式通讯（RabbitMQ+RocketMQ+Kafka）

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### 五、性能优化 ###

1.Java性能调优

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2.Mysql调优

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3.JVM调优

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4.Tomcat调优

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### 总结： ###

我认为，只有弱者才会说'程序员30之后工作不好找"、"程序员30岁之后就要转行了" s

这个时代，技术技术日新月异是不假，但是说“程序员到了一定年龄在创造力和学习能力上都难以跟上年轻的一代"这真的是扯淡。

现阶段很多人被表象迷惑，感觉Java开发人员并不好找工作。一部分人就误以为市场饱和了，却没考虑到是自身能力不足，而且他们在学习的过程中往往是这样的：

1.  对知识点不会筛选，盲目买书看视频，资料堆积如山,什么都不管先学了再说;
2.  指望把一本书啃透、一套视频看完,多敲敲写一些就能搞定;
3.  什么都学,感觉什么都会,但是在做项目的时候一头雾水;
4.  听别人说哪个好就学哪个,盲目跟风;
5.  各种乱七八糟的东西都用,只要实现效果其他的都可以忽略,停留在"搬运"阶段;
6.  从来没有意识到做项目的规范和标准以及注意事项;

可想而知，这样学习下来的技能达不到企业要求水平，自然而然找不到工作。

**在这边，小编在分享一个互联网P8架构师技术图谱，小伙伴们可以根据图谱上的知识点，对照自己的技术进行查漏补缺**

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