（附源码）mysql+ssm招聘网站毕业设计 250858

ゝ一世哀愁。 2024-04-08 13:14 33阅读 0赞

SSM招聘网站

摘 要

招聘网站采用B/S结构、java开发语言、以及Mysql数据库等技术。系统主要分为管理员、用户、企业三部分，管理员管理主要功能包括：首页、站点管理（轮播图、公告栏）用户管理（管理员、应聘用户、企业用户）内容管理（交流中心、交流中心分类、新闻资讯、新闻分类列表）更多管理（招聘信息、分类管理、投递记录、简历信息等。企业管理主要包括：首页、招聘信息、投递记录等功能，用户管理主要包括：投递记录、简历信息等功能，基本上实现了整个招聘网站信息管理的过程。本系统在一般招聘网站的基础上增加了首页推送最新信息的功能方便用户快速浏览，是一个高效的、动态的、交互友好的招聘网站。

**关键词**：招聘网站；java技术；Mysql数据库；B/S结构 ;SSM；

**SSM recruitment website**

**Abstract**

The recruitment website adopts B / S structure, java development language, MySQL database and other technologies. The system is mainly divided into three parts: administrator, user and enterprise. The main functions of administrator management include: home page Site management (rotation chart, bulletin board) user management (administrator, candidate user, enterprise user) content management (Exchange Center, exchange center classification, news information, news classification list) more management (recruitment information, classified management, delivery record, resume information, etc. enterprise management mainly includes: home page, recruitment information, delivery record and other functions, and user management mainly includes: delivery record, resume information and other functions, which basically realizes the information management process of the whole recruitment website. This system adds the function of pushing the latest information on the home page on the basis of general recruitment websites, which is convenient for users to browse quickly. It is an efficient Dynamic and interactive recruitment website.

**Key words:** recruitment website; Java technology; Mysql database; B / S structure; SSM；

## **目 录** ##

摘 要

Abstract

**目****录**

**1** **绪论**

1.1研究背景

1.2研究现状

1.3 研究意义

1.4研究目的

**2** **系统开发环境**

**2.1** **系统开发平台**

**2.2** **平台开发相关技术**

**2.2.1 B/S****架构**

**2.2.2 Java****技术介绍**

**2.2.3 mysql****数据库介绍**

**2.3 SSM****框架**

**3** **需求分析**

**3.1****系统目标**

**3.2****系统功能**

**3.3****系统流程和逻辑**

**4****系统概要设计**

**4.1** **概述**

**4.2** **系统结构**

**4.3.** **数据库设计** 18

**4.3.1** **数据库实体** 18

**4.3.2** **数据库设计表**

**5** **系统详细设计**

**5.1** **系统功能模块**

**5.2****管理员功能模块**

**5.3****用户****功能模块**

**6** **系统测试**

**6.1****系统测试的目的**

**6.2****系统测试方法**

**6.****3集成****测试**

**6.****4****测试结果**

**结论** 35

**致　谢** 36

**参考文献** 37

## **1** **绪论** ##

1.1研究背景

以往的求职招聘网相关信息管理，都是工作人员手工统计。这种方式不但时效性低，而且需要查找和变更的时候很不方便。随着科学的进步，技术的成熟，计算机信息化也日新月异的发展，如今计算机已经进入了人类社会发展的各个领域，并且发挥着十分重要的作用。本系统充分利用网络的便捷，在工作效率上，得到极大地提高，延伸至服务水平也会有好的收获，有了网络，求职招聘网的各方面的管理更加科学和系统，更加规范和简便。

1.2研究现状

在国内，求职招聘网是国内知名的招聘网站，该公司向超过千万的用户提供全方位的服务，其服务也非常有保障，使用户可以查看招聘信息。

求职招聘网是国内主要致力于职位的招聘攻略。招聘网为用户提供一站式目的招聘信息。另外，招聘网会把企业的招聘信息提供用户。

中国求职招聘网坚持“以人为本”的原则对网站的内容进行分类，同时该网站全面整理了广大驴友喜爱的专业就餐资讯，是目前中国具有一定影响力的招聘网站。

在国外，猫途鹰是一家以美国旅游为基础的广受大众追捧的网站，该网站提供的点评和交互论坛的功能，使用户全方位了解资讯，大大消除了用户网上购票的顾虑，并且该网站大部分内容对用户免费开放，这也是其受到广泛欢迎的重要原因。

如今，互联网已经深入人们的生活，智能手机、笔记本电脑等已经是人们获取信息的主要工具，因此，利用网络来进行求职招聘网的管理也成为大势所趋，所以，开发一个求职招聘网是必须的。

1.3 研究意义

过去人们去应聘时，由于信息的局限性往往不知道怎样选择适合自己的职位，往往耗费大量的时间和精力。而如今，21世纪是信息化的世界，互联网行业发展迅猛带动了生活中方方面面，信息管理的规范化、高效化的重要性日益凸显。

求职招聘网利用信息的合理管理，动态的、高效的、安全的实现了用户的各种需求，改变了传统的招聘方式，使用户可以足不出户的在线查看招聘信息。

1.4研究目的

当今各式各样的招聘网站相继兴起，为了使大众可以快速获得大量信息，节省精力和财力。在本系统中，实现了查看招聘信息，新闻公告等功能。

该系统具首页、站点管理（轮播图、公告栏）用户管理（管理员、应聘用户、企业用户）内容管理（交流中心、交流中心分类、新闻资讯、新闻分类列表）更多管理（招聘信息、分类管理、投递记录、简历信息）等功能。首先在该系统中用户可以通过本网站的招聘信息和新闻公告功能进行查看，招聘信息进行全方位了解，可以毫无顾虑的进行线上应聘，或者通过用户模块来规划自己的求职计划。其次用户或企业注册登陆本网站后，用户和企业可以进入个人后台来管理个人资料管理、求职简历管理、职位需求管理、在线交流管理、我的收藏等功能。最后在主页页面，增加了推送功能，使用户可以直接快速接触到最丰富的内容，提高了用户的求职体验感。

此网站基本上实现了整个求职招聘网信息管理的过程，向大众提供了一个安全、动态、高效的求职招聘网系统。

## **2** **系统开发环境** ##

为了能够使本系统较好、较为完善的被设计实现出来，在功能上，我对新系统进行了细致的分析。通过详细的分析，我选择了java技术来进行开发设计，在数据存储上，采用 Mysql数据库来进行设计。本系统选择的开发语言为java语言，数据库软件为MySQL，服务器软件为IIS，开发工具为Dreamweaver ，系统开发平台为Windows 10系统，采用了B/S的结构。

### **2.1 系统开发平台** ###

在该招聘网站中，ECLIPSE 技术可以给用户带来极大方便，其主要特点就是可以使用户学习起来方便、快捷，另一方面就是信息储存量也是非常大的，该功能主要被应用为数据库中进行查询和编程。并且该功能的数据应用比较灵活，通过我们现在的发展可以得知，只要利用一小部分代码就可以来实现非常强大的功能。因此，该系统数据库开发主要是由ECLIPSE技术进行系统代码管理。

### **2.2 平台开发相关技术** ###

#### **2.2.1 B/S架构** ####

B/S结构的特点也非常多，例如在很多浏览器中都可以做出信号请求。并且可以适当的减轻用户的工作量，通过对客户端安装或者是配置少量的运行软件就能够逐步减少用户的工作量，这些功能的操作主要是由服务器来进行控制的，由于该软件的技术不断成熟，最主要的特点就是与浏览器相互配合为软件开发带来了极大的便利，不仅能够减少开发成本，还能够不断加强系统的软件功能，层层相互独立和展现层是该B/S结构完成相互连接的主要特性。

#### **2.2.2 Java技术介绍** ####

Java语言擅长开发互联网类应用和企业级应用，现在已经相当的成熟，而且也是目前使用最多的编程语言之一。Java语言具有很好的面向对象性，可以符合人的思维模式进行设计，封装是将对象的属性和方法尽可能地隐藏起来，使得外界并不知道是如何实现的，外界能通过接口进行访问，继承是指每个类都会有一个父类，所有的子类都有父类的方法，可以进行继承，但是只有final修饰的类不能被继承，通过继承可以使得代码得到重新利用，能够提高软件的开发效率，也是多态的前提。

Java就像C语言、C\#语言等，也是一种程序开发语言，而它的特点就是面向对象。作为一种程序开发与设计的语言，它有很多特性，主要特性就是面向对象、夸平台以及可以分布式运行。Java语言项目不但安全性高、稳定性强，而且可以并发运行。

为了提高开发的速度及效率，必须做到代码的重复使用和简化程序的复杂度，要达到上述的要求java语言通过封装、继承与多态等方式实现，这样可以很大程度上达到信息的封装，提高代码复用率，减少冗余度，提高效率。在Java中难能可贵的一点就是它的垃圾回收机制，它使得以往程序中大量存在的内存泄漏的问题得到了较好的缓解。所谓的内存泄漏就是程序向操作系统申请了一块存储空间，比如定义了一个变量，但是由于某种原因，这个变量一直没有使用，但是仍然占用着系统的内存空间，可能一两个这样的变量对程序和操作系统造不成什么大的影响，但是试想如果这样的变量定义的多了系统的内存空间就会一步步减少，从而造成机器的性能降低甚至宕机。但是在Java中有垃圾回收机制的存在，这种机制极大地避免了内存泄漏的出现，在Java虚拟机中，垃圾回收机制会对长时间没有引用变量指向的对象实施垃圾回收，简单的说就是将这个对象销毁，以避免内存泄漏的情况出现。

#### **2.2.3 mysql数据库介绍** ####

MySQL是一款Relational Database Management System，直译过来的意思就是关系型数据库管理系统，MySQL有着它独特的特点，这些特点使他成为目前最流行的RDBMS之一，MySQL想比与其他数据库如ORACLE、DB2等，它属于一款体积小、速度快的数据库，重点是它符合本次毕业设计的真实音乐环境，拥有成本低，开发源码这些特点，这也是选择它的主要原因。

本系统使用了MySQL数据库，建立了多张数据库表来存储音乐以及音乐网站相关数据。系统中主要应用查询（select），修改（update），删除（delete）以及增加（insert）等语句来实现系统功能。

### **2.****3** **SSM****框架** ###

当今流行的“SSM组合框架”是Spring + SpringMVC + MyBatis的缩写，受到很多的追捧，“组合SSM框架”是强强联手、各司其职、协调互补的团队精神。web项目的框架，通常更简单的数据源。Spring属于一个轻量级的反转控制框架(IoC)，但它也是一个面向表面的容器(AOP)。SpringMVC常常用于控制器的分类工作模式，与模型对象分开，程序对象的作用与自动取款机进行处理。这种解耦治疗使整个系统的个性化变得更加容易。MyBatis是一个良好的可持续性框架，支持普通SQL查询，同时允许对存储过程的高级映射进行数据的优化处理。大型Java Web应用程序的由于开发成本太高，开发后难以维护和开发过程中一些难以解决的问题，而采用“SSM组合框架”，它允许建立业务层次结构，并为这个问题提供良好的解决方案。

**3** **需求分析**

所谓需求分析就是，需求人员通过与用户的沟通，所获取的信息，然后把这些信息通过需求说明书的方式展示给用户和开发人员。

**可行性分析**

本系统将在经济、技术、操作、法律条款这三个角度上进行可行性分析。

#### 经济可行性 ####

整个系统从设计到开发以及测试过程严谨步骤齐全，所有工作任务全部由本人完成，并未获取外部技术支持，节约了一切服务成本开销以及人工成本，在硬件方面，为节约成本使用一台二手移动工作站作为项目部署服务器以及数据库服务器，成本在一万元一下，真个网络部署也是由本人独立完成不涉及到其他人工费用，整个开发过程本着低成本，低消耗的原则。

**技术可行性**

技术可行性分析的目的是确认该系统能否利用现有技术实现，并评估开发效率和完成情况。技术的可行性是指在当前的技术条件下，计算机软件和硬件的开发是否能够满足发展的要求。因为该系统的开发基于Java语言，所以开发该系统所需的软件和硬件条件可以在普通计算机上满足。因为它占用的内存相对较少，所以用MySQL这数据库开发和设计软件理论上没有问题，因为它占用的内存太少。上述技术可以有效地保证系统的成功和高效开发。

**法律条款可行性**

招聘网站的使用界面简单易于操作，采用常见的界面窗口来登录界面，通过电脑进行访问操作，用户只要平时使用过电脑都能进行访问操作。此系统的开发采用Java技术开发，人性化和完善化是B/S结构开发比较显要的特点使得用户操作相比较其他更加简洁方便。易操作、易管理、交互性好在本系统操作上体现得淋漓尽致。

**操作可行性**

开发软件有没有触犯法律，这涉及到软件或者系统能不能发布的问题。如果触犯了法律，就必将会受到法律的制裁。常见法律问题就是软件抄袭问题，若是抄袭别人软件，将会受到严厉惩罚。

**3.1****系统目标**

本系统设计的是一个求职招聘网的网站，此网站使用户实现了不需出门就可以在电脑前进行网上查看网站首页、求职简历、职位需求、站内新闻、系统概要、在线留言等。不需亲临现场就可以在网站上查看招聘信息。

用户在首页上会看到各类模块的推送内容，可以以最直接的方式获取信息，注册登陆后，可以对应心仪的职位进行应聘，并且在后台可以管理自己的个人资料管理、求职简历管理、职位需求管理、在线交流管理、我的收藏等。而管理员则可以在后台直接管理和处理用户和企业用户订单等信息。本网站模块设计的独立性强，用户体验良好、后期维护修改管理十分方便。

**3.2****系统功能**

此系统的功能分为管理员、用户、企业模块：

1.企业功能模块用户模块包括：个人资料管理、首页、招聘信息、投递记录模块。

2.用户功能模块用户模块包括：个人资料管理、求投递记录、简历信息、我的收藏模块。

3.管理员功能模块包括：首页、站点管理（轮播图、公告栏）用户管理（管理员、应聘用户、企业用户）内容管理（交流中心、交流中心分类、新闻资讯、新闻分类列表）更多管理（招聘信息、分类管理、投递记录、简历信息）。

**3.3系统流程和逻辑**

系统业务流程图，如图所示：

![20fa7b86f4aa480696838fa056a50529.png][]

图3-1登录流程图

![28714bb5b91640229a8d729e29da3b5e.png][]

图3-2添加信息流程图

![4eaae554607d4d5bae7c094987d1a5a0.png][]

图3-3注册信息流程图

**4系统概要设计**

**4****.1** **概述**

求职招聘网基于Web服务模式，是一个适用于Internet环境下的模型结构。只要用户能连上Internet,便可以在不受时间、地点的限制来使用这个系统。求职招聘网工作原理图，如图4-1所示：

![21bea110ca9b4a49abf0b7a43d9109e6.png][]

图4-1 系统工作原理图

**4****.****2****系统结构**

本系统架构网站系统，本系统的具体功能如下：

![ab44f58d22f8437b82e43ce02d5bb092.png][]

图4-2系统功能结构图

### 功能模块设计 ###

通过软件的需求分析已经获得了系统的基本功能需求。根据各大功能模块的不同，将系统分为各种功能大块。系统功能结构如下图所示。

![bb2c9a268f9a4470bbf812b1d48f95e9.png][]

图4-5系统功能结构图

**4****.3.** **数据库设计**

**4****.****3****.****1 数据库实体**

管理员信息实体结构图，如图4-6所示：

![ffb5e2fd4698421883e59bc0872d7675.png][]

图4-6 管理员信息实体结构图

招聘信息实体属性图如图，如图4-7所示：

![1b758387365b43089d3354496dfcc0f2.png][]

图4-7招聘信息管理实体属性图

求职信息实体属性图，如图4-8所示：

![9d3f605337d24218a6e8889100f0e9c1.png][]

图4-8求职信息实体属性图

**4****.****3****.****2 数据库设计表**

此系统需要后台数据库，下面介绍数据库中的各个表的详细信息。

<table style="margin-left:4.9pt;width:371pt;"> 
 <tbody> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:161.5pt;"> </td> 
 <td style="width:49.5pt;"> </td> 
 <td style="width:49.5pt;"> </td> 
 <td style="width:49.5pt;"> </td> 
 <td style="width:61pt;"> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:161.5pt;"> candidate_user </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> 字段名称 </td> 
 <td> 类型 </td> 
 <td> 长度 </td> 
 <td> 不是null </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 字段说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> candidate_user_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 应聘用户ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> full_name </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 姓名 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> gender </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 性别 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> examine_state </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 16 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 审核状态 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> recommend </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 智能推荐 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> user_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 用户ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> create_time </td> 
 <td> datetime </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 创建时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> update_time </td> 
 <td> timestamp </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 更新时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:161.5pt;"> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:161.5pt;"> classification_management </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> 字段名称 </td> 
 <td> 类型 </td> 
 <td> 长度 </td> 
 <td> 不是null </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 字段说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> classification_management_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 分类管理ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> job_classification </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 职位分类 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> recommend </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 智能推荐 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> create_time </td> 
 <td> datetime </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 创建时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> update_time </td> 
 <td> timestamp </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 更新时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:161.5pt;"> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:161.5pt;"> delivery_record </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> 字段名称 </td> 
 <td> 类型 </td> 
 <td> 长度 </td> 
 <td> 不是null </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 字段说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> delivery_record_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 投递记录ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> corporate_name </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 公司名称 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> recruitment_position </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 招聘职位 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> number_of_recruits </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 招聘人数 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> position_treatment </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 职位待遇 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> publisher </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 发布人 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> candidate </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 应聘人 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> contact_number </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 16 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 联系电话 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> resume_file </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 255 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 简历文件 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> resume_status </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 简历状态 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> reply_message </td> 
 <td> text </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 回复信息 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> recommend </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 智能推荐 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> create_time </td> 
 <td> datetime </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 创建时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> update_time </td> 
 <td> timestamp </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 更新时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:161.5pt;"> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:161.5pt;"> enterprise_users </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> 字段名称 </td> 
 <td> 类型 </td> 
 <td> 长度 </td> 
 <td> 不是null </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 字段说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> enterprise_users_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 企业用户ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> full_name </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 姓名 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> gender </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 性别 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> corporate_name </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 公司名称 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> examine_state </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 16 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 审核状态 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> recommend </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 智能推荐 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> user_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 用户ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> create_time </td> 
 <td> datetime </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 创建时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> update_time </td> 
 <td> timestamp </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 更新时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:161.5pt;"> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:161.5pt;"> recruitment_information </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> 字段名称 </td> 
 <td> 类型 </td> 
 <td> 长度 </td> 
 <td> 不是null </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 字段说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> recruitment_information_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 招聘信息ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> title_name </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 标题名称 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> recruitment_city </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 招聘城市 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> corporate_name </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 公司名称 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> job_classification </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 职位分类 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> recruitment_position </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 招聘职位 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> number_of_recruits </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 招聘人数 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> position_treatment </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 职位待遇 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> recruitment_requirements </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 招聘要求 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> publisher </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 发布人 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> release_time </td> 
 <td> date </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 发布时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> cover_photo_ </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 255 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 封面图片 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> job_description </td> 
 <td> text </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 职位描述 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> company_address </td> 
 <td> text </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 公司地址 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> company_profile </td> 
 <td> text </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 公司简介 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> hits </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 点击数 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> recommend </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 智能推荐 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> create_time </td> 
 <td> datetime </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 创建时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> update_time </td> 
 <td> timestamp </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 更新时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:161.5pt;"> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td colspan="2" style="width:161.5pt;"> resume_information </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 <td> </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> 字段名称 </td> 
 <td> 类型 </td> 
 <td> 长度 </td> 
 <td> 不是null </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 字段说明 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> resume_information_id </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> 主键 </td> 
 <td> 简历信息ID </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> resume_name </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 64 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 简历名称 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> add_time </td> 
 <td> date </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 添加时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> user_information </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 用户信息 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> resume_file </td> 
 <td> varchar </td> 
 <td> 255 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 简历文件 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> remark_information </td> 
 <td> text </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 是 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 备注信息 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> recommend </td> 
 <td> int </td> 
 <td> 11 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 智能推荐 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> create_time </td> 
 <td> datetime </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 创建时间 </td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td style="width:112pt;"> update_time </td> 
 <td> timestamp </td> 
 <td> 0 </td> 
 <td> 否 </td> 
 <td> </td> 
 <td> 更新时间 </td> 
 </tr> 
 </tbody> 
</table>

**5 系统详细设计**

**5.1 系统功能模块**

招聘网站设计，在招聘网站首页可以查看首页、交流中心、公告信息、新闻资讯、招聘信息等内容，如图5-1所示。

![9dc37e2b3d204ea4bd2b47dc90df0831.png][]

图5-1系统首页界面图

用户注册，在用户注册页面通过填写账号、密码、姓名、性别、出生日期电话、邮箱、身份证、照片、备注等信息完成用户注册，如图5-2所示。

![e7097b7cc90749d9ab9541c7a9385182.png][]

图5-2用户注册界面图

企业注册，在注册页面通过填写企业编号、密码、企业名称、企业类型、所属行业、负责人、联系电话、注册资金、地址、logo照片、企业简介等详细信息，如图5-3所示。

![c02bec8ecae647b19a1e82dd71d8ee10.png][]

图5-3企业注册界面图

登录界面，在登录页面通过填写用户名、密码、权限、验证码等信息进行登录，如图5-4所示。

![16f7235b8d054e8aa8684dfa969ce11a.png][]

图5-4登录界面图

**5.2管理员功能模块**

管理员登录进入招聘网站设计可以查看系统首页、站点管理（轮播图、公告栏）用户管理（管理员、应聘用户、企业用户）内容管理（交流中心、交流中心分类、新闻资讯、新闻分类列表）更多管理（招聘信息、分类管理、投递记录、简历信息）等内容，如图5-5所示。

![aaee3b1d13f84c8392f75180d86b5d40.png][]

图5-5管理员功能界面图

新闻数据管理，在新闻数据管理页面可以添加站内新闻标题、类别、内容、首页图片、点击率、添加人等信息，并可根据需要在新闻查询页面进行编辑删除详细等操作，如图5-6所示。

![40d8efd61e12426ab54898dbe7f87f73.png][]

![523914f6a4ae42c3be844012e027ef6a.png][]

图5-6新闻资讯管理界面图

招聘信息管理，在招聘信息管理页面可以查看标题、招聘城市、公司名称、职位分类、招聘职位、招聘人数、职位待遇等内容，并可根据需要招聘信息查询页面进行编辑或删除详细等操作，如图5-8所示。

![bb86e28bf9174a7ba594b7a50490fb20.png][]

图5-8招聘信息管理界面图

投递记录管理，在投递记录管理页面可以查看投递记录信息：公司名称、招聘职位、招聘人数、职位待遇、发布人、应聘人、联系电话等信息，并可根据需要进行编辑或删除详细等操作，如图5-9所示。

![477031d48af14b5d939bfc7a093056c8.png][]

图5-9投递记录管理界面图

用户管理，在用户管理页面可以查看序号、账号、密码、姓名、、性别、出生年月、电话、邮箱、身份证、照片、添加时间等信息，并可根据需要在该页面进行编辑删除详细等操作，如图5-10所示。

![1d62ca4d88cf4218a998dbe2fd56e44e.png][]

图5-10用户管理界面图

简历信息，在简历信息管理页面可以查看简历名称、添加时间、用户信息、简历文件、备注信息、创建时间等信息，并可根据需要在该页面进行编辑删除详细等操作，如图5- 11所示。

![2635cca7894e49ad9a4df36a62879ad3.png][]

图5-11简历信息管理界面图

**5.3****用户****功能模块**

用户登录进入招聘网站可以查看首页、首页、招聘信息、投递记录等内容，如图5-12所示。

![e7e58d0ec9464793bcbb4699381c9b7e.png][]

图5-12企业功能界面图

招聘信息管理，在招聘信息管理页面可以查看索引、企业账号、企业名称、联系人、企业邮箱、职位名称、办公环境、职位分类、行业、招聘人数、职位信息、上班地点、上班时间、薪资待遇、发布日期等信息，如图5-13所示。

![42a69917f1324507b8fd6e6b6dbe6b9f.png][]

图5-13招聘信息管理界面图

投递记录管理，在投递记录管理页面可以查看投递记录信息：公司名称、招聘职位、招聘人数、职位待遇、发布人、应聘人、联系电话等信息，根据需要进行邀编辑，如图5-14所示。

![7505ba916ad04186a466080528e4a0e6.png][]

图5-14投递记录管理界面图

用户登录进入招聘网站可以查看个人资料管理、投递记录、简历信息等内容，如图5-15所示。

![26639636b26d4db48b120799f556b4f9.png][]

图5-15用户功能界面图

**6 系统测试**

**6.1系统测试的目的**

程序设计不能保证没有错误，这是一个开发过程，在错误或错误的过程中都是难以避免的。虽然这是不可避免的，但我们不能使这些错误始终存在于系统中，错误可能会造成无法估量的后果，如系统崩溃，安全信息泄露，系统无法正常启动等，为了避免这些问题，我们需要测试程序，再测试过程中发现问题，并纠正它们，从而使系统更长时间稳定成熟。

本章的作用是发现这些问题，并对其进行修改，虽然耗时费力，但对于长期使用而言是非常重要和必要系统的开发。

软件在设计后必须进行测试，调试过程中使用的方法是软件测试方法。在开发新软件时，系统测试是检查软件是否合格的关键步骤，以及是否符合设计目标的参考。测试主要是查看软件中数据的准确性，正确的操作与否，以及操作的结果，还有哪些方面需要改进。

求职招聘网的实现，对于系统中功能模块的实现及操作都必须通过测试进行来评判系统是否可以准确的实现。在系统正式上传使用之前必须做的一步就是系统测试，对于测试发现的错误及时修改处理，保证系统准确无误的供给用户使用。

**6.2系统测试方法**

在对求职招聘网进行测试的时候在找到问题的情况下必须在第一时间找到解决问题的办法，不要存在侥幸的心理，这样才能让求职招聘网开发的质量可以过关，并且开发的周期会大大缩短，还有就是在测试时，不要出现重复性的错误，遇到一个错误问题，要将整个求职招聘网开发所牵扯的该问题都必须一一解决，提高求职招聘网的安全性、稳定性。

白盒测试与黑盒测试是测试中比较常用的两种方法。

①结构测试俗称白盒测试：这种测试是在对程序的处理过程与结构都有详尽谅解的前提下，顺从程序内部的逻辑而完成的系统测试，以确定系统中所有的通路都能够遵照设计要求正常工作，不出现任何偏差。

②功能测试又成黑盒测试：主要是针对程序功能能够按照设计正常实现的一种检测，在程序接口处进行，检测程序手法数据是否正常，与外部信息的交换是否完整。

### 6.3集成测试 ###

集成测试的方案主要下所述：

1.将系统移植到另一台计算机上，运行出错。修改配置信息后运行成功。

2.用户信息管理模块综合测试，添加新用户roess，为其分配一般管理员角色，查看一般管理员角色权限，保存设置，以roess身份登录，查看所拥有权限。

3.最后按照在线电商购物系统的设计与实现，以不同角色的身份进入系统，对系统各模块功能进行测试，测试模块间逻辑功是否有误。

经过测试，发现此开发系统可以满足在线电商购物系统流程的基本工作流程和基本要求。

**6.****4** **测试结果**

经过对一系列测试结果的有效分析，本平台开发系统符合用户的要求和需求。所有的基本功能相对齐全，操作起来简单方便，测试系统性能良好，作为大众化系统使用是比较值得推广宣传的。

**结****论**

此时项目已经完成，即使实施的时间不是很长，但是在这个过程中需要准备很长的一段时间去对系统设计开发所实际用到的技术进行学习和巩固。在学习的过程中，我逐渐认识到了我自身存在的一些不足。对于一些控制是必要的应用技能，能够理解，整个过程中仅仅是掌握了常用的性能和控制方法，我觉得还是相对来说挺容易的。从该系统中，系统的分析和设计的调查数据，已经经历了几个月，并且努力了几个月，该系统现在已经完成。很显然，该系统仍有很多不成熟的地方，在系统设计过程中有许多技术缺陷存在。在设计的过程中也涉及到了很多自己无法解决的问题，主要通过找专业的网站和论坛来解决这些问题，对于圆满完成我的毕业设计，他们也贡献了很大一部分力量。

系统的开发环境和配置都是可以自行安装的，系统使用SSM开发工具，使用比较成熟的Mysql数据库进行对系统前台及后台的数据交互，根据技术语言结合需求对数据库进行修改维护，可以使得系统运行更具有稳定性和安全性，从而完成实现系统的开发。

在设计求职招聘网的过程中还遇到了一个棘手的问题，那就是自己的英语水平还有待提高，很多关于网站技术开发的资料文献都是英文版的，关键词语以及技术性词汇不能很好的理解。只有在借助翻译软件的实时性翻译功能的辅助下才勉强看懂。显然英语水平的高低直接影响到系统的开发过程。

回顾毕业设计的整个过程，既付出了努力与汗水也收获了很多难以忘怀的美好经历。虽然在系统开发过程中经历了各种各样的困难，自己也在不断研究与探索，可是系统的实现仍有许多不足之处。但是经过系统编程工作的学习让我有了更多的信心，我相信在未来的路上，我会走的更好。

**致　谢**

毕业设计结束的同时也意味着四年的大用户活就要结束了。IT求职招聘网的完成以及如何在系统运行过程中实现的更好，这其中付出了很大的努力，这段时光将会终身难忘。

在毕业设计的这一段时间里，离不开导师的细心指导，还有同学们的热情帮助，有时候几个同学在一起讨论系统中的某个功能模块如何实现，如何实现的更好，或是问题没得到有效的解决，就会没有心思做其他的事情，让我们对学习充满了动力。

在毕业设计即将结束之时，首先要感谢我的指导老师，谢谢您在毕业设计和毕业论文中对我的指导。在您的细心指导下我才能快速的掌握系统的相关功能，在您的大力帮助下我才能将课本上的知识与自己的项目结合，真正的做到学以致用。感谢您经常牺牲自己的休息时间，利用其丰富的教学和项目经验对我进行指导。 课堂上，您教会我们如何学习、教会我们新的知识，在课下，您又像朋友一样亲切，教会了我很多道理，让我意识到先做人、后做事。感谢所有教过我的老师，为我倾注了大量的心血，正是你们的谆谆教诲、严谨教学才使我能顺利的完成学业，再此向你们表示深深的感谢。感谢大学里教过我的每一位老师，真心祝福您们。

在这里还得感谢我的战友们，也就是同学们对我的大力支持及帮助。正是因为有你们的不断帮助、鼓励，熬夜通宵，不停的调试、测试程序，给我带来了极大的动力，才能最终完成网站的运行。我们在一起交流、谈论的时光，都将是我们在通往未来道路上的宝贵财富。我要深深地感谢你们！

毕业在即，在今后的工作和生活中，我会铭记师长们的教诲、同学们的帮助，继续不懈努力和追求，来报答所有支持和帮助过我的人！

最后，我要向牺牲了休息时间来对本文进行审阅，评议和参与论文答辩的各位老师表示深深的感谢。在此，衷心的谢谢您们！

**参考文献**

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