程序员求职经验分享实录：互联网中小公司避坑大全！

我会带着你远行 2022-11-10 05:35 140阅读 0赞

许多程序员找工作时首选大厂，但大厂门槛高且岗位有限，并不是那么容易进去，因此有些人也会考虑去小公司就职。可小公司数量众多，良莠不齐，一不小心就会掉入坑里，搞得自己狼狈不堪。

一个从大公司出来的程序员因为不想再做奋斗逼而改去中小公司，想寻找生活和工作的平衡。他把自己和同事求职小公司的经验发了出来，希望能给其他人避避坑。

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**下面是楼主的爆料：**

**1.喜马拉雅**

996，不想奋斗的人就不要去了，可以选择携程、平安等公司。

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**2.小胖熊**

试用期八折，公司安排任务很催，不像是能好好打磨产品的公司，试用期也会经常辞退人，所以经常招人。

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**3.齐数科技**

老板年纪大了，都是下面的人在管理，可以学到点东西，但加班严重。

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**4.仙豆智能**

加班。

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**5.爱库存**

管理混乱。

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**6.小牛互娱**

加班严重。

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**7.清美**

面试时说会加班，候选人表示排斥加班后，hr挂断电话。

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**8.数数科技**

大小周，没有双倍工资，能学到一点东西。

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**9.南京苏宁**

不仅加班还准备裁员，建议不要去。

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网友们纷纷感谢楼主的良心分享，其他人也分享了自己的中小公司求职经验。

**1.招银网络**

坑蒙拐骗，第一年承诺的总包能拿到80%就不错了，两年不涨薪。代码里各种政治任务对接，性能越来越差。

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**2.虎扑**

一团糟，组织架构半年换一次，技术压力大还裁员。

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**3.爱奇艺**

AI算法有个女领导的组是超级大坑，该女领导名字第一个字是路。

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**4.灵通新信息科技有限公司**

试用期工资从4000减到2500，还不给交五险一金，要求员工放弃社保。

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**5.北京新华数据**

披着新华社的外衣，其实就是一个三级单位，领导一言堂，国企风严重，强制周六日加班，从早六点到晚十一点，还没有加班费。

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**6.车主邦**

几个月换一批领导，同事跑路快，快接不住了。

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**7.上海驴妈妈旅游网**

试用期打八折，连续两年没发年终奖，社保按照最低交，连续两年不涨薪，app多年卡顿，学不到东西。

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**8.北京多点科技有限公司**

承诺16薪，但年终就给12薪，没有涨薪。所谓产品合伙人天天演戏，没做出一个产品，且为人不正常，老板也是一类人。

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**9.趣头条**

除了米读和游戏业务线都不建议去。

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**10.情咖网络**

前年就开始996了，工资不高，爱拖试用期，制度混乱，爱开会。

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**11.北明软件**

没有好项目，不发13薪，还准备全员降薪，大老板天天发鸡汤学华为。

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**12.沃尔玛科技部**

假外企真作坊，管理混乱，薪资低，领导层流行pua风气。

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看了这么多小公司的坑，想必许多人大失所望，到底还有没有能去的地？别急，小马智行员工说，自家公司还算良心。

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天翼电子商务的员工说自家公司不加班，五点半就下班，大家可以酌情考虑。

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选公司就像选对象，选错了不仅浪费自己的感情，还会浪费宝贵的青春。时光不等人，如果浪费在不合适的赛道上，最终吃亏的还是自己。

上面每一条经验都是过来人血淋淋的经验和教训，感谢他们的良心分享，希望大家踩在前人的肩膀上，能吸取教训及时避坑，选择适合自己的公司和岗位。

你在求职过程中有没有积累下一些宝贵的经验教训？欢迎在文章下方留言告诉我们，同时也能给其他打工人避避坑～

作为程序员，我们该如何去挽救一个失败的项目？如何把难题变成奖品！

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