要想工资涨得快，还是得跳槽？入职1年，我被劝退了...

蔚落 2022-10-31 14:56 162阅读 0赞

其实，在很多小伙伴的想法中，是希望通过跳槽实现薪酬涨幅，可是跳槽不是冲动后决定，应该谨慎啊~

**01**

我的学弟，最近向我吐槽，2020 年上半年入职一家公司，当时是高薪挖走的他，所谓钱到位，工作也是充满干劲，不到一年的时间，参与了不少项目。

可是疲于应对工作，填了不少的技术**“坑”**，根本没时间去提升。

导致后期在完成公司给的工作时比较吃力，耽误项目的进程，竟被劝退了！

离职的时候约我一起撸串，颇有感慨地跟我说，还是要从坑里边爬出来不断学习的，之前虽然一直忙着填坑没闲着，但领导觉得你能力不行只会填坑，现在被劝退，下一步该怎么走都不知道。

我们总是寄希望于跳槽实现涨薪，可是也要不断地更新自己的核心竞争力，不然，被公司压榨完最后的价值，面临的则是被“淘汰”的风险！

**02**

因为常年混迹于 IT 圈，遇到很多程序员朋友，其中一位是一家互联网公司的程序员，做前端 4 年了，每年加薪也就 500 块钱，一次偶然的机会看到了新入职的同事的工资单，发现同事的工作居然比他高了 75%，

当下他就很不能接受，干的活一样，凭什么薪资待遇比他高那么多，于是心决定跳槽。

可是在重新求职的过程中，阿里的一场面试给了他重重一击……

“一面的时候就被面试官问的哑口无言，发现我所掌握的技术知识和能力只不过是前端领域里的冰山一角，自己有太多需要学习的专业知识和提升的能力。”

他告诉我，在走出阿里园区的时候，暗暗下定决心要系统地学习【前端】，来应对面试以及未来的岗位要求。

在互联网行业，大家逐渐都会有这种共识，要想工资涨得快，还是得跳槽……

公司的老员工想要涨工资真的很难，而被新人倒挂薪资更是常事……

那么怎么才能跳得好，薪资满意呢？我的几点建议：

*  多看看机会。
 *  跳槽不是瞎跳的，尤其是不建议看在高薪的诱惑上跨行业跨方向的跳槽。
 *  提升自身核心竞争力。

那说到核心竞争力，怎么才能提高呢？

成年人想要改变生活、逆转状态时，会不约而同做一件事，那就是再次学习。

我那个程序员朋友，在面试打击以后，开始寻找关于前端的学习平台，在一系列的对比，打听后，最终锁定了拉勾教育！

它所推出的《大前端高薪训练营》可以帮助初级水平的前端开发工程师，解决接触行业项目少、面对企业中复杂的业务开发，不具备业务分析能力，不知道用怎样的技术去实现的困境。

如果你还是一个 **初级** 前端人员

是时候应该想想如何走出 **舒适圈**

成为一个 **高级** 前端工程师啦

感兴趣的你，可以扫码了解咨询

![format_png][]

现在扫码，即可免费获取 **Web 前端资料**

（涵盖技能图谱+源码+面试题+学习资料

**真内推·真就业**

拉勾深耕互联网招聘多年，打通了「人才培养+人才输送 的闭环」，学完后，直接帮你内推到对口的互联网大公司。

相当于为企业定向招聘，从学习到就业一条龙服务，帮助互联网人快速成长，实现升职加薪。

![format_png 1][]

目前，拉勾教育毕业学员 **9** 成实现涨薪，最高涨幅达 **215%**，就业企业不乏阿里巴巴、 腾讯、百度、字节跳动、美团、京东等明星企业。

![format_png 2][]

*  **真实战·真项目**

拉勾教育的**《大前端高薪训练营》**课程设计对标**阿里 P7**，历经 12 个月的精心打磨，覆盖主流前端技术知识，真正从市场需求、商业价值角度出发进行研发，掌握“大厂”最新的开发技能：

![format_png 3][]

权威商业实战项目剖析，带你深入到大型互联网项目实战中，涵盖了当下最火热的项目：**在线教育、电商门户、B端系统等。**

![format_png 4][]

针对常见业务和技术问题，拉勾提供了全套解决方案，帮你轻松应对技术难题。

![format_png 5][]

*  **真保障·真服务**

拉勾是一个互联网招聘平台，所以，拉勾网和各大互联网企业，都有深入的合作关系。目前的企业资源，是 **98 万+**。

![format_png 6][]

课程仅仅是开始，接下来还会帮你优化简历，模拟面试，最后内推到大厂，做到真正的一条龙服务！

如果你还是一个 **初级** 前端人员

是时候应该想想如何走出 **舒适圈**

成为一个 **高级** 前端工程师啦

感兴趣的你，可以扫码了解咨询

![format_png][]

现在扫码，即可免费获取 **Web 前端资料**

（涵盖技能图谱+源码+面试题+学习资料）

**   常见问题               ****        **

**什么样的基础适合学习这门课程？**

1.  技术基础薄弱：只懂应用，不懂底层原理，知其然并不知其所以然，一旦遇到复杂问题就无从下手
2.  自我提升困难：无法建立整体的知识体系，缺少系统化的学习和提升，短期无法提高
3.  项目经验单一：长期从事技术重复工作，对高阶技能等缺乏实战经验，职业发展受限制
4.  进大厂无通道：现有的能力和经验不足以受到大厂的青睐，也没有猎头愿意帮忙内推到大厂

**拉勾教育《大前端高薪训练营》区别于其他平台的优势？**

1.  覆盖 200+ 主流技术点，提供晋升阿里 P7 的完整路径，体系化夯实技术实力；
2.  100% 还原多个公司的真前端项目，快速积累 Web、小程序、App 等反客户端领域实战经验；
3.  夯实语言底层基础，8 大阶段逐步打造前端核心竞争力，告别野路子；
4.  提供 20+ 商业级前端技术解决方案，轻松应对更多更难的业务问题，学来即用；
5.  直击面试重点难点，优秀学员可享每月大厂内推机会。

点击**“阅读原文”**即可参与

[format_png]: /images/20221024/1db7c60665f9428b9249a2b00ae3d0e7.png
[format_png 1]: /images/20221024/a77895aacdbd4d25ad86ceb199b73461.png
[format_png 2]: /images/20221024/481dacf9ed59491f9ca9da11f32e426a.png
[format_png 3]: /images/20221024/937139ba1d3441768b646993f6003292.png
[format_png 4]: /images/20221024/08a3e253f8a9448187c6d1c0b49a3608.png
[format_png 5]: /images/20221024/cd23211bc96f4291b381424048350f62.png
[format_png 6]: /images/20221024/87f9af3261f844b0bcf441e4279970b7.png