在互联网上班是什么感觉？

左手的ㄟ右手 2022-10-29 03:17 188阅读 0赞

## 初尝互联网 ##

谈一谈最近去互联网公司目前的一个感受。

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首先是舒适度，在之前我是在一家外企做的传统行业的一个东西，因为基本上就是965这种情况，没有说加班，所以说是非常轻松的。然后突然去互联网公司，每天晚上加到9:00，还有就是回来的通勤路程非常远，来回将近三个小时，然后上一家公司和互联网相比，不管是从舒适度和幸福度上来看，那前者都是非常好的。

目前我们组在做是站外广告投放这一块。有产品研发，前端后端算法以及测试、运维运营等。我们组主要就是敏捷开发，相当于一个产品完成之后就提测，然后预发布，然后发布正式上线，再验证，然后就全量发布，测试流程就是这样的。

那在进公司一周的时间，我主要学习一些大数据相关的，还有一些测试流程，还有一些业务相关的就不方便说。在大数据这一块，主要是自己对大数据这块不太熟，相当于技术栈需要去提升，在内部有一些文章和课程学起来非常的吃力，还要通过一个大数据的认真考试。这个学习过程中就是一个舒适度，在你`不懂的地方去刻意的训练，你就会得到提升`。如果老是在你懂的地方，你擅长的地方，去做一些事情，提升是很慢的，还有可能根本就没有提升。

在周五的周会上，有一个新员工介绍，所以我参与了。其实这个会议是老板和部门老大之间的一个消息同步，无意中听到了一些消息，其中一个比较重要一点的就是上面老板强调就是我们在`工作上要去多总结`，总结自己的得失.那第2个就是要`主动去分享你自己的成果`，如果你一个人在优秀，你不去分享，别人也不知道你做了些什么东西。

`其实就是沟通。`

这一点对我切身体会，就是说。程序员大部分就是闷头写代码，不会懂得去沟通，有效的沟通，那不知道身边的人在做什么东西，其实这样成长是很慢的，那需要去放开自己。自己去接受一些不同部门、不同岗位之间的一些信息向。比如产品，那产品主要是做什么的？做前端后端，他们主要是做什么？关注点是什么？他们平时在做什么？

如果你对产品非常感兴趣。可以关注这个岗位。那在上篇文章也提到，像非常有名的龙哥(微信之父)，还有就是BOSS直聘的产品总监-禅叔。其实我们要去懂得跟人沟通，不管你是做什么的，都要去沟通，而且沟通是后天可以培养的，或演讲演说都是一样的。`简单一点，其实就是聊天`。

## 最近看文章后总结 ##

### 职场 ###

第一个是看IDO老徐的文章后的感悟。

> 1)团队内主动分享  
> 2)主动挖掘 / 自主开发 一些提升效率的辅助工具  
> 3)负责的项目，无线上质量问题反馈(至少无漏测)  
> 4)文档输出(一般是沉淀到公司内部wiki)  
> 5)个人能力成长超出预期

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第1个是在团队里主动分享的，就是在在做的过程中也需要去分享你所做的东西，可以分享哪些东西？下面接着说，第2个就是自己主动的去挖掘开发能提升整个部门效率的一些东西，其实和第1点是相辅相成的，现在要去分享，那你可能就是包含了第2点里面的一些内容。

第3点就是你主要负责的项目没有网上问题，这个很好理解，其实就是本职工作，能把你本职工作做好是理所应当的。说到本能，那举个例子像空调，制冷就是空调的本能，制热就是他的本事。

文档输出，文档沉淀，这个主要是你在学习过程中还有在工作中遇到的问题，能总结下来对其及时文档的知识文档的一个积累，那对一些新来的人，对一些不懂的对这个新领域的，都有很大的帮助。

最后一点就是个人的能力成长，是超过了老板对你的预期的，那老板自然就会做一些很高的performance给你。

### 打工心态 ###

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要把你当前的状态，当成一个CEO来看，公司有哪些不足，不足的地方就是改进的地方？比如文档不完善，RD coding能力不行，流程需要优化等。公司有哪些做得好的，为什么每个部门可以支撑这么强大的业务，等等。

这里直接引用曹大caoz的话

> 为什么这么说，是不是打工者最后都要去创业？ 当然不是，但是你要想的是，公司提供了一个环境，一个可以让你实现理想的环境。有人说了，你所在的公司不能提供这样的环境，那就找一个那样的环境！有人说了，找不到这样的公司，其实不是没有，而是你忽视了，因为你在找工作的时候，优先排列的是工资，福利待遇，级别，工作地点，公司品牌等等，而没有任何自己梦想在里面，看看俞军当年的求职简历吧，一个成功者是怎么找工作的

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