回顾自己的职业生涯的真正收获

灰太狼 2022-08-21 07:41 185阅读 0赞

十几年前，我的一个老师，想招我去和他一起创业。老实说，不论是当年，还是今天，我都非常喜欢他，他的名字和电话我都一直保留着。

但我思考后，决定还是不去了。

因为，从小就听爸爸和爷爷的故事，他们都算是有经历的人，但我觉得关于管理，他们理解的还是不多。

我想要把一些管理的事情搞明白。

所以，我下定决心去大公司。

去学管理。

刚开始换了几家公司，然后，在止前这家公司，工作十三年了。

现在来看，在“知”上面，一年前，我已经可以毕业。算是达到了自己人生的目标。

知易行难，要想行，还欠缺很多。

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有的时候，回顾一下，觉得自己算是尽力了，虽然做得不够好。

做得不好的地方就不说了，社会不会关心你自身的缺点，它真正关心的是你能为社会提供特长。

如果说，十几年来的职业生涯，自己有一些做得相对不错的地方，有几个吧：

1. 信心是坚定的，意图也是明确的。从事的事情，也是专一的。自己未来要做什么，也是清晰的。

2. 从来没有误人子弟。

3. 去了许许多多的部门，这也许是我最大的优点了。去这些部门，学习到知识，是一方面，最重要的是，消除了技术人员最不缺少的偏见。特别是在中国。

这也是今天我想多说几句的，虽然是对我自己说的。

工作一些年后，发现，技术人员的偏见是最严重的。即使是许多走上领导岗位，甚到是位高权重的一些同事，至今也从内心里有这种偏见。

记得有位领导对我说：屁股不能决定脑袋。

屁股很重要，中国人普遍屁股不够翘，因为我们从小走路的姿势就被学校教错了，往往对我们一生造成影响。

屁股每天同样要做许多工作，屁股痛了，长了结子，也就只能趴着了。

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跑题了也许。

**我是想说，人，只有去各种视角都看过，你才能去真正去尊重每一个人。**

在华为的短暂工作，给我印象最深的是，华为很少要求员工去做什么，而是你会不自觉得拼尽全力。

最最让我一生难忘的是，华为的保洁人员。

每天早晨来了，显示器被擦得铮亮，桌子人家收拾得非常干净。

你不好意思不干活。

而且，到了华为，每个人都不自觉脚步快了，没有人要求你。每个人说话也是中气十足，自信，谈论我们超过谁谁，做世界第一，大家没有觉得有什么不正常的。

不会有人跳出来说：你还是想点现实的吧，想想你能做什么吧。没有。

许多年，我一直在想这些事。

给我印象最深的还是保洁人员，我们对她们也很尊敬——一个人，不论做什么行业，只要是专注于自己的工作，就是最值得尊敬的。

同样是坐出租车，不同的司机的专业程度，就完全不同。我住的位置，不是很好找，许多司机还没等我说话，你那我不熟，你给指路。

但突然有一天，我一说去难，人家说，知道，一聊，觉得人家就不一样，爱自己这行，那份尊重，油然而生。

华为的保洁，虽然在某些人看来是屁股，但屁股不比脑袋不重要。

未来的世界，是协作的世界，是人与人之间形成联合体的世界，是自组织的分布式的群体，一味强调自己才是脑袋，去为他人带表，这些人，早晚会成为职业的管理者，除了管理什么也不会。他们的存在，正是需要制造对立与摩擦，才显出存在的价值。

也许有人认为，这也没什么，但世界是竞争的，中国目前正在大步落后，原因在于我们每个人不能学会去尊重他人，去与他人合作。

要么你给我跪着，要么我给你跪着，这种模式，依然根深蒂固。从路边的广告就能看到：找好工作，就是找好老板。

呵，我只能呵呵。

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去尊重他们，特别是那些你觉得不重要的人，很难。有些人，一生可能也无法真正去学会。原因是你忆经觉得他们不重要。

我花了许多年。以前一直觉得自己是素质相当高的，从心里看任何人是平等的，在学校里，不论学习好还是坏，我都能与他们成为朋友。

但工作许多年后，发现自己的道德标准，好象有些高，而且的确有时还是有偏见。

比如，一开始在研发。后来去信息中心，在去之前，我得承认，自己没有真正理解他们的工作的意义。

接触之后，发现，与自己没有什么差别。既没有那么神秘，也没有那么卑微。

工种之间差别不大。

出了问题，整个公司也会停摆。

各方面求情的电话，天天象雪片一样。

其实那段时间，最开心的事情是，能直接面对各方面的用户。

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未来，如果自己去搞管理，如何打造一个数十个工种组成的系统级团队，如何使每个人，都能够得尊重，都能学会尊重，是最重要的问题。

看了许多书，从希腊看到美国宪法。